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项目工程能力计算方法培训 项目工程能力计算方法培训

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：CTQ,管理方法,课程
简介：一、课程目的二、基本概念三、工程能力计算方法四、工程能力(Zst&Zlt)的计算方法五、CTQ管理在实际中的应用……………………
下载次数：0人气：49评论：0

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商务型企业绩效管理实务培... 商务型企业绩效管理实务培训

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理实务
简介：教材1套工具表单1套(北京大学出版社)【全套定价】900元本课程讲义(节选)由时代光华管理培训网制作仅供初步了解课程内容使用电话：021-64810401、64391343；传真：
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XX药业股份有限公司绩效... XX药业股份有限公司绩效管理培训(PPT 63页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介：绩效报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是：原因是：绩效管理你在哪？高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效高绩效企业哪来的高绩…
下载次数：2人气：46评论：0

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XX集团股份有限公司咨询... 股份有限公司咨询项目——绩效管理理论培训(PPT 45页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介：XX集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训?目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评…
下载次数：1人气：87评论：0

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员工培训与发展主管的绩效... 员工培训与发展主管的绩效标准(DOC 1页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训与发展,主管,绩效,标准
简介：员工培训与发展主管的绩效标准工作职责增值产出绩效标准制定与实施员工培训发展计划1.员工的生产力有所提高；2.员工能够达到学习目标；3.管理人员的胜任力得到提高1.50%～70%的主…
下载次数：0人气：38评论：0

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培训评估计算表格 培训评估计算表格

上传时间：2013/09/22

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所属分类：职业素养 资料关键词：培训,评估
简介：做培训,难以作培训评估是不是?以下提供一个最方便快捷,用数据和事实说话的给大家,希望可以帮助到大家的培训工作.
下载次数：1人气：43评论：0

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绩效考核是晋升和培训工作... 绩效考核是晋升和培训工作的依据

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,现阶段,企业绩效考评,问题,对策研究
简介：接轨成为一种迫切需要绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要绩效考核是晋升和培训工作的依据通过定期考核也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高在哪些方面还有不足绩效考核
下载次数：0人气：52评论：0

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4A广告公司AE培训 4A广告公司AE培训

上传时间：2013/09/23

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所属分类：客户服务 资料关键词：AE培训,培训
简介：4A广告公司AE培训
下载次数：2人气：39评论：0

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培训与绩效的关联性 培训与绩效的关联性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,转化,绩效
简介：柳中冈2002年8月把培训转化为绩效前提：增加想法！爱因斯坦的说法→勿直接求解问题新思考水平问题思考水平1.加些想法否则只是在不断地换问题2.听已知的在浪费时间？例:职能各自努力对…
下载次数：0人气：121评论：0

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库房管理员培训 库房管理员培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：生产管理,物流管理 资料关键词：库房,管理员
简介：1、仓库管理概论2、仓库运作管理(标识、储存、维护、有效期管理)3、仓库运作管理(进出库、账务与盘点、消防安全管理)4、呆废料的管理与防治5、库存管理(ABC分类法、MRP、JIT…
下载次数：4人气：115评论：0

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识别人才能力并确定培训方... 识别人才能力并确定培训方向

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,企业的,生命
简介：竞争力以适应市场的需求协调企业内部运作使组织发挥最大能力激发员工的使命感识别人才能力并确定培训方向奖优罚劣员工感到受认可绩效管理的理念特征以改善工作绩效为目的共负伙伴的责任评估经理
下载次数：0人气：71评论：0

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基于绩效技术的企业培训 基于绩效技术的企业培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术,企业培训,中的应用
简介：绩效技术在企业培训中的应用一、企业培训的重要性二、基于绩效技术的企业培训三、企业培训的模式美国培训与发展协会在对全球500强企业关于人类绩效行为调查报告(HumanPerforma…
下载次数：2人气：57评论：0

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绩效管理培训 绩效管理培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训
简介：绩效管理人力资源博士全国十佳培训师负责策划的人力资源项目有北京同仁堂集团、中国潞安集团、北京巴士、武汉凯迪、刘家峡水电厂、云南滇虹药业等培训过信息产业部、机械部、中冶集团、中石油、…
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企业市场调查培训教程(d... 企业市场调查培训教程(doc 5455字)

上传时间：2013/10/08

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：企业市场,调查,培训教程
简介：目录一抽样概述1、抽样定义…………………………………………………………………32、抽样作用…………………………………………………………………33、抽样原则……………………………………
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纠正预防、5WHY培训 纠正预防、5WHY培训

上传时间：2013/10/08

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所属分类：质量管理 资料关键词：纠正预防
简介：纠正预防、5WHY培训
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福特汽车培训材料-6si... 福特汽车培训材料-6sigma推行

上传时间：2013/10/09

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：福特汽车,培训材料,推行
简介：Taguchi’sContributionLowerSpecificationLimitUpperSpecificationLimitNominalValueRegio…
下载次数：0人气：38评论：0

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联想集团6SIGMA培训... 联想集团6SIGMA培训资料

上传时间：2013/10/09

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：联想集团,6SIGMA,培训资料,对比,实验
简介：方差置信区间的计算：2.2区间估计置信区间的长度:1、大的样本产生较短的区间，小的样本产生较长的区间。2、低的置信水平产生较短的区间，高的置信水平产生较长的区间。μN=100…
下载次数：0人气：41评论：0

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联想员工培训目标计划 联想员工培训目标计划

上传时间：2013/10/09

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所属分类：质量管理 资料关键词：联想,6SIGMA,介绍
简介：创造出一种全新的武士阶层：包括冠军、黑腰带师、黑腰带、绿带等组成ｅ)配备充足的资源f)通过培训使全体员工树立6Ｓｉｇｍａ的概念，使各阶层在做各项活动时都要想到6Sigmag)选择项
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六西格玛培训传统的低品质... 六西格玛培训传统的低品质费用

上传时间：2013/10/10

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：西格玛,培训资料,全套,课件
简介：方法论SixSigma概要SixSigma概要什么叫SixSigma?传统的低品质费用(COPQ)低品质费用(COPQ)SixSigma概要SixSigma概要SixSigma概要…
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福特汽车培训材料（英文） 福特汽车培训材料(英文)

上传时间：2013/10/10

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：福特汽车,培训材料,6sigma,推行
简介：《福特汽车培训材料——6sigma推行(PPT54页)》目录：1、Qualitylevel2、WhatisSixsigma?3、WhyweneedSixsigma?4、Develo…
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