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人力资源咨询公司绩效管理... 人力资源咨询公司绩效管理(PPT 27页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源咨询,公司,绩效,管理
简介：ExecutiveHumanResourceProgramThePromiseofPerformanceManagementHayGroupBostonTheCurrentChal…
下载次数：1人气：49评论：0

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商务型企业绩效管理实务培... 商务型企业绩效管理实务培训

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理实务
简介：绩效管理实务(节选)【课程名称】绩效管理实务【课程编号】D03【所属体系】人力资源类【主讲专家】张晓彤【内含产品】课程16讲VCD光盘8张CD-ROM2张磁带8盒文字教材1套工具表…
下载次数：0人气：89评论：0

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绩效考核的绩效绩效管理是... 绩效考核的绩效绩效管理是企业经营管理的核心

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：提升,绩效考核,绩效
简介：提升绩效考核的绩效提升绩效考核的绩效绩效管理是企业经营管理的核心之一所以绩效考核几乎是每个企业与生俱有的因为管理者都了解赏罚分明的道理不过是线条粗细之分感性和理性评价之分土办法和洋…
下载次数：1人气：122评论：0

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企业如何从绩效管理制度的... 企业如何从绩效管理制度的层面来解决执行的问题

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理,BPM,整合,战略,运营
简介：企业绩效管理(BPM)——?整合战略、运营与人员流程战略如何有效执行是管理界最为流行的话题也是企业非常关心的问题大家对执行有不同的理解譬如IBM前CEO郭士纳指出执行就是检查、检查…
下载次数：0人气：40评论：0

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年终管理工作关于绩效管理... 年终管理工作关于绩效管理和薪酬方面意见和建议

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：有效,进行,绩效,管理,管理工作,年终盘点
简介：如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点T公司是一家房地产公司实施平衡计分卡考核学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升提升是在现有工作的基础上于是T公司人力资源部准备年终在全公…
下载次数：0人气：147评论：0

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绩效管理中的辅助手段 绩效管理中的辅助手段

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,多页
简介：绩效管理(PerformanceManagement)目录[显示]·1绩效管理简介·2绩效管理的侧重点·3绩效管理过程o3.1(一)绩效管…
下载次数：0人气：23评论：0

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公司绩效管理应当强调组织... 公司绩效管理应当强调组织目标和个人目标的一致性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理
简介：1、什么是绩效管理绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评…
下载次数：1人气：302评论：0

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证券公司的绩效管理方式 证券公司的绩效管理方式

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,多页
简介：不仅没有发行上市，还被别人骗了1000万元人民币。事后大家分析这个项目的时候，一致认为整个绩效考评体系的实施把那位专家逼走了。首先，这位资深专业人士的知识在整个董事会找不到共同语言
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绩效沟通是绩效管理的核心... 绩效沟通是绩效管理的核心目标设定

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,沟通,深入人心
简介：让“绩效沟通”深入人心绩效沟通是绩效管理的核心目标设定好了绩效沟通有成效完成绩效目标是水到渠成的事情事实上一个绩效管理的过程就是一个绩效沟通的过程对管理者来说与员工进行持续地交流和…
下载次数：1人气：65评论：0

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薪酬文化带来的高绩效管理... 薪酬文化带来的高绩效管理(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：文化,带来,绩效,管理
简介：薪酬文化带来的高绩效管理薪酬文化带来的高绩效管理在××公司有一句拗口的话：加薪非必然！××公司的工资水平在外企中不是最高的也不是最低的但××公司有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：…
下载次数：0人气：27评论：0

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稻香集团薪酬与绩效管理市... 稻香集团薪酬与绩效管理市场调研

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理项目,提案
简介：稻香集团薪酬与绩效管理项目提案第一部分项目基本情况一、稻香集团商务策划项目需求1、稻香集团薪酬与绩效管理市场调研2、稻香集团薪酬管理方案设计3、稻香集团绩效管理方案设计薪资与福利制…
下载次数：0人气：41评论：0

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人力资源管理中的绩效管理 人力资源管理中的绩效管理

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理,激励
简介：人力资源管理HumanResource激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61.1.1激励61.1.2薪资管理71.1.3激励的基本原则131.1.4激励的作用14第二节激励…
下载次数：0人气：47评论：0

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绩效管理在我国企业20年... 绩效管理在我国企业20年来的发展

上传时间：2013/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：1.平均主义的赏罚调剂阶段2.主观评价阶段3.定性的德、能、勤、绩评价阶段4.定量化考核与目标考核阶段5.绩效管理支持企业战略发展阶段
下载次数：1人气：97评论：0

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绩效管理与生产管理流程联... 绩效管理与生产管理流程联姻(PPT 15页)

上传时间：2013/08/14

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所属分类：生产管理,质量管理,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,生产,管理流程,联姻
简介：绩效管理与生产管理流程联姻(PPT15页)免费下载数：8分……………………
下载次数：1人气：21评论：0

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项目驱动型企业的绩效管理... 项目驱动型企业的绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/08/08

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所属分类：项目管理,领导力,绩效管理 资料关键词：项目,驱动,企业的,绩效,管理
简介：项目驱动型企业的绩效管理1.前言彼得.杜拉克说一个组织的目的是要使普通人能去做不平常的事在项目驱动型组织中特别是多项目的企业中由于项目的临时性、唯一性两大特点项目的目标、环境、组织…
下载次数：1人气：31评论：0

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薪酬及绩效管理体系方案（... 薪酬及绩效管理体系方案(PPT 47页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,方案
简介：激励正式的综合绩效管理结果作为物质激励(工资调整、奖金分配)和人员调整(人员晋升、降职调职)的依据或阶段的绩效管理结果作为日常精神激励的评判标准1、绩效管理原则公开性原则：让被考核…
下载次数：1人气：68评论：0

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沟通在绩效管理中的体现（... 沟通在绩效管理中的体现(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：沟通,绩效,管理中,体现
简介：进展如何？2.哪些方面进行得好？3.哪些方面需要进一步改善和提高？4.员工是否在朝着既定的绩效目标前进？5.为使员工更好地完成绩效目标需要做哪些改善？6.在提高员工的知识、技能和经
下载次数：1人气：42评论：0

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普通汽车服务绩效管理框架... 普通汽车服务绩效管理框架性方案(PPT 115页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：汽车服务,绩效,管理框架,方案
简介：的前提与业绩考评挂钩的薪资/激励体系是绩效管理体系得以顺利实施的保障绩效管理体系初步建议通过绩效管理体系的设计引导公司顺利完成创业过程实现公司战略目标关键业绩指标应当围绕创业时期的…
下载次数：1人气：29评论：0

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绩效管理——案例分析（P... 绩效管理——案例分析(PPT 23页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,案例分析
简介：立/资格认证/培训计划/辅导/检查/反馈结果达标/不达标优秀/良好/正常/需改进任职资格与绩效考核：绩效任职资格绩效不佳的原因之一可能是技能需改进资格认证的主要依据是绩效输出任职资
下载次数：1人气：82评论：0

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微软的绩效管理（PPT ... 微软的绩效管理(PPT 57页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：微软,绩效,管理
简介：标管理绩效managingperformanceaccordingtogoals职业发展/绩效检查年度绩效考评随时提升PromotionsAnytime设定目标SetGoals反馈…
下载次数：1人气：43评论：0

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