你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

单证帐务员绩效考核标准（... 单证帐务员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

0
所属分类：人力资源 资料关键词：单证,绩效考核,标准,模板,格式
简介：务准确率达到92%15%配件保证金管理情况对配件保证金做好详细的进出帐对保证金不足单位应书面告知客服中心严格对撤点手续的核查工作确保公司资产的完整性综合管理情况优对配件保证金做好详…
下载次数：0人气：53评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司的绩效管理规程表（D... 公司的绩效管理规程表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理规程,模板,格式
简介：将绩效效计划与关键绩效指标填写在《绩效目标计划表》中如果在实施过程中绩效目标发生变动则在《绩效目标变更表》中填写最后的评估以变更后的结果为准3、自我评估3.1释义自我评估是提在绩效…
下载次数：1人气：64评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

分公司绩效考核办法（DO... 分公司绩效考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

0
所属分类：人力资源 资料关键词：分公司,绩效考核,办法,模板,格式
简介：区”、“新客户”成绩卓着者记功一次5、达成上半年销售目标者记功一次6、达成全年度销售目标者记功一次7、超越年度销售目标20%(含)以上者记功一次8、其他表现优异者得视贡献程度予以奖…
下载次数：0人气：156评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

计划跟进员绩效考核标准（... 计划跟进员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,跟进,绩效考核,标准,模板,格式
简介：网上信息收集与对应处理和及时回应导致用户投诉20%对来信来函的回复与处理情况保证在收信后2小时内对用户来信来函进行查阅及时、准确、有效的给予回复和处理24小时内跟进处理结果能在收信…
下载次数：0人气：52评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

服装公司绩效考核（全套方... 服装公司绩效考核(全套方案)——年终考核方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

0
所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,考核
简介：评分占40%第二块：关键性指标(KPI)量化评估(占总评估成绩的30%)1)评估指标：岗位职责中能充分反映岗位工作状况、并可量化的主要业绩指标2)考评数据统计：关键性业绩指标中涉及…
下载次数：0人气：97评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工绩效管理工作规范（D... 员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：级干部内进行排序；?总经理在公司同级别的总经理范围内进行排序4.4.3.2.2排序方案?业绩评估的排序比例必须与处级管理者及以下员工相同即按照271的原则?管理能力评估的排序比例可
下载次数：1人气：75评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

供应部正职年度绩效考核表... 供应部正职年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：供应,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：供应部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意度采购付款计划完成率内部营运流程方面采购计划完成率…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

集团公司绩效考核制度（D... 集团公司绩效考核制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,绩效考核,制度,模板,格式
简介：略和经营计划结合考核要素向公司提出下一考核期本系统、本部门的策略重点、策略执行方式、关键业绩指标和指标值(或指标达成状况描述)以及管理改进计划；2、高层管理者同直接上级沟通就以上内
下载次数：0人气：34评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

配件储运组组长绩效考核标... 配件储运组组长绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：配件,储运,组长,绩效考核,标准,模板,格式
简介：5%储运管理组织相关人员做好配件仓库现场管理加强对安全防范意识和帐务准确性管控综合表现优组织相关人员做好配件仓库现场管理加强对安全防范意识和帐务准确性管控综合表现良组织相关人员做好…
下载次数：0人气：75评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

JAC绩效评估制度（DO... JAC绩效评估制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,评估,制度,模板,格式
简介：并进行指导服务4、年度评估结果4.1各单位依据月度评估成绩以本单位12月份在岗在册的基本员工人数为基数分为生产和其它(技术、管理、营销)两大类按类别确定本部门员工的年度评估结果4.…
下载次数：0人气：68评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

安全生产部部长年度绩效考... 安全生产部部长年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,部长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：安全生产部部长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量材料消耗顾客方面安全保卫满意度内部营运流程方面千人负伤率合同按时完成率重点合同…
下载次数：0人气：111评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司员工绩效管理工作规范... 公司员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：转正员工：转正满2个月及以上的人员应参加绩效考核与排序转正不满2月的人员不参与绩效考核与排序；新员工转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗员工：调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司绩效考核管理规范（D... 公司绩效考核管理规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效考核,管理规范,模板,格式
简介：下属的管理者的考核分为通用表和部门经理用表a)管理通用表在普通员工类考核表的基础上增加管理绩效模块三个模块的权重分别为：工作绩效模块70%、行为绩效模块10%、管理绩效模块20%；
下载次数：0人气：16评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

财务部正职年度绩效考核表... 财务部正职年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务部,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：财务部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意度…
下载次数：0人气：36评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

饲料厂绩效考核相关管理规... 饲料厂绩效考核相关管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：饲料,绩效考核,相关,管理规定,模板,格式
简介：黄海粮油工业(山东)有限公司饲料厂报表报送规定饲料厂各统计报表一般通过生产统计报送相关部门现就饲料厂统计日常报表的报送做一下规定：1、生产统计每天早上督促各岗位在9：00前上报各原…
下载次数：0人气：222评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源与公共事务部绩效... 人力资源与公共事务部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,事务,绩效考核,指标,模板
简介：信息管理10人力资源主管随机抽查人力资源各项信息的完整性、动态性和准确性合计1003.06绩效管理员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1考核结果提供的及时性25薪酬管理员根据考
下载次数：0人气：55评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司中层干部绩效考核实施... 公司中层干部绩效考核实施办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介：十一条各级中层干部要加强与部属之间的交流与沟通与部属形成战略合作伙伴关系指导部属改善、提高绩效从而提高公司的整体绩效与管理水平要逐步形成对企业中层的绩效按照其所有部属的平均绩效来确
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

财务部绩效考核指标（DO... 财务部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务部,绩效考核,指标,模板,格式
简介：的工作质量资金小组组长绩效考核标准序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1现金及银行资金管理40管理组主管日常检查记录2固定资产管理及工程核算质量20管理组主管日常检查记录3服务满…
下载次数：1人气：125评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

集团绩效管理制度（DOC... 集团绩效管理制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理制度,模板,格式
简介：KPI经双方沟通之后确定3.部门KPI指标一般不超过5个3.3.4KPI指标值设置1.关键绩效指标设目标值和挑战值目标值是在现有的环境条件下企业和部门依据战略目标分解确定的绩效目标
下载次数：1人气：120评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业管理咨询有限公司绩效... 企业管理咨询有限公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行为规范考评表见附表五(行为规范考评表)五、员工绩效第十六条每年的年初部门经理根据员工的岗位职责及员工的具体情况与员工进行沟通并填写员工绩
下载次数：2人气：158评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索