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培训资料分类

上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,考核
简介:为全球500强企业应用的管理方法,融合在一个系统之中,在这个完善的体系框架下,解决各级经理必定会遇到的诸多烦恼问题,促进和评价各个方面的绩效,管理和指导需要达到的结果,具有相当的
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源培训
简介:现代商业竞争对管理的挑战 管理的最佳模式的框架 管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例
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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,战略性,员工绩效管理
简介:市
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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:EXTRANET,人力资源
简介:
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源开发
简介:[精品系列PPT]
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所属分类:人力资源 资料关键词:合同管理,经济合同
简介:_实用文档系列_
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所属分类:人力资源 资料关键词:流程报告,组织结构
简介:组织与关键管理流程制度建设.....
下载次数:24人气:161评论:5

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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理体系
简介:绩效管理体系总体介绍绩效考核实施部门关键绩效指标设计...
下载次数:24人气:203评论:3

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上传时间:2007/08/30

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:
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上传时间:2007/09/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理
简介:所谓战略、策略,不过于我如何去做、去实现我的目标。实施的时候,要考虑我如何去应用、借用其他的。..
下载次数:24人气:157评论:4

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上传时间:2007/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:[下载]-对管理的指导(pdf格式,英文格式)e文高手解读.
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:我们已经探讨过了新经济是如何引发对知识型员工的需求的。知识型员工就是指他们的智慧所创造的价值要高于其动手所创造的价值。在信息时代,一个能够充分利用知识型员工智本的组织将会获得成…
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上传时间:2008/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励理论
简介:本文重新探讨了激励的本质及其理论基础,主张在管理中,激励是激发或培养的工作动机,促使为实现群体或组织的目标增强行为努的过程。性假设是激励的理论基础,认为在本质上是一种有意…
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上传时间:2008/02/21

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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源,文化系统
简介:与文化是企业核心竞争泉,与文化的管理咨询是一个最具挑战性和成长潜的咨询领域。
下载次数:24人气:118评论:4

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上传时间:2008/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才流失,危机预测
简介:是企业的战略,是企业生存和发展的基础。然而,才的严重流失导致了的开发与管理危机,因此研究基于才流失的危机预测预警管理具有现实和战略意义。本文首先分析了才流…
下载次数:24人气:172评论:5

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上传时间:2008/04/23

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:课件
简介:本课件是考试的第二、三章料。
下载次数:24人气:179评论:5

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上传时间:2008/06/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR经理人
简介:培训宗旨本培训侧重于企业管理的基础性、实务性和操作性。本培训的目的是帮助已经获得国家管理师/助理考试格者,或者没有专业从事过企业实务管理的领域的新…
下载次数:24人气:189评论:5

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上传时间:2008/06/18

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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源,系统整合,战略性
简介:
下载次数:24人气:130评论:5

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:补助金
简介:事管理是一门深奥的学问,要怎样管理好员工。这对国有大中型企业是很大的挑战和工作。怎样管理好员工子女低教育补助,看看本课件也许能学到一些知识。
下载次数:24人气:243评论:7

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上传时间:2008/08/01

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:人力资本
简介:本课件是管理常用的工具,对主管的个技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的事管理工作。值得一看的好料!
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