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如何建立以绩效为导向的薪... 如何建立以绩效为导向的薪资制度(ppt 32)

上传时间：2009/08/20

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所属分类： 资料关键词：绩效,薪资制度
简介：一、有效薪资制度之目标二、如何确保薪资制度目标之达成三、岗位分析、岗位说明与岗位评价四、建立薪资制度之架构五、岗位评价时应注意的事项六、岗位评价中可能的盲点七、选定岗位评价因素、总…
下载次数：43人气：202评论：3

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微笑服务教程 微笑服务教程

上传时间：2009/08/20

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所属分类：客户服务 资料关键词：微笑
简介：1、你被谁偷走了微笑2、怎样防止被别人偷走微笑3、微笑的魅力4、微笑训练5、微笑三结合6、把微笑留给顾客
下载次数：246人气：1224评论：27

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szxr(实战销售技巧―... szxr(实战销售技巧――超级销售)

上传时间：2009/08/21

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所属分类：销售管理 资料关键词：实战销售技巧,超级销售
简介：实战销售技巧――超级销售；实战销售技巧――超级销售；实战销售技巧――超级销售；实战销售技巧――超级销售；实战销售技巧――超级销售；实战销售技巧――超级销售；
下载次数：120人气：246评论：6

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销售技巧资料 销售技巧资料

上传时间：2009/08/21

47
所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：销售技巧
简介：8个销售技巧WORD格式打造一流销售团队；8个销售技巧WORD格式打造一流销售团队；8个销售技巧WORD格式打造一流销售团队；8个销售技巧WORD格式打造一流销售团队；8个销售技巧…
下载次数：745人气：4092评论：56

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电话销售技巧 电话销售技巧

上传时间：2009/08/21

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所属分类：销售管理,电话销售 资料关键词：销售,技巧,电话销售技巧
简介：电话销售技巧，一些知名大公司的个性案例，引导每一个梦想销售的工程师，在通往成功的达到上给你一盏明灯。引导你走向辉煌。电话销售技巧，一些知名大公司的个性案例，引导每一个梦想销售的工程…
下载次数：167人气：412评论：10

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事故根源分析 事故根源分析

上传时间：2009/08/21

7
所属分类：生产管理 资料关键词：分析事故根源时常用的有效技巧
简介：分析事故根源时常用的有效技巧确定相应的对策并实施有层次的控制手段举例说明如何利用技巧分析事故和未遂事件的原因
下载次数：129人气：327评论：9

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ERP中的资金管理 ERP中的资金管理

上传时间：2009/08/21

9
所属分类：财务管理 资料关键词：ERP,资金管理
简介：资金管理(Treasury)是现代企业管理的一项重要内容。围绕企业生存，发展，获利的很多问题都和资金管理相关，比如如何降低库存是管理中极为关键的问题。降低库存的一个主要目的就是盘活…
下载次数：86人气：395评论：10

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PID 参数自整定.pd... PID 参数自整定.pdf

上传时间：2009/08/22

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：PID,控制器的参数整定
简介：：PID控制器的参数整定，从优化的角度来说就是在pK,iK,dK3个参数空间中寻找最优值,使系统的控制性能达到最优。粒子群优化(PSO)算法是一种新兴的演化算法,该算法与传统方法相…
下载次数：75人气：945评论：5

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问题分析与决策教程 问题分析与决策教程

上传时间：2009/08/24

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所属分类：领导力 资料关键词：问题分析,问题分析与决策,问题,分析,决策,教程
简介：企业运作过程中，实际上就是不断处理问题和做决策的过程，问题的分析与决策在企业管理中无时不在。如何才能对企业问题做科学的分析，从根本上摆脱“拍脑袋”式的决策方式，保证决策的正确性，这…
下载次数：134人气：514评论：16

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工作分析、岗位评估、薪酬... 工作分析、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧

上传时间：2009/08/24

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：薪酬激励,招聘面试技巧,岗位评估,工作分析,招聘技巧培训
简介：主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬激励与招聘面试技巧主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬激励与招聘面试技巧
下载次数：141人气：368评论：12

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自我超越 自我超越

上传时间：2009/08/26

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所属分类：职业素养 资料关键词：知我超越
简介：陶瓷技术居世界领导地位的日本京都陶瓷的创办人稻森胜夫说：“不论是研究发展、公司管理，或企业的任何方面，活力的来源是‘人’。而每个人有自己的意愿、心智与思考方式。如果员工本身被充分激…
下载次数：107人气：243评论：3

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德国大众汽车供应商评定手... 德国大众汽车供应商评定手册

上传时间：2009/08/26

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所属分类：战略管理 资料关键词：德国,大众,汽车,供应商,评定,手册
简介：德国大众汽车供应商评定手册德国大众汽车供应商评定手册德国大众汽车供应商评定手册德国大众汽车供应商评定手册德国大众汽车供应商评定手册德国大众汽车供应商评定手册
下载次数：96人气：404评论：11

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市场营销精细化管理全案.... 市场营销精细化管理全案.rar

上传时间：2009/08/26

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所属分类：市场营销 资料关键词：表格管理
简介：市场营销精细化管理全市场营销精市场营销精细化管理全案.rar细化管理全案.rar案.rar市市场营销精细化管理全市场营销精市场营销精细化管理全案.rar细化管理全案.rar案.ra…
下载次数：192人气：794评论：11

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培训师的百宝箱 培训师的百宝箱

上传时间：2009/08/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：百宝箱
简介：破冰类游戏(5个)暖场游戏(5个)沟通游戏(6个)团队游戏(6个)户外游戏(3个)领导力游戏(4个)
下载次数：192人气：416评论：6

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质量管理常见名词概念解释 质量管理常见名词概念解释

上传时间：2009/08/27

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量
简介：为了加强、加深对质量管理文件内的一些名词的理解，特找了一些相关资料文件，从中先载录了一段内容，以帮助大家能更好的理解相关质量名词、术语。
下载次数：46人气：307评论：5

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薪酬战略与实践（PPT7... 薪酬战略与实践(PPT79张)

上传时间：2009/08/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,战略与实践,职位评估
简介：1、薪酬与薪酬战略2、职位评估3、职位评估系统4、传统薪酬系统、基于绩效的薪酬系统、基于技能的薪酬系统5、如何建立薪酬系统6、奖励性计划
下载次数：116人气：263评论：8

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IE全套精华 IE全套精华

上传时间：2009/08/27

21
所属分类：生产管理 资料关键词：IE精华
简介：第一章IE基础第二章运转分析第三章工序分析第四章作业分析第五章标准时间第六章PAC第七章IE分析方法和用语集
下载次数：238人气：612评论：27

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郑健教授之《组织设计与岗... 郑健教授之《组织设计与岗位分析》

上传时间：2009/08/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织设计与岗位分析,岗位分析培训
简介：中山大学郑健教授的组织设计与岗位分析，分析的挺好的。详细的介绍了组织结构设计与岗位分析的操作方式与方法。
下载次数：104人气：279评论：9

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企业员工全面激励训练 企业员工全面激励训练

上传时间：2009/08/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,员工激励培训
简介：
下载次数：220人气：595评论：22

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专业素质训练 专业素质训练

上传时间：2009/08/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：素质训练
简介：依赖期：“你好，我不好！”靠别人来完成愿望，依赖的心态是个人成熟与否的问题，与环境无关。独立期：“我好，你不好！”在生理.心理.情感和经济能力方面能够完全自立的人，能够事事主动积极…
下载次数：107人气：221评论：4

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