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现代企业薪酬（PPT 2... 现代企业薪酬(PPT 26页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：战略管理 资料关键词：现代企业,薪酬,薪酬福利
简介：现代企业薪酬(PPT26页)
下载次数：10人气：153评论：4

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国际投行薪酬方案（PPT... 国际投行薪酬方案(PPT 28页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：投行,薪酬方案,薪酬福利
简介：国际投行薪酬方案(PPT28页)
下载次数：18人气：201评论：4

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通用电气的薪酬秘密（DO... 通用电气的薪酬秘密(DOC 14页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：通用,薪酬
简介：通用电气的薪酬秘密(DOC14页)
下载次数：14人气：141评论：4

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诺基亚薪酬制度（PPT ... 诺基亚薪酬制度(PPT 32页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：诺基亚,薪酬制度
简介：诺基亚薪酬制度(PPT32页)
下载次数：51人气：267评论：5

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计时人员薪酬制度实施细则... 计时人员薪酬制度实施细则(DOC 15页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：计时人员,薪酬制度
简介：计时人员薪酬制度实施细则(DOC15页)
下载次数：14人气：142评论：4

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激励与薪酬――资料包（1... 激励与薪酬――资料包(18个doc)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：激励,薪酬,薪酬激励
简介：激励与薪酬――资料包(18个doc)
下载次数：26人气：149评论：5

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绩效薪酬教材（DOC 2... 绩效薪酬教材(DOC 23页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效薪酬
简介：绩效薪酬教材(DOC23页)
下载次数：17人气：134评论：4

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绩效考核与薪酬结构（PP... 绩效考核与薪酬结构(PPT 34页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,薪酬
简介：绩效考核与薪酬结构(PPT34页)
下载次数：26人气：178评论：4

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绩效考核与工资薪酬――资... 绩效考核与工资薪酬――资料包(10个DOC)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资薪酬,绩效考核
简介：绩效考核与工资薪酬――资料包(10个DOC)
下载次数：42人气：141评论：4

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论国有企业的薪酬管理（D... 论国有企业的薪酬管理(DOC 9页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：国有企业,薪酬管理
简介：论国有企业的薪酬管理(DOC9页)
下载次数：5人气：121评论：4

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以股权为基础的薪酬制度（... 以股权为基础的薪酬制度(PPT 29页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：股权,薪酬制度
简介：以股权为基础的薪酬制度(PPT29页)
下载次数：24人气：176评论：4

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2004中国上市公司排行... 2004中国上市公司排行分析--高管薪酬研究(pdf 27页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：高管薪酬,薪酬
简介：2004中国上市公司排行分析--高管薪酬研究(pdf27页)
下载次数：19人气：133评论：4

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我国中型企业IT企业薪酬... 我国中型企业IT企业薪酬制度设计(DOC 7页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：IT企业,薪酬制度
简介：我国中型企业IT企业薪酬制度设计(DOC7页)
下载次数：31人气：149评论：5

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酒店薪酬制度 酒店薪酬制度

上传时间：2009/08/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资计算方法
简介：提供全方位的薪酬绩效,如何激励员工,提高员工满意度.在这里详细介绍了流程,组织,过程,结果评价等操作性内容.使用方便,操作简单,能很耗用云没.
下载次数：119人气：532评论：7

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2010/04/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬
简介：详细讲述薪酬管理的基本思想，介绍了宽带薪酬、计件工资制等的薪酬设计方法。
下载次数：9人气：146评论：4

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2009年国内八大城市销... 2009年国内八大城市销售人员薪酬标准

上传时间：2010/04/15

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所属分类：市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词：销售人员,薪酬标准
简介：销售人员薪酬标准销售人员薪酬标准
下载次数：19人气：184评论：7

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薪酬管理1 薪酬管理1

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建主要观点.资本分两种：物质和人力资本人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决…
下载次数：4人气：242评论：4

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薪酬管理2 薪酬管理2

上传时间：2010/05/16

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所属分类： 资料关键词：薪酬
简介：朝三暮四两个鸡蛋激励惯性：弗洛姆激励力量＝目标价值×期望值望梅止渴
下载次数：5人气：120评论：4

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薪酬制度设计原理 薪酬制度设计原理

上传时间：2010/05/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资,人力资源,设计
简介：薪酬的设计是合理的招到人才，并且留住人才，且考虑到公司的利益
下载次数：14人气：127评论：4

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员工薪酬激励管理 员工薪酬激励管理

上传时间：2012/02/03

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬,激励
简介：培训目标1、了解目标管理及员工激励的相关理论2、掌握目标管理的系统策略和技能3、掌握目标管理最新工具和方法4、掌握员工激励的模式和方法最适合的学员人力资源部总监、经理、绩效主管，或…
下载次数：10人气：186评论：7

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