你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/02

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:山东,起重机,薪酬管理,制度
简介:猛料2:山东起重机厂有限公司管理制度
下载次数:1人气:86评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/02

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:薪酬管理,常见
简介:管理常见的七大病症
下载次数:1人气:79评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/02

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:摩托罗拉,薪酬与绩效,管理
简介:摩托罗拉的与绩效管理
下载次数:1人气:45评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/02

1
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬绩效,考核,战略
简介:绩效考核战略
下载次数:1人气:47评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/06

1
所属分类:项目管理 资料关键词:营销系统,薪酬考核,方案
简介:很好的方案
下载次数:1人气:25评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/06

1
所属分类:项目管理 资料关键词:美世,薪酬报告
简介:1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构......ppt34
下载次数:1人气:71评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/06

1
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:浅谈,企业文化,薪酬管理
简介:随着市场经济建设的逐步建立和完善,我国许多企业的管理都已经获得了很大的进步,但是目前我国企业大多是在其创立初期就开始制定了体系,并一直沿用下来。目前,许多企业已经意识到以上…
下载次数:1人气:281评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/07

1
所属分类:战略管理 资料关键词:基于,战略,薪酬体系,设计
简介:基于战略的体系设计
下载次数:1人气:86评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:咨询公司,实业,绩效考核,薪酬方案
简介:(一)绩效考核基本原理1、考核基本用语2、考核的意义3、考核的原则(二)XXX员工考核方案1、考核的组织分工和流程2、考核内容及考核表&
下载次数:1人气:194评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/15

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬管理
简介:绩效管理管理
下载次数:0人气:29评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:公司营销,系统,薪酬方案
简介:比较系统的资管理
下载次数:0人气:54评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工薪酬,规划
简介:提供一种规划方法,共分享
下载次数:0人气:141评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬设计,绩效管理
简介:策略性的目标:协助并达成企业所追求的长短期目标管理性的目标:晋升、轮调、调、奖惩、训练发展性的目标:改善员工绩效、发展员工潜能
下载次数:0人气:158评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理,薪酬方案,设计
简介:绩效管理部分公司绩效管理公司绩效管理过程公司绩效计划与评估工具
下载次数:0人气:15评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬与激励
简介:一、体系的理论基础二、体系的设计三、体系的管理......ppt70
下载次数:0人气:105评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,薪酬体系,设计
简介:一、激励性人力资源管理体系二、内涵三、管理的任务四、简单的体系介绍五、激励性体系设计......ppt95
下载次数:0人气:94评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:公务员,薪酬制度,改革
简介:一、二、制度的建立三、公务员工资......ppt51
下载次数:0人气:83评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:一、岗位评估的原理与原则二、岗位评估的方法大全三、设计的重要性与基本命题四、设计的原则和主要考虑的因素......rar包括7个doc文件
下载次数:0人气:143评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:远卓,业绩,挂钩,薪酬激励,体系
简介:一、普通汽车服务体系设计的原则二、普通的体系的设计方法及初步方案1.职序职级设计与评定2.结构与水平确定3.各职序初步方案确定......ppt61
下载次数:0人气:45评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,管理
简介:一、设计及管理(上)二、设计及管理(下)......rar包括2个ppt
下载次数:0人气:106评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索