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基于胜任力的结果化行为面... 基于胜任力的结果化行为面试

上传时间：2015/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力,行为面试
简介：基于胜任力的结果化行为面试课程PPT。内容包括如何建立胜任力模型、结构化面试问卷设计和行为面试方法等。
下载次数：5人气：127评论：0

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培训师全脑思维练习册 培训师全脑思维练习册

上传时间：2015/01/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师,思维
简介：通过物来加深你的记忆力，让你快速记住，效果意向不到，希望能够帮助大家。。。
下载次数：5人气：106评论：1

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【招聘面试必备】HR精美... 【招聘面试必备】HR精美实用表单

上传时间：2015/02/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试
简介：招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一，错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%)，它还会影响公司员工士气、破坏企业文…
下载次数：5人气：66评论：0

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培训团队游戏 培训团队游戏

上传时间：2015/02/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队游戏
简介：团对建设适合四季新员工培训适用，对拓展师要求有内化，根据培训对象制定合适的培训规则和游戏目标
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【HR再教育】面试方法培... 【HR再教育】面试方法培训手册-50页

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：市场中的劳动力却比以前更频繁地变换工作单位、职业，以求找到一个能够满足他(她)们经济上和个人需要的工作。企业因此需要一种招聘方法，它可以找到能为企业稳定工作的人，这些人不仅具有工作
下载次数：5人气：115评论：0

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【方法篇】HR招聘面试流... 【方法篇】HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则)

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试
简介：面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者…
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K-GOLF全面绩效管理 K-GOLF全面绩效管理

上传时间：2015/03/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：l企业：无“人”则“止”。l团队：不“聚”则“散”。l员工：无“绩”则“废”。l人才：是人财还是人裁？关键在绩效！l企业经营管理的过程，就是建立目标、实现目标的过程，绩效就是目标达…
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企业文化浅析 企业文化浅析

上传时间：2015/04/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：企业文化建设
简介：企业文化浅析，包含宏观企业文化介绍以及如何塑造企业文企业文化浅析，包含宏观企业文化介绍以及如何塑造企业文
下载次数：5人气：88评论：1

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华为培训材料 华为培训材料

上传时间：2015/04/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：华为培训材料
简介：华为培训材料华为培训材料
下载次数：5人气：196评论：0

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集体聚会小游戏(好玩哦)... 集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚

上传时间：2015/04/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚
简介：集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚
下载次数：5人气：132评论：0

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团队合作小游戏 团队合作小游戏

上传时间：2015/07/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：小游戏
简介：玩法：首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上(坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的)，四个人同时“桥”手，然后一同站起来然后八个人，以此…
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行政部总务培训 行政部总务培训

上传时间：2015/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：行政
简介：相当齐全的行政总务培训，商务接待后勤管理等总务实战必备相当齐全的行政总务培训，商务接待后勤管理等总务实战必备
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如何开展绩效辅导 如何开展绩效辅导

上传时间：2015/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：该资料主要介绍基础概念与实施要点，归纳了绩效管理过程中应着重关注的关键点，使一线管理者不断完善辅导水平
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24个比利 24个比利

上传时间：2015/09/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理心理学
简介：束》获得「星云奖」。1972年后，在俄亥俄大学担任英语与小说创作课程的教授一职，进而朝多重人格写作的领域迈进。1980年发表《第五位莎莉》，1981年发表《24个比利》。作品虽然不
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有效沟通 有效沟通

上传时间：2015/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：有效沟通
简介：有效果，有效率，有笑声，针对员工以及管理者该如何沟通做了阐述，以自上而下和自下而上的方式告诉大家沟通绝非是本能还是技能，是可以学会并且是一定要学会的
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别了！华为8年半理工女硕... 别了！华为8年半理工女硕离职感言

上传时间：2016/02/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职
简介：华为8年半理工女硕离职感言！很认真，发自肺腑之言，可以读一读！生命就是既脆弱又短暂，何不去追求自己的内心，好好为自己而活！
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可复制的绩效 可复制的绩效

上传时间：2016/04/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：公司业绩下滑、考核流于形式，有一套绩效模式，但实施效果不理想，所以老师结合十几年一线实操经验，总结出一套可操作、能落地的绩效模式，已在多家企业实施和推广，成效显著。课程三天两夜，总…
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埃森哲薪酬激励体系 埃森哲薪酬激励体系

上传时间：2016/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：结合公司发展情况，全面设计薪酬激励方案，从评估到执行，PDCA
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优秀员工的职业化心态塑造 优秀员工的职业化心态塑造

上传时间：2016/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业素养,职业心态,职业化,心态培训
简介：作状态散漫，积极性不高，做事消极抱怨，工作积极性不高。2.出现问题不是反思自己，总是抱怨别人，相互扯皮，找客观原因。3.职业目标不明确，工作缺乏动力，时间长了出现职业倦态感，提不起
下载次数：5人气：139评论：0

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中高层人才面试与甄选技巧 中高层人才面试与甄选技巧

上传时间：2016/05/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：中高层
简介：中高层人员招聘、面试与甄选，面试准备，面试组织，主要面试问题解析，甄选与提出录用，试用观察与辅导
下载次数：5人气：148评论：0

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