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与业绩挂勾的薪酬激励体系 与业绩挂勾的薪酬激励体系

上传时间：2011/03/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：业绩,薪酬,激励
简介：与业绩挂勾的薪酬激励体系，人力资源管理中的一种。科学的划分薪酬等级对员工起到激励作用。
下载次数：18人气：243评论：10

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2011年薪酬白皮书 2011年薪酬白皮书

上传时间：2011/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：2011年,薪酬白皮书
简介：一、中国2011年薪酬白皮书介绍二、参调企业概述三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释
下载次数：40人气：243评论：19

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企业薪酬设计2 企业薪酬设计2

上传时间：2009/11/21

5
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,设计
简介：理论结合实际，系统针对企业薪酬设计的流程介绍而作的培训教案；有一定的针对性、实用性，但不适合成熟企业的指导。
下载次数：110人气：242评论：7

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薪酬管理1 薪酬管理1

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建主要观点.资本分两种：物质和人力资本人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决…
下载次数：4人气：242评论：4

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如何建立健全的薪酬体系 如何建立健全的薪酬体系

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：建立,健全,薪酬体系
简介：员工最关心的问题—薪资制度健全的薪酬体系的目标健全的薪酬体系所必备的特点实现薪酬内部公平的四个误区
下载次数：0人气：242评论：1

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中高层管理人员薪酬管理制... 中高层管理人员薪酬管理制度(DOC 7页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：管理人员,薪酬管理,薪酬管理制度
简介：中高层管理人员薪酬管理制度(DOC7页)
下载次数：22人气：241评论：5

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2018/11/01

0
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：MBA人力资源方面必修课程，广泛应用于MBA学员教学，兼顾理论与实用，值得拥用。
下载次数：2人气：241评论：0

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[分享]全面薪酬管理(P... [分享]全面薪酬管理(PPT 32)

上传时间：2007/10/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：[分享]全面薪酬管理(PPT32)
下载次数：77人气：240评论：6

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[薪酬]薪酬调查九问 [薪酬]薪酬调查九问

上传时间：2008/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：薪酬福利改革的目的吸引、留住、激励优秀人才提高薪酬福利的市场竞争力结合公司支付能力，提高员工满意度增强薪酬福利的激励效应，打破平均，拉开差距促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机…
下载次数：31人气：240评论：5

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绩效考核体系及薪酬分配体... 绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册 (PPT 81页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,薪酬
简介：绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册(PPT81页)
下载次数：43人气：240评论：6

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薪酬设计及绩效管理 薪酬设计及绩效管理

上传时间：2007/07/06

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,薪酬设计
简介：
下载次数：91人气：239评论：2

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关于企业_宽带薪酬_设计... 关于企业_宽带薪酬_设计的若干思考

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：宽带薪酬
简介：就组织而言，人力资本是人力资源的主要有效组成部分，是组织获得竞争优势的关键所在。薪酬激励是发挥人力资本作用的主要手段，因而也是组织健康运营、发展的核心内容。由于组织外部环境的日益复…
下载次数：43人气：236评论：5

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薪酬激励方案设计（PPT... 薪酬激励方案设计(PPT 96页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬激励,薪酬设计
简介：薪酬激励方案设计(PPT96页)
下载次数：49人气：236评论：5

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XX投资有限公司薪酬管理... XX投资有限公司薪酬管理方案(DOC 8页)

上传时间：2013/08/31

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：投资,有限公司,管理方案
简介：馥意投资有限公司薪酬管理方案薪酬管理与企业成长的关系企业成长阶段薪酬策略薪酬组合经营战略迅速发展阶段刺激创业高额基本薪资中、高等奖金与津贴中等福利以投资促发展正常发展至成熟阶段奖励…
下载次数：0人气：233评论：0

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：员工的职能不同，其绩效的可评价性不同，奖励高绩效表现员工，如何设计基于绩效的薪资结构呢？员工个人的绩效表现与公司的整体效益联系起来。
下载次数：66人气：232评论：7

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薪酬福利管理 薪酬福利管理

上传时间：2009/03/10

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：薪酬福利管理
简介：薪酬系统的概念薪酬是组织对员工所作出的贡献，包括员工的行为、态度及其业绩的回报基本薪酬即基本工资，是根据员工的基本素质水平以及所担任职位对公司的主要贡献，包括其工作复杂程度、主要责…
下载次数：71人气：232评论：6

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薪酬满意度调查问卷（DO... 薪酬满意度调查问卷(DOC 13页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬福利,薪酬满意度
简介：薪酬满意度调查问卷(DOC13页)
下载次数：33人气：232评论：4

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大唐电信薪酬体系 大唐电信薪酬体系

上传时间：2011/02/15

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所属分类：战略管理 资料关键词：薪酬,培训
简介：公司高层非常重视员工培训工作及其系统的建立，并将其视为企业发展战略中重要的一部分。公司一贯认为，人是企业中最宝贵的资源，只有向这些有限的资源提供各种培训机会并给予发挥的空间，才能释…
下载次数：9人气：232评论：7

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职位等级薪酬架构表 职位等级薪酬架构表

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位,等级薪酬,架构
简介：职位等级薪酬架构表
下载次数：0人气：232评论：0

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薪酬构成 薪酬构成

上传时间：2011/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬定薪要素
简介：从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种汇报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
下载次数：18人气：231评论：12

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