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职业性向测验 职业性向测验

上传时间：2007/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业测验
简介：职业性向测验，是个科学的方法，一定对你有用的。
下载次数：180人气：978评论：3

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[下载]-联想岗位责任考... [下载]-联想岗位责任考核体系.PPT

上传时间：2007/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：联想岗
简介：帮助下属/团队制定计划为团队争取/调配资源衡量下属/团队工作……
下载次数：88人气：323评论：4

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[下载]-全球五大著名企... [下载]-全球五大著名企业的绩效管理实操

上传时间：2007/11/01

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：[下载]-全球五大著名企业的绩效管理实操pdf格式
下载次数：59人气：136评论：3

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[下载]-D公司的人员招... [下载]-D公司的人员招募系统

上传时间：2007/11/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招募
简介：面试没有重点-口头的反馈，完全基于个人(化学反应)的观点一个候选人可能被面试了多次，但是仍然遗漏了重要的招募所必须的信息没有稳定的规范和标准，有时可能会导致法律的纠纷优秀的候选人经…
下载次数：18人气：123评论：3

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[下载]笑着离开惠普 [下载]笑着离开惠普

上传时间：2007/11/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：惠普
简介：1982年大学毕业后，我没有按照事先的设想回到山东，而是在北京留校当了老师，因为那时候师资匮乏，我们这些本科生一毕业就不得不担任助教，教起了与我们年龄相仿(有些年龄比我们还大)的大…
下载次数：37人气：302评论：3

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[下载]突发事件处理程序 [下载]突发事件处理程序

上传时间：2007/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：种破坏力很大的灾害,它不但会给公私财产造成极大的损失,甚至会夺去公民的生命.因此,作为保安人员,了解和掌握火灾的有关知识,做好火灾的预防工作,火灾发生后进行合理处置,对稳定社会,保
下载次数：45人气：175评论：3

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[推荐]别让你的权力睡着... [推荐]别让你的权力睡着了―公司结构与领导权力

上传时间：2007/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司结构,领导力
简介：公司的组织形式即公司的存在方式。认真研究并合理选择公司的组织形式，是建立与发展公司的必需的基本条件。面对数目繁多的公司，我们可以从不同的角度来考察公司的存在方式，下面我们将从不同的…
下载次数：28人气：226评论：4

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[绩效考核]现代企业绩效... [绩效考核]现代企业绩效管理

上传时间：2007/12/03

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介：回首过去的一年，您认为自己是有成就还是很失望？工作是快乐的，实干才能赢得部属的信任，我的存在是因为工作的存在，我们的价值在于问题的解决或减少。
下载次数：48人气：162评论：3

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[企业文化]企业识别系统... [企业文化]企业识别系统CI原理与方法

上传时间：2007/12/05

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：CI原理,企业文化
简介：Ⅲ经营技法说林磐耸：CI是将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业周围关系者或团体，也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体运作，以刻划企业个性…
下载次数：53人气：288评论：3

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普华永道ERP咨询技术培... 普华永道ERP咨询技术培训3

上传时间：2007/12/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：ERP
简介：什么是信息技术(ERP)？信息技术为企业创造的价值如何成功的实施ERP系统？如何实现信息技术在企业中的价值？电子商务讨论
下载次数：40人气：215评论：3

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[咨询报告]普华永道ER... [咨询报告]普华永道ERP咨询技术培训2

上传时间：2007/12/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：ERP咨询,技术培训
简介：什么是信息技术(ERP)？信息技术为企业创造的价值如何成功的实施ERP系统？如何实现信息技术在企业中的价值？电子商务讨论
下载次数：34人气：154评论：4

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[咨询报告]咨询访谈提纲 [咨询报告]咨询访谈提纲

上传时间：2007/12/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：咨询
简介：华威集团公司内部诊断资料。
下载次数：59人气：352评论：3

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白沙集团薪酬体系设计方案 白沙集团薪酬体系设计方案

上传时间：2007/12/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能工资制优点
下载次数：26人气：164评论：3

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员工离职与防范 员工离职与防范

上传时间：2007/12/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职
简介：员工离职原因：试用期内上岗一年后任职三年后行业环境发生重大变化时社会环境发生变化，间接影响到员工利益如何防护？
下载次数：56人气：207评论：4

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集团管理体制改革方案建议 集团管理体制改革方案建议

上传时间：2008/01/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理体制
简介：华立集团管理体制改革方案建议
下载次数：29人气：169评论：3

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[绩效管理]现代企业绩效... [绩效管理]现代企业绩效管理实务

上传时间：2008/01/04

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效管理实务
简介：《世界经理人文摘》编辑部经常收到中国的经理人从各地打来的电话、发来的电子邮件或者传真，分享他们在管理旅程中的激动体验。更多地，他们把在实际管理工作中常常遇到的问题排出来，希望本刊能…
下载次数：28人气：408评论：3

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平衡积分卡-思想与方法 平衡积分卡-思想与方法

上传时间：2008/01/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：平衡积分卡,平衡计分卡
简介：Part1：起源与概要Part2：BSC在绩效测评上的应用Part3：小结
下载次数：31人气：166评论：4

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组织结构梳理 组织结构梳理

上传时间：2008/01/17

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：组织结构梳理
简介：告为中期汇报，所有意见均非最终结论本报告旨在对某医院的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人本报告仅供某医院高层管理人员参考
下载次数：21人气：146评论：4

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合同法及工程合同管理 合同法及工程合同管理

上传时间：2008/01/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：合同法,合同管理
简介：合同法及工程合同管理.pdf
下载次数：68人气：454评论：4

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对高级管理人员的报酬制定 对高级管理人员的报酬制定

上传时间：2008/01/21

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：报酬,管理人员
简介：薪制的155家上市公司2002年一2003年数据为样木，对经理权利论在金额最高的前二名高竹人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验。研究发现，高级竹理人员年薪井不受经理控制力的影响
下载次数：46人气：185评论：4

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