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领导力培训师

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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:智能,素质,测评,创新能力,测试
简介:说明创造性人才在企业中越来越重要这类人才能够创造性地完成工作不会为困难吓倒不会因为条件不具备而放弃努力在寻找创新、开发、管理方面的人才时必须考虑人才的创新能力测试题(1):创新思维…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理技能,测试,练习
简介:一、管理技能概念测试完成下列是非题在正确答案上划圈测试后面附有正确答案给你的答案打分后要从头到尾检查一遍重新检查并理解你做错了的题目对或错1.组织技能是为了达到目标而建立的一种全方…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,项目,个人能力评估模型
简介:目录能力模型介绍明确企业使命和核心竞争力构架个人能力模型通过集成的人力资源体系创造竞争优势工作步骤……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,素质,测评,方案,范例
简介:管理人员素质测评方案范例××有限公司基于聘用目的的销售经理素质测评一、前期调查准备工作1.测评背景调查××有限公司是国内知名的医药广告代理公司其各项业务主要由五位项目主管负责这五位…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才测评,企业管理,工作中,的应用
简介:议题一、人才测评——原理和方法二、企业中的人员评估三、如何科学运用人才测评技术?四、?……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,调查表
简介:综合管理调查表(一)区分调查项目主要检讨事项记事高层经理1.经理经历工厂经营经历对企业界及顾客影响力2.各级经理各部门是否有能干的经理部门经理参与企业决策程度经理专制或家族干部的弊…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目,公司,高层,管理者素质,模型
简介:目录2.02决策能力16.01诚信正直15.01成就动机21.01团队领导35.07人际交往42.04影响能力51.02战略规划55.09自信心6……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沟通,素质,训练
简介:沟通与成功素质训练(PPT51页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人才,专业,测评,系统
简介:第一套:《经理人基本素质与经营管理能力测评与解析》第二套:《经理人危机处理能力与沟通管理能力测评与解析》第三套:《经理人管理控制能力与人力掌控能力测评与解析》……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,判断
简介:管理人员判断法职工需求预测的基本方法组织的各个部门根据自己单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量人力资源管理的规划人员把各部门的预测综合起来形成总体预测方案这种方法由上…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理者,满意度,问卷调查
简介:本调查表是为了了解青岛泰光员工对业务和公司的满意度作成的请大家大力协助完成调查通过问卷调查收集起来的所有的资料都将进行彻底的无记名处理只用于完成统计…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:胜任素质,方法,人力资源管理
简介:胜任素质方法与人力资源管理(PPT30页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理者,胜任特征模型,评价,研究
简介:定义(Definition)胜任特征(Competence)指“和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征(Spencer1993)”换言之指能将某一工作(或组…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,年度,工作目标,评价
简介:年被考核部门:=部门负责人姓名=:=直接主管:=౑=2;一部分工作目标沟通与评价计划工作目标工作产出与衡ດ=7;标准目标权重目标完成情况评价等级123456…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:笔迹分析,应用,人力资源管理
简介:它一般包括两种方式:一是对候选者的自身素质(包括性格、成就动机、思维模式、能力潜力、人际关系、行为方式、主要优点及不足等)做出评估;二是根据岗位要求有针对性地测试做出候选人是否具备…
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所属分类:人力资源,领导力,MBA 资料关键词:MBA,课堂,21世纪,企业管理人才,自我,测评,实战,教程
简介:一、管理技能概念测试完成下列是非题在正确答案上划圈测试后面附有正确答案给你的答案打分后要从头到尾检查一遍重新检查并理解你做错了的题目对或错1.组织技能是为了达到目标而建立的一种全方…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理干部,职业素养,评价,办法
简介:管理干部职业素养评价办法一、指导思想为加快公司管理干部队伍职业素养建设建立科学的职业素养测评体系进一步优化人力资源结构逐步实现能位匹配现制定管理干部职业素养评价办法如下:二、测评原…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,评价,中心
简介:管理评价中心法管理评价中心法是用于评价、考核和选拔管理人员的方法该方法的核心手段是情景模拟测验即把应试者置于模拟的工作情景中让他们进行某些规定的工作或活动考官对他们的行为表现作出观…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理者,测评,体系
简介:实施流程建构管理者的素质模型选择合适的测评工具运用测价中心技术实施测评整合分析评价中心测评结果向企业负责人反馈测评结果对新上任管理者进行发展辅导管理者素质模型的构建选人原则:选最适…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目,公司,中层管理者,素质,模型
简介:目录2.01计划执行12.05组织协调12.03培养指导25.07人际交往32.04影响能力46.05责任心56.01诚信正直5……………………
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