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培训资料分类

上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,员工辞职,制度
简介:某集团员工辞职制度
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:制度,有情,管理
简介:无情制度VS有情管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,考核,评分,绩效考核,职业,餐饮
简介:经理考核评分表本部位饭菜、服务质量、卫生、设施设备完好,利润标准指标等各项检查达到酒店要求,无质量问题投诉记10~15分;其他的1~9分
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:企业的,采购,组织,结构图
简介:大型企业的采购部组织结构图采购经理采购高级专员A区采购处处长B区采购处处长采购一科科长采购二科科长采购员采购员采购员主办(内购)主办(外购)采购员总经理采购员采购二科科长采购一科科…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:收款,部门,职能
简介:部门名称:收款部上级部门:会计部下属岗位:前厅收款领班、餐饮收款领班、娱乐收款领班部门本职:完成客人消费后的结算工作主要职能:1.前厅收款:①进行前厅收款结算打印各种收费账单、发票…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户,岗位设置
简介:大客户部岗位设置部门大客户部部门负责人大客户部经理直属领导营销总监部门岗位设置部门编制经理级人主管级人专员级人职责1.负责根据产品或企业的定位规划大客户开发与管理工作2.负责大客户…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:产品,物流,事业部,总经理,岗位职责
简介:部门总经理岗位说明书一、基本信息岗位名称:部门总经理所属部门:编制者:人力资源部审定者:物流总监二、岗位目的实现企业发展战略培育新的核心竞争力和利润增长点打造东北地区产品物流平台并…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介:部门时间年月日被考核人姓名:职位:直接上级姓名:职位:绩效改进计划1.绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)1)2)3…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公行为规范,模板,格式
简介:办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务规范:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
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上传时间:2013/05/20

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职业生涯规划,案例
简介:职业生涯规划案例(doc4个)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员素质,模型
简介:目录2.04影响能力35.01成就动机35.05坚持不懈43.02客户导向55.07人际交往65.09自信心64.02分析式思维7……………………
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上传时间:2013/07/07

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:出纳员,工作职责
简介:出纳员工作职责出纳员在财控部经理或主办会计直接领导下根据《现金管理条例》、《银行结算办法》、公司拟定的财务管理制度为原则进行工作直接对本部门经理或主管会计负责具体职责如下一、现金的…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作量
简介:工作量分析报告(参考)
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上传时间:2013/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员培训,培训文件
简介:人广东省内高分低能快递费的那个地方看那个的的nd,gnf打开
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上传时间:2013/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:请假,模板
简介:请假单科室主管代理人签章假别部门请假单□□□病事年假假假□□□公婚公出丧休假假假年月日部门主管请假日期事由单位月月日日时时至止共日时副总经理姓名总经理职称1、一日(含)以内科室主管…
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上传时间:2014/03/01

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:酒店财务,运作手册
简介:这是在酒店it论坛看到一份星级酒店财务部运作手册,酒店从业人员必知的十四条军规;现在分享给大家
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上传时间:2014/03/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:物资,计划管理制度
简介:计划管理制度.
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上传时间:2016/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:ppt
简介:PPT制作,个人觉得挺好的,推荐给大家~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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上传时间:2007/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:幸福的家庭大多相似,但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利,有些人则相反,认为报酬不必太高,但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
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上传时间:2007/10/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡记分卡,平衡计分卡
简介:绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划...
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