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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,计划管理
简介:高绩效中高层经理特训之目标与计划管理(PPT105页)
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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,头衔,坐标
简介:据调查,大多数的HR,当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时,当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时,基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了HR职位…
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上传时间:2009/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,激励,体系
简介:激励性人力资源管理体系薪酬内涵薪酬管理的任务简单的薪酬体系介绍激励性薪酬体系设计激励理论岗位评估与薪酬等级薪酬调查薪酬制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训系统
简介:罗兰贝格-UT斯达康大学培训系统-ProjectOverview
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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:
下载次数:91人气:234评论:2

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬设计
简介:
下载次数:91人气:239评论:2

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上传时间:2007/07/06

3
所属分类:人力资源 资料关键词:个人发展
简介:
下载次数:91人气:162评论:3

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上传时间:2007/07/13

5
所属分类:人力资源 资料关键词:工作计划,人力资源部门
简介:表格下载
下载次数:91人气:299评论:8

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上传时间:2007/08/09

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:1.由业绩差异发现优秀的销售特质2.由客户的满意度发现优秀的销售特质
下载次数:91人气:348评论:4

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上传时间:2007/10/24

3
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:IBM代表性考题1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?2.Whatareyourshort&longtermcare…
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上传时间:2007/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬
简介:薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。酬,报酬,报是报答,酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢;酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素,还包含非货币…
下载次数:91人气:269评论:6

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上传时间:2008/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:财务部,考核制度
简介:财务部考核制度示例。
下载次数:91人气:1327评论:11

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上传时间:2008/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:考勤制度
简介:一份完整的考勤制度.
下载次数:91人气:363评论:7

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上传时间:2008/03/24

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:管理技能,马思宇,管理技能提升
简介:中层主管们,你是否存在着我们课件里所提到的那些问题并为那些问题而苦恼呢?本课件从实际问题出发,对中层主管所存在的问题“对症下药”。提出了有效的解决方案,为大家指明了一条通往成功的道…
下载次数:91人气:232评论:7

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上传时间:2008/04/16

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业培训计划,企业培训计
简介:本课件是针对超市行业制定培训计划的资料。
下载次数:91人气:582评论:6

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上传时间:2008/05/23

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:培训资料
简介:主要内容:产品介绍、客户价值、市场容量和销售指南。
下载次数:91人气:233评论:7

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上传时间:2008/06/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:知名大型企业的培训管理办法,值得借鉴!!
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上传时间:2008/06/26

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:培训手册
简介:一个成功的老广告人的自我剖析和升华,给你耳目一新的思想盛宴享受。
下载次数:91人气:201评论:9

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上传时间:2008/08/08

4
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬
简介:本课件全部系统科学的为人力资源主管准备薪酬体系建设的相关资料。企业在进行薪酬管理时,要注意薪酬的外部均衡和内部均衡问题。
下载次数:91人气:288评论:5

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上传时间:2008/08/08

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:企业人
简介:本课件是专家为你定制,从企业的本质和企业的组织结构等方面为你把脉问诊,切实可行的为企业解决眼前最实际的问题。具有很强的客操作性,是不可多得的好资料!
下载次数:91人气:375评论:7

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