你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

如何在不增加成本的情况下... 如何在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源,提升,项目培训,管理
简介：CMHK人力资源提升项目培训薪酬管理2002年10月薪酬管理薪酬管理概述薪资结构设计薪资调整薪酬管理的目的吸引保留激励加入工作改善绩效薪酬能够推动员工的行为吸引保留激励加入工作改善…
下载次数：0人气：90评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬管理制度推动着企业健... 薪酬管理制度推动着企业健康发展

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：诊断,企业薪酬管理,制度,七大,病症
简介：诊断企业薪酬管理制度七大病症人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造…
下载次数：0人气：42评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

用数据揭示行业薪酬规律与... 用数据揭示行业薪酬规律与我们所处的就业环境

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：企业人才,标准,分析
简介：典型行业/企业人才标准与薪酬分析中华英才网张建国(2004年10月)演讲主题：正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律我们所处的就业环境典型企业/职业员工素…
下载次数：0人气：53评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

销售人员人力市场薪酬体系 销售人员人力市场薪酬体系

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,薪金,制度,探讨
简介：前言建立一套“对内具有公平性对外具有竞争力”的薪酬体系是目前我国很多公司的当务之急员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一制定明确的薪酬体系使其能够提供有效的信息并最终促成…
下载次数：0人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司销售主管及高级人员待... 公司销售主管及高级人员待遇水平及薪酬模式

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,薪资,模式,设计
简介：销售人员薪资模式设计适用范围界定本模式主要针对销售部内部直接从事市场开拓及产品销售的业务人员设计(含片区经理)其岗位编码为其他诸如信息员等岗位不适用于本模式与本系列岗位有冲突的兼职…
下载次数：0人气：73评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬调整将薪酬与任职资格... 薪酬调整将薪酬与任职资格水平挂钩

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：集团,体系设计,方案
简介：xx集团薪酬体系设计方案第一版目录?原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能工资制优点原则薪酬确定薪酬的确定原则上不…
下载次数：0人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

保障薪酬的行业与地区竞争... 保障薪酬的行业与地区竞争力

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：首创,置业,管理方案
简介：首创置业薪酬管理方案(讨论稿)2002年9月核心议题薪酬体系设计原则薪酬结构划分薪酬标准及薪酬水平薪酬发放薪酬管理流程1薪酬体系设计原则内部公平置业各类人员采用基本一致的薪酬结构个…
下载次数：0人气：47评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

现代企业管理薪酬设计的原... 现代企业管理薪酬设计的原则与方法

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,福利管理
简介：薪酬设计与福利管理目录一、薪酬的概念与作用二、薪酬管理的理论基础三、科学的薪酬制度四、薪酬设计的原则与方法五、薪酬的控制与调整六、员工福利管理薪酬设计与福利管理案例----令人困惑…
下载次数：0人气：39评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

创造价值薪酬体系设计 创造价值薪酬体系设计

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：规划,创造价值
简介：倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司科学管理规划薪酬创造价值薪酬体系设计目录激励理论薪酬理论薪酬设计框架主要的薪酬模式薪酬设计案例激励理论你可以买到一个人的时间你可以…
下载次数：0人气：65评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

HRM薪酬体系主要问题 HRM薪酬体系主要问题

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激活,人力资源,设计原理,操作实务
简介：激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出…
下载次数：0人气：49评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬及绩效考核体系交流 薪酬及绩效考核体系交流

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有限公司,绩效,管理体系,设计,咨询,项目
简介：清华JL企业管理咨询公司二零零四年一月北京市XX有限公司绩效管理体系设计咨询项目薪酬及绩效考核体系交流导读薪酬体系绩效考核体系考核结果运用薪酬管理办法——目录第一章总则第二章薪酬结…
下载次数：0人气：56评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬和职业发展调查调查概... 薪酬和职业发展调查调查概述

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：电子工程,专辑,职业发展,调查
简介：《电子工程专辑》薪酬和职业发展调查调查概述《电子工程专辑》于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查总共收到了2287名工程师的有效回复此次调查的目的是了解中国大陆…
下载次数：0人气：63评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何让薪酬支付的手段与花... 如何让薪酬支付的手段与花样不断翻新给员工以不断的惊喜

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：支付,管理,指导,大全
简介：薪酬支付管理指导大全关键字:薪酬支付管理指导薪酬福利薪酬管理人力资源管理员工薪酬福利顾问公司的专家们总结出了以下一些秘诀供老板在为员工支付薪酬的时候参考：1、配合员工的喜好绩效管理…
下载次数：0人气：159评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业员工薪酬结构薪酬的本... 企业员工薪酬结构薪酬的本质及其功能劳动力成本

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理讲座
简介：薪酬管理一、理论基础基本工资海外培训国内培训其他福利补充保障政府规定的保障(如养老、医疗等)持股分红奖金津贴加班费培训发展福利薪资员工薪酬结构薪酬的本质及其功能劳动力成本说：劳动报…
下载次数：0人气：62评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司员工对薪酬的极大关注... 公司员工对薪酬的极大关注和挑剔

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理讲义
简介：薪酬管理讲义第一部分：为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标二、薪酬问题令人关注三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标使公司同等的人工费用产生最大的员工激励力二、薪酬…
下载次数：0人气：51评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

CEO薪酬为何居高不下 CEO薪酬为何居高不下

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：高薪,期权,激励,解读,CEO
简介：高薪·期权·激励——解读CEO薪酬如今CEO愈来愈成了炙手可热的香馍馍其居高不下的薪酬令人咋舌的亿万身价怎不令人眼热心跳艳羡不已呢？根据《财富》杂志估算苹果电脑的史蒂夫·乔布斯去年…
下载次数：0人气：50评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工关系管理薪酬体系组织... 员工关系管理薪酬体系组织功能规划

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,员工关系管理 资料关键词：绩效,咨询,方法
简介：薪酬/绩效咨询方法2004年6月上海—内部研讨会资料本文内容仅供QQ内部使用未经公司书面许可他人不可使用、更改和向第三方传播胜任能力模型招聘/配置员工发展业绩考核激励奖惩岗位设计价…
下载次数：0人气：34评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

外部薪酬数据的鉴别 外部薪酬数据的鉴别

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：让薪酬少点“心愁”2006.12.20青岛目标今天的主要内容第一部分：背景与概念澄清第二部分：现代企业的定薪原则第三部分：外部薪酬数据的鉴别第四部分：案例分享今天的主要内容第一部分…
下载次数：0人气：90评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

依据企业利润所建立的薪酬... 依据企业利润所建立的薪酬制度

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：行政管理人员,管理制度
简介：行政管理人员薪酬管理制度一、总则第一条为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制建立科学、规范的薪酬管理体系做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值参照《劳动法…
下载次数：0人气：117评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工薪酬制度是寻求经营成... 员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员的,制度,探讨
简介：前言建立一套“对内具有公平性对外具有竞争力”的薪酬体系是目前我国很多公司的当务之急员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一制定明确的薪酬体系使其能够提供有效的信息并最终促成…
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索