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企业不懂用人的七条证据和... 企业不懂用人的七条证据和一个根源

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,用人,证据
简介：止是刘皇叔的“三顾茅庐”人是所有企业资源里面最复杂最有弹性的要素不同企业在不同的经营阶段上用人的现实标准是不一样的人的这种活性使使用绩效千差万别“事在人为”很多事情本身并不复杂复杂
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录用外国员工应注意的问题... 录用外国员工应注意的问题(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：录用,外国,员工,注意,问题
简介：一、关于聘用外国员工程序的问题关于聘用外国人需要注意以下几个方面：1、关于外国人的界定：根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定外国人是指按照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中…
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员工正式聘用合同书 员工正式聘用合同书

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,聘用,合同
简介：甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工双方经过平等协商彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之第二条乙方之职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间应根…
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招聘录用（doc　29个... 招聘录用(doc29个)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘录用
简介：招聘录用(doc29个)免费下载……………………
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招聘录用流程制度 招聘录用流程制度

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘录用,流程,制度
简介：作积极性同时促使新员工更快的融入工作环境对员工的入职进行规范化管理特制度本制度2.0范围适用于北海市***(集团)公司包括(**公司)所有员工的入职流程管理3.0职责3.1人力资源
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全国精品教材《员工招聘和... 全国精品教材《员工招聘和录用》(PDF 23页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：全国,精品,教材,员工招聘,录用
简介：员工招聘与录用【学习目的和要求】通过本章的学习了解员工招聘与录用在人力资源管理过程中的重要性；熟悉招聘人选择和招聘收益金字塔的概念熟悉录用的原则和程序；掌握招聘渠道的类别和选择掌握…
下载次数：2人气：155评论：0

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（储备人员）试用期访谈题... (储备人员)试用期访谈题目

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：储备,人员,访谈,题目
简介：1)问：请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作?对本职工作的了解及熟悉程度如何?答：2)问：在你工作期间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助?与他们的配合程度如何?请简要…
下载次数：1人气：337评论：0

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如何选育用留人才讲义（D... 如何选育用留人才讲义(DOC 7页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,人才,讲义
简介：课程提纲——通过本课程您能学到什么？第一讲招聘如何为公司带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点第二讲在招聘过程中如何…
下载次数：0人气：50评论：0

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提高聘用效益的关键程序 提高聘用效益的关键程序

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,聘用,效益,关键,程序
简介：带着几个问题来参与今天的课题？我们企业是否真正需要人才？我们企业需要什么样的人才？我们该用什么方式寻找人才？企业人才是选拔出来的还是培训出来的？案例研讨案例：集团公司二级企业内部招…
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OTC培训用资料（DOC... OTC培训用资料(DOC 12页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：OTC,培训,资料
简介：缺一都会使营销行为效果大打折扣事件行销和大众媒体运作是造势、是空中炮火是销售过程中的拉动作用终端关系营销一对一沟通、产品与消费者短兵相见的过程、是销售过程中的推动作用只有推拉结合才
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工作分析的作用简洁版(D... 工作分析的作用简洁版(DOC 2页)

上传时间：2013/04/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,作用,简洁
简介：所谓工作分析，是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术。工作分析是对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格…
下载次数：1人气：35评论：0

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绩效考核培训如何应用绩效... 绩效考核培训如何应用绩效考核的结果

上传时间：2013/04/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：为什么做绩效考核、考核的原则、由谁来考核、考核的对象、考核内容、考核时间、怎么考核、如何应用考核结果等。
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常用行政公文写作 常用行政公文写作

上传时间：2013/04/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：公文写作
简介：一起学习
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服务礼貌用语 服务礼貌用语

上传时间：2013/04/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：服务用语
简介：话。五声：客来有迎声，客问有答声，工作失误道歉声，受到帮助致谢声，客人走时有送声。六种礼貌用语：问候用语，征求用语，致歉用语，致谢用语，尊称用语，道别用语。文明礼貌用语十一字：请，
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研讨技术在培训中的运用 研讨技术在培训中的运用

上传时间：2013/04/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：内训师,公开课
简介：如何在培训中适时运用研讨组织技术？如何避免研讨组织技术常见问题？如何营造活力培训氛围？如何运用语言技巧让学员更主动积极？如何激发学员的创造性思维？如何运用研讨技巧掌控培训目的？有效…
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XX集团HR能力体系模型... XX集团HR能力体系模型和应用(PPT 22页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,HR,能力体系模型,应用
简介：《XX集团HR能力体系模型和应用(PPT100页)》目录：1、议题2、XX集团HR胜任能力体系的发展方法3、XX集团HR胜任能力体系简介4、XXHR胜任能力体系的应用……………………
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海氏评价法意义：由来与应... 海氏评价法意义：由来与应用价值

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：评价,意义,应用
简介：环节就是对各种工作职位的相对价值大小进行评价以便为各种工作职位赋以合理的薪酬水平其中最为常用的一种评价方法叫做“标尺评分法”就是首先把有关赋酬因素进行分解然后在此基础上开发出一套具
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工作分析实用技术（DOC... 工作分析实用技术(DOC 9页)

上传时间：2013/04/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,实用,技术
简介：层分析并改进公司的组织结构(4)作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础2．工作分析的用途(1)人力资源规划(2)人员招聘及甄选(3)人员任用及配置(4)薪资调查(5)薪资结构
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Excel应用培训 Excel应用培训

上传时间：2013/04/18

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：办公技能,excel
简介：Excel数据处理高级应用，涉及人力资源管理、个人所得税计算、身份证号码提取应用、商品进销盈利分析等
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CCIP之短信工具使用培... CCIP之短信工具使用培训教材

上传时间：2013/04/18

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所属分类：市场营销,客户服务 资料关键词：CCIP
简介：运营商客户服务投诉支撑系统培训教材--CCIP之短信工具使用培训教材
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