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培训资料分类

上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,奖罚,后果
简介::奖罚的“意外后果”
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,系统思考
简介:的系统思考
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:优秀企业,绩效,管理文化
简介:十大优秀企业的文化
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:全球,著名,企业的,绩效,管理实操
简介:全球五大著名企业的实操(IBM、北电、通用、摩托罗拉、博能)
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效,管理,分配,手册
简介:KPI及薪酬分配手册
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:房地产,企业,公司,绩效,管理制度
简介:某房地产企业公司制度
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:组织,行为,绩效,管理
简介:组织行为与(49页)
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理制度,实施,说明
简介:制度实施说明
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,建立
简介:如何从混乱到建立
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源总监,绩效,管理
简介:人力资源总监必看的
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:背景:☆人力资源硕士☆上海交通大学MBA☆中国人力资源开发研究会特聘专家☆中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问☆中国研究院研究员☆人社部教材编写组成员
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:中国现代企业实用的
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源管理
简介:课件,人力资源的六大模块之一的的教学课件,内容齐全,是培训学习的想资料,也是广大自学者的好的参考资料
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训
简介:工作业、工作能力、工作态度综合评价该员工本年度表现发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通通过年初确定工作计划能使考核双方了…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:现代管理,专题讲座,绩效,管理,绩效考核
简介:而获得由此可见:处于人力资源系统的核心位置培训与开发企业战略目标分解形成指标职位轮廓工作分析薪酬体系人力资源规划人员甄选位置图与人力资源
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训,教程
简介:个别和集体考核.6.考核标准设计方法:绝对标准和相对标准.关顾健康尽心尽力七.考核模式1.直接上级考核2.同级同事考评3.自我考评4.直接下属考核5.间接上级考核6.外部专家…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理
简介:考核人一栏赫然写着这位副总裁的名字的确人力资源部向公司高层汇报考核工作的时候总是能够得到高层领导口头上的“大力支持”这些高层领导们也确实想把整个公司的业搞上去也认为考核是…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介:报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是:原因是:你在哪?高企业哪来的高的核心能力是什么从哪些方面建设高企业哪来的高
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:培训发展 资料关键词:绩效管理
简介:是依据主与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程。该协议对员工的工作职责、工作的衡量、双方的协同、障碍的排除等问题作出了明确的要求和规定
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理循环
简介:循环PDCA在现代企业人力资源中占据核心地位主要体现为“率”(努力用正确方法做事)和“果”(做正确的事)具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、…
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