你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/09/19

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理要点
简介:管理要点考核不是扣钱目的在于改善!当考核扣钱成为管理者的一种习惯时久而久之被考核者也会变得麻木——别忘了:考核目的不是要掏空被考核者的钱包而是为了找出差距并予以改善!考核树立标…
下载次数:0人气:154评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/09/11

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:回首过去的一年,您认为自己是有成就还是很失望?对危机反应迟缓,将错失扭转机会的大好时光(危机是什么?触发的因素?处理危机的必要流程,细致了解危机处理中的关键环节,提高危机沟通的技巧…
下载次数:15人气:153评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/29

5
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行管理?什么是管理?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解管理,做好管理。
下载次数:64人气:153评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:激励体系,组织绩效
简介:××组织激励体系组织确认阶段报告(PPT62页)
下载次数:6人气:153评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核,企业营销
简介:企业营销人员考核研究(DOC59页)
下载次数:17人气:153评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/29

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:生产部,绩效管理
简介:激励员工并提高他们的生产力和能。将员工个人与场地目标和部/部门目标结合起来。激励员工有出色的表现,并为好的结果而得到奖励。
下载次数:17人气:153评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,体系,实施,办法
简介:一、考评为了谁?二、考评体系三、EVA(经济增加值)考评体系介绍......ppt34
下载次数:0人气:153评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/01/12

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:十大考评工具原理介绍与应用指南360度考核、KPI考核、BSC(BalanceScoreCard,平衡计分卡)等。
下载次数:1人气:153评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评管理
简介:考评管理(PPT44页)
下载次数:9人气:152评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:管理体系,绩效考核,绩效考核培训
简介:考核管理体系(PPT114页)
下载次数:32人气:152评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:某公司县级分公司考核资料――资料包(11个文件)
下载次数:17人气:152评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/12/22

14
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:优秀企业管理最佳实践透视,谈到各种管理的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数:15人气:152评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/07

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:指标,运作
简介:构建一个有管理体系,衡量指标是关键,指标的设计应包涵“行为指标”和“成果指标”。成果指标要与企业的战略目标紧密结合起来,重在业的改进和提升,要求全部量化,宜细不宜粗;…
下载次数:11人气:152评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/02

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:绩效管理,面纱,之后,绩效评估,政治
简介:1为什么评估中会有政治;2政治在评估中是如何应用的;3实用建议;4评估的实际作用。
下载次数:1人气:152评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:联想,绩效考核,案例分析
简介:联想考核案例分析
下载次数:0人气:152评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:职员,阶段,考绩,绩效考核,职业,餐饮
简介:职员阶段考
下载次数:0人气:152评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:专业技术,职务,岗位绩效,工资,等级
简介:专业技术职务类岗位工资等级表专业技术职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级副总级资深A4003860高级B340约20%3220普通C290约20%2680…
下载次数:0人气:152评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,实施,办法
简介:07年公司各部门考核实施办法(草案)一、适用范围公司各部门负责人及公司相关领导;二、考核种类公司考核可分为月度考核、季度考核及年度考核;三、考核内容:公司考核内容包括两…
下载次数:0人气:152评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:基金绩效,组合结构
简介:组合结构决定基金(PDF8页)
下载次数:6人气:151评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效管理
简介:员工考核细则――资料包(7个DOC)
下载次数:30人气:151评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索