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培训资料分类

上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户关系,专员,工作,明细表
简介:客户关系专员明细表大项细化目标与成果信息收集1.对客户进行深入了解包括客户需求、购买力等并将此信息反映给相关领导信息收集及时、准确2.对收集的信息进行统计分析提出改善客…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:进料,工作细则
简介:进料科细则1.制定进料检验标准确实执行进料检验2.进料质量异常的妥善处理3.原料供应商协厂商交货质量实绩的整理与评价4.对原料规格提出改善意见或建议5.检验…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:客户,管理岗位,工作目标
简介:客户管理岗位目标总体目标目标细化客户服务体系建设目标1.规范客户服务标准完善客户服务体系2.按时组织制订《客户服务计划》并保证服务计划100%得到贯彻执行3.及时编制各项客户服…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户,专员,工作,明细表
简介:大客户专员明细表大项细化目标与成果信息收集1.了解和掌握大客户的需求大客户需求信息2.收集并整理与大客户有关的新动态、新的发展方向等信息大客户的相关信息大客户关系维护1…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:安全员,职位说明,工作标准,制定
简介:1、认真贯彻执行劳动保护、安全生产方针、政策、法令法规做好安全生产的宣传教育和管理2、协助领导组织推动生产中的安全贯彻执行企业的劳动保护、安全生产的法规、规范标准和各项规章…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:主任,职位说明,工作标准,制定
简介:职责及其对应权限1、协助管理者代表具体负责组织体系文件的编制和管理2、管理者代表领导下组织体系的内部审核和管理评审并跟踪验证3、协助程项目经理部编制《程项目质量计划》4…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:呼叫中心,理工,明细表
简介:呼叫中心经理明细表大项细化目标与成果规章制度的制定1.组织制定本部门的各项规章制度、流程、质量规范等各项规章制度2.指导并落实各项规章制度的执行情况根据公司实际情况…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:会计核算,部长,工作细则
简介:个别企业因业务需要新增科目时须报总公司财务部批准第三条凭证一般采用记帐凭证或收、付、转凭证业企业可采用收、付转凭证贸易企业可采用记帐凭证第四条会计核算组织程序:采用记帐凭证汇总表
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,工作说明书,动词,大全
简介:岗位描述书的定义职位描述书是对某特定岗位的性质类型、环境、标准、责任权限及资格能力的综合描述用以表达岗位在组织内部的地位及组织对在职人员的要求它体现了以“事”为中心的岗位管…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,工作,条例
简介:一.总则为明确总经理责权利规范总经理行为保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规以及本公司章程特制定本条例二.人选及任期本公司设…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,工作细则
简介:正确性合理性提高民主决策科学决策水平根据中华人民共和国公司法及公司章程等规定特制定本总经理细则第二条公司总经理由董事会聘任主持公司日常业务经营和管理组织实施董事会会议决议对
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,技术服务,工作,描述
简介:“电脑技术服务员”的描述名称:电脑技术服务员直接上级:服务部经理直接下属:无主要责任(占总时间的百分比):1.建立计算机硬件系统(50%)具体任务:频率1)根据具体要求…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:生产管理 资料关键词:安全
简介:安全培训
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:客户,管理岗位,工作目标
简介:大客户管理岗位目标总体目标目标细化大客户开发目标1.做好大客户开发的前期调查准确把握客户需求2.组织实施大客户开发确保大客户开发计划100%完成大客户服务目标1.制定完…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:物业公司,工程管理,工作目标,格式
简介:程管理部目标总体目标目标细化项目接管验收目标1.对所辖物业项目包括新增项目进行接管验收确保接管的程质量合格2.负责接管物业项目程技术相关资料并确保资料完整无缺维修管理…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管岗位,工作说明书
简介:ΧΧ有限公司岗位说明书一、岗位标识信息岗位名称:隶属部门:品质保证部岗位编码:直接上级:品质保证部经理资等级:直接下级:可轮换岗位:无分析日期:二、岗位概述维护质量管理体…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:服装企业,岗位工作,规范,说明
简介:财务部岗位规范5岗位名称:健服存货会计(包括北体器材存货会计、银行跑单、其他)5岗位名称:财会部经理7岗位名称:SAP应用支持及利润中心12岗位名称:会计核算(包括固定资产…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:班长,工作,明细表
简介:座席班长明细表大项细化目标与成果规章制度的制定1.协助呼叫中心经理制定呼叫业务管理的相关规章制度、流程及标准本部门相关规章制度2.组织执行领导审批通过的呼叫中心…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:数据,处理,操作,监督员,工作,描述
简介:数据处理操监督员”描述名称:数据处理操监督员地位代码分析日期企业/分支机构说明书编写人部门/事业部说明书认可者等/级薪点直接主管名称信息系统经理
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,主管岗位,工作说明书
简介:××有限公司岗位说明书一、岗位标识信息岗位名称:隶属部门:制造部岗位编码:直接上级:制造部经理资等级:直接下级:CAD程师、程师、暗室艺、资料审核程师、编程程师…
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