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H-01 业务驱动下的战略HR管理实践____…
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人力资源管理
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管理者
,
招聘
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行为面试
H-02 人力资源管理实务____从选育用留的…
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人力资源管理
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选育用留
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管理者务实
H-03 HR工作者的转型与突破____站在业…
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H-04 人力资源管理规划的制定与执行____…
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人力资源管理
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管理者
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战略目标
H-05 招聘管理实务与面试技术____帮助业…
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H-06 基于素质模型的行为面试技术____选…
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H-08 绩效管理全流程介绍与操作____如何…
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H-09 薪酬管理体系设计与落地____如何设…
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H-10 任职资格管理体系方法与实务____人…
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HR如何如何用专业技术推动组织变革
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全面薪酬设计:体系、策略与方法
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