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人际沟通 人际沟通

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：人际沟通
简介：该文章是系统的讲述了人际沟通原理，具有很强的实用性和可读性
下载次数：0人气：142评论：1

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杰克·韦尔奇的管理经典 杰克·韦尔奇的管理经典

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：杰克,韦尔奇,的管理,经典
简介：杰克·韦尔奇的管理经典
下载次数：0人气：137评论：1

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如何进行科学正确的授权 如何进行科学正确的授权

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：进行,科学,正确,授权
简介：如何进行科学正确的授权
下载次数：0人气：155评论：1

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管理者的授权之道PPT 管理者的授权之道PPT

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：管理者,授权,之道,PPT
简介：管理者的授权之道PPT
下载次数：1人气：55评论：1

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麦肯锡著名的管理沟通讲座 麦肯锡著名的管理沟通讲座

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：麦肯锡,著名,的管理,沟通,讲座
简介：管理沟通的概念、原理与策略自我沟通与一对一沟通群体沟通组织内与组织外沟通
下载次数：0人气：214评论：1

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如何成为主管 如何成为主管

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：成为,主管
简介：如何成为主管
下载次数：0人气：53评论：1

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麦肯锡全集7：领导与管理 麦肯锡全集7：领导与管理

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：麦肯锡,领导与管理
简介：麦肯锡全集7：领导与管理
下载次数：3人气：123评论：1

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企业自助管理模式 企业自助管理模式

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：企业,管理模式
简介：企业自助管理模式
下载次数：0人气：93评论：1

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猴子的故事 猴子的故事

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：猴子,故事
简介：猴子的故事。/好东西，不可不看哦！
下载次数：0人气：82评论：1

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青蛙的故事 青蛙的故事

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：青蛙的故事
简介：所有在职的人员都应遵守职业道德的培训
下载次数：0人气：124评论：1

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组 织 文 化 组 织 文 化

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：组织文化
简介：资源是有限的，只有文化是生生不息的。某保险公司认为，现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争，因此某保险公司不懈地构建独特的公司文化。
下载次数：0人气：94评论：1

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如何激励员工 如何激励员工

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：如何激励,员工
简介：如何激发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工激励方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)
下载次数：1人气：34评论：1

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有效团队特征分析 有效团队特征分析

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：有效,团队,特征分析
简介：有效团队特征分析，公司必备
下载次数：0人气：23评论：1

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有效组织的7S要素模型 有效组织的7S要素模型

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：有效,组织,要素,模型
简介：有效组织的7S要素模型。应该是很经典的
下载次数：0人气：196评论：1

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怎样开会101招 怎样开会101招

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：怎样,开会
简介：领导必读教程
下载次数：0人气：41评论：1

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激励员工101招 激励员工101招

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：激励员工
简介：激励员工101招。领导必读
下载次数：0人气：38评论：1

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管理的九项原则 管理的九项原则

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：管理,项原则
简介：管理的九项原则，招招致命！
下载次数：0人气：224评论：1

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管理学的50条原理 管理学的50条原理

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：管理学,原理
简介：理性思维
下载次数：0人气：126评论：1

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水煮三国 水煮三国

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：水煮三国
简介：对管理很有好处
下载次数：0人气：31评论：1

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危機管理 危機管理

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：管理
简介：時代變了，變得和從前大不一樣了。現今人類正面臨經濟結構重整，勞資糾紛，環保問題調適，國際間強烈競爭的考驗……，這種快速變動的環境，於是乎不論是個人或企業團體，皆有新的體會。處於人際…
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