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培训管理培训课程：协同战... 理培训课程：协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育

上传时间：2019/12/18

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训管理,绩效
简介：培训管理培训课程：协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育，由价值创造型企业大学专家杨天河老师主讲，协助您快速提升企业培训效果。
下载次数：3人气：155评论：0

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关于绩效管理的一些思考 关于绩效管理的一些思考

上传时间：2019/10/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：但对集团未来业务发展起到重要作用，或是集团未来的重要利润贡献点，或该业务单元几者兼有。因此绩效管理重点不能一刀切，要根据集团公司对各业务单元战略定位而定，要“一司一策”，不能一概考
下载次数：0人气：138评论：0

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最全绩效考核制度模板 最全绩效考核制度模板

上传时间：2019/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：这里包含所有工作岗位和工种的制度及绩效考核KPI详细内容。拥有它，你也可以成为HR中的绩效考核高手。自己摸索不如直接套用成熟模板。
下载次数：5人气：116评论：0

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目标管理和绩效管理 目标管理和绩效管理

上传时间：2019/06/06

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所属分类：领导力 资料关键词：目标管理,绩效管理
简介：张文---目标管理和绩效管理！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
下载次数：2人气：158评论：0

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谷歌绩效考核方式OKR 谷歌绩效考核方式OKR

上传时间：2019/04/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：目标管理思想由来已久，在互联网思想和扁平组织的推动下，目标管理这棵老树开出了OKR这朵新花，并且格外茂盛。
下载次数：2人气：230评论：0

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上接战略下接绩效 上接战略下接绩效

上传时间：2019/03/24

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所属分类：培训发展 资料关键词：绩效
简介：上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》内容简介：业务部门任务完不成，就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。一到年底总结，培训部就成为受气包……企业培训陷入恶…
下载次数：3人气：203评论：0

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绩效福利 绩效福利

上传时间：2018/12/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效管理,员工
简介：如何进行绩效管理员工，关于员工的绩效福利是什么样的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：1人气：193评论：0

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绩效管理 绩效管理

上传时间：2018/12/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效考核
简介：企业的绩效考核：企业实施绩效管理的难点与解决办法，以及案例分析
下载次数：5人气：128评论：0

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绩效考核KPI指标大全 绩效考核KPI指标大全

上传时间：2018/07/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核办法大全
简介：有效应对企业运作过程中的实施的绩效考核，帮助企业对各部门如何执行和落实考核要求。
下载次数：2人气：246评论：0

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PDP打造高绩效团队 PDP打造高绩效团队

上传时间：2017/05/03

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所属分类：领导力 资料关键词：高绩效
简介：PDP打造高绩效团队/自我认知/团队搭配/发挥优势l 团队组建与搭配黄金法则l 团队搭配系统工具—PDPl 团队组建与搭配模型图l 团队组建与搭配---案例研讨
下载次数：9人气：118评论：1

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绩效考核实务 绩效考核实务

上传时间：2016/09/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核实务，绩效考核实务，绩效考核实务，绩效考核实务，绩效考核实务，绩效考核实务
下载次数：1人气：70评论：0

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360绩效考核 360绩效考核

上传时间：2016/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2、为了更…
下载次数：2人气：65评论：0

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如何编制绩效考核表 如何编制绩效考核表

上传时间：2016/08/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。因此，上级必须通过绩效考核来客观、准确地表达自己的判断，…
下载次数：5人气：91评论：0

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绩效管理与绩效面谈 绩效管理与绩效面谈

上传时间：2016/07/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效面谈
简介：所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现，也是一种工作的成果及对企业的贡献。一个人绩效的好坏，正显示其在该职务上对企业的价值高低。
下载次数：4人气：119评论：0

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绩效管理量化方法大全 绩效管理量化方法大全

上传时间：2016/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：教材主要着重解决绩效管理实施过程中如何量化问题，第一步：从数量、质量、时间、成本、客户五个维度量化；如有困难，在将工作内容细化，再从流程有五个维度量化；如还有困难，将考核内容流程化…
下载次数：9人气：131评论：0

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绩效考核管理办法 绩效考核管理办法

上传时间：2016/05/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：关于员工绩效考核的管理制度,仅供大家参考,啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
下载次数：5人气：94评论：0

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《打造高绩效团队之运营机... 《打造高绩效团队之运营机制》

上传时间：2016/05/20

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所属分类：领导力 资料关键词：高绩效,运营技巧,机制,运营机制
简介：才能引爆团队，形成团队的内在驱动力；2、团队制定什么样的机制使员工和管理者一条心，共同完成绩效？3、管理者用什么智慧实现有效领导，并解决管理和激励中的难题？4、如何让机制切实有效，
下载次数：6人气：94评论：0

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《打造高绩效团队之目标之... 《打造高绩效团队之目标之战》

上传时间：2016/05/19

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所属分类：领导力 资料关键词：目标管理
简介：目标之战【前沿】企业经营的是什么？利润。为什么员工和老板在经营目标上永远达不成共识、员工面对目标能否把“目标不变方法可万变”成为一种习惯员工面对目标，为什么总是不敢挑战？企业应该如…
下载次数：8人气：111评论：0

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《打造高绩效团队之共识的... 《打造高绩效团队之共识的力量》

上传时间：2016/05/19

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所属分类：领导力 资料关键词：高绩效团队,团队共识,目标达成
简介：一个团队最难达成的不是目标而是共识。想达成目标必先达成共识。卓越的团队首先必须从：思想、目标、下属、领导、责任、交给、原则、立场、专注、行动、感恩与爱等方面达成共识。本课程内容含盖…
下载次数：9人气：117评论：0

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全员绩效管理（节选） 全员绩效管理(节选)

上传时间：2016/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：来越差、反复强调，难以凑效？——为什么员工总是难以管理，各级管理者越来越力累？——为什么业绩压力不断增大，而员工却无所事事？——为什么企业越做越大、人员越来越多，效率却越来越低？出
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