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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训,绩效,管理概述
简介:--培训--目录概述的过程评估体系建立是公司战略得以实施的重要保证是通过对企业战略的建立、目标分解、业评价将业用于企业日常活…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:一线经理,投入,绩效,管理中
简介:一线经中的地位一线经中的地位/想法是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:销售,团队绩效,指标设计
简介:改进项目销售团队指标设计杭州销售团队ODS调研结果及分析杭州销售团队访谈问题总结地区销售人员指标设计目录组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,宽带,设计
简介:和宽带薪酬设计如何创造价值?如何评价价值?如何分配价值?企业的三大核心问题的原则引入以价值创造为导向的KPIKPI由ROIC树形图分解KPI权重设定原则KPI体系纵…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,业绩理念,建立,实践
简介:现代企业业念的建立与实践整体整体的基本概念业念整体模型工具体系流程收益Brainstorming在现代公司组织…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:目标,体系设计,绩效,管理控制
简介:【目标体系设计与控制】主讲:张嘉伟先生江苏电视台《投资中国---经济观察家》栏目特邀主持人中国人民大学工商硕士、职业心学博士研究生中国企业家联合会注册咨询顾问香港…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介:非量化部门系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解吗?-----关于的反思第二单元非量化部门的难点与误区第三单元非量化部门考核要素与指标设置第…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理策划,设计技巧
简介:策划设计技巧?1.决定做什么然后2.运用别人去完成工作““之定义经的多重角色-认可并奖励业-不断完善个人技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展-构建有团队…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:战略,管理现状,诊断,组织,架构,绩效,管理体系
简介:战略与现状诊断、组织架构与体系重组方案设计、方案实施项目建议书目标一、项目背景二、华彩咨询的方法三、项目内容、实施方法和预期目标四、华彩咨询机构简介五、与华彩合作一、项…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:医院,战略,绩效,管理,利器
简介:医院战略利器平衡记分卡系列讲座之一什么是平衡记分卡系列讲座提纲(一)、在开始阶段及在发展一个系统前需要了解的事(二)、测量什么、如何决定什么是重要的及如何阐明业务目…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理讲义,绩效,监控,KPI指标,体系
简介:目录新奥集团KPI指标体系构建思路制度导读新制度的特点与不同监控与KPI指标体系KPI体系构建思路指标与行为模块的对接企业战略规划是实现企业与考核的前提战略实施…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,工具
简介:EnvironmentalManagementSystemImplementationTheDraftNavyEMSImplementationGuide25July2002Wor…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,面谈
简介:与面谈联想客户维修服务部袁巍1.决定做什么然后2.运用别人去完成工作“”的定义经的多重角色-认可并奖励业-不断完善个人技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介:项目体系培训综述制度体系概要的原则和组织基础高、高回报原则充分沟通原则结果和过程并重原则公司根据员工的实现情况及时给予适当的回报回报…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理操作,操作,重点
简介:民营企业操作实务与控制重点课程追求知其然并知其所以然高屋建瓴融会贯通以不变应万变念高远清晰实施简洁有案例分析旭日升的案例给我们什么启发?企业变革如生命长大企业要永续经营…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理流程图
简介:流程…………………………………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,发展阶段
简介:的发展阶段人力资源正日益受到企业高度重视作为人力资源的核心更加备受重视一个企业的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡因此国内有学者提出在某种意义上企业…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:战略,绩效,管理工具,及其,整合
简介:战略工具及其整合李春瑜刘玉琳战略(StrategicPerformanceManagement)是近年来最为热门的体系也是麦肯锡、埃森哲等着名世界级咨询公司…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,落到
简介::如何落到实处在的实施上许多企业的准备工作是不充分的甚至有些杂乱无章在这些企业只有被用到的时候才被提及每到年底的关键时刻许多企业的HR部门都处在忙碌之中忙着…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的项目化研究
简介:的项目化研究作为一种系统化的方法和手段涉及到人力资源的方方面面是HR经整合资源的手段处于人力资源的核心地位遗憾的是的系统经常被断章取义…
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