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绩效管理和薪资分配 绩效管理和薪资分配

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效考核与薪酬挂钩方案
简介：本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关…
下载次数：121人气：357评论：5

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外企绩效管理实务操作 外企绩效管理实务操作

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效
简介：Juan博士研究显示，使用绩效管理的公司比不使用绩效管理的公司有：更高的利润更好的现金流量更强的股票表现更高的股票价值
下载次数：89人气：279评论：6

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如何对下属进行绩效考核 如何对下属进行绩效考核

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数：131人气：533评论：5

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绩效管理诊断 绩效管理诊断

上传时间：2010/03/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效诊断
简介：指导绩效考核中各环节的把控及提取关键KPI的重要要素及方法和途径,建立绩效考核体系的过程及阶段分析,考核与芯酬的有效结合.
下载次数：15人气：201评论：6

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员工绩效考核管理办法 员工绩效考核管理办法

上传时间：2007/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,员工绩效考核,员工绩效管理
简介：员工绩效考核管理办法
下载次数：128人气：704评论：11

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ADERSON绩效管理. ADERSON绩效管理.

上传时间：2007/07/04

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：ADERSON,绩效管理
简介：ADERSON绩效管理.
下载次数：18人气：177评论：3

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生产绩效管理 生产绩效管理

上传时间：2007/07/20

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所属分类：生产管理,绩效管理 资料关键词：绩效管理,生产绩效管理
简介：一、生产效率责任制度的目的：1、降低成本2、加强竞争力3、依各车间，生产线班组，个人别分配应获取的利益目标，促其努力达成目标。二、经营有两个最终目的：1、追求利润2、追求薪资
下载次数：117人气：240评论：11

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[精品系列PPT]绩效管... [精品系列PPT]绩效管理体系方案

上传时间：2007/08/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：[精品系列PPT]
下载次数：43人气：163评论：5

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[精品系列PPT]建立高... [精品系列PPT]建立高绩效的市场营销及销售组织体系

上传时间：2007/08/16

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所属分类：市场营销 资料关键词：高绩效,市场营销,销售组织体系
简介：[精品系列PPT]
下载次数：82人气：196评论：5

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职务说明书与绩效考核范本 职务说明书与绩效考核范本

上传时间：2007/08/18

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：绩效考核,职务说明书
简介：力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.绩效考核主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712
下载次数：96人气：339评论：5

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工艺绩效指标（PPT文档... 工艺绩效指标(PPT文档)

上传时间：2007/08/22

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所属分类：项目管理 资料关键词：绩效考核,绩效指标
简介：操作时间＝安装时间＋运行时间总生产时间＝单位产品通过系统加工的平均时间周转率＝总生产时间/附加值时间周期＝相邻单位产品完成的时间差产出效率＝1/周期效率＝实际产出/标准产出生产率＝…
下载次数：54人气：229评论：6

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hay group 绩效... hay group 绩效管理体系方法论！

上传时间：2007/08/29

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效管理体系
简介：绩效管理体系总体介绍绩效考核实施部门关键绩效指标设计...
下载次数：24人气：203评论：3

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KPI关键绩效指标辞典 KPI关键绩效指标辞典

上传时间：2007/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,绩效指标,关键绩效指标,绩效管理培训
简介：[推荐]KPI关键绩效指标辞典
下载次数：106人气：364评论：5

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某制造业KPI指标库及应... 造业KPI指标库及应用BSC提升组织绩效！

上传时间：2007/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：BSC,KPI,组织绩效
简介：可以借鉴！
下载次数：110人气：441评论：6

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生产绩效管理... 生产绩效管理...

上传时间：2007/09/11

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所属分类：生产管理,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：一、生产效率责任制度的目的：1、降低成本2、加强竞争力3、依各车间，生产线班组，个人别分配应获取的利益目标，促其努力达成目标。二、经营有两个最终目的：1、追求利润2、追求薪资
下载次数：103人气：259评论：7

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]如何带领高绩效团队! ]如何带领高绩效团队!

上传时间：2007/09/11

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所属分类：领导力 资料关键词：绩效
简介：与冲突，以强化决策品质．重视问根源的解决．强调组合功能与相互依赖性．自我评估，并以团体发展绩效为主．鼓励创新与自我实现
下载次数：67人气：267评论：7

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现代企业绩效管理! 现代企业绩效管理!

上传时间：2007/09/11

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：回首过去的一年，您认为自己是有成就还是很失望？对危机反应迟缓，将错失扭转机会的大好时光(危机是什么？触发的因素？处理危机的必要流程，细致了解危机处理中的关键环节，提高危机沟通的技巧…
下载次数：15人气：153评论：3

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360度绩效考核 360度绩效考核

上传时间：2007/09/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,绩效考核培训
简介：[下载]360度绩效考核
下载次数：129人气：337评论：5

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人力资源管理绩效测评！ 人力资源管理绩效测评！

上传时间：2007/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效测评,人力资源管理
简介：人力资源管理绩效测评(HRMperformanceMeasure)人力资源管理功能的评估(EvaluatingtheHRFunction)人力资源审计(Humanresourcea…
下载次数：33人气：240评论：5

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绩效管理与薪酬设计 绩效管理与薪酬设计

上传时间：2007/10/06

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,薪酬设计
简介：绩效管理的重要性.绩效管理如何做
下载次数：42人气：176评论：6

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