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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,绩效薪酬
简介:第一章绩效考核第二章资管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:外部,市场,匹配,薪酬设计,方法
简介:两种设计方法,跟市场直接匹配,设计一定要结合市场和行业特点
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:外国,公务员,薪酬管理,制度,最新,发展
简介:外国公务员管理制度最新发展
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所属分类:人力资源 资料关键词:公务员,薪酬政策,制度,检讨,小组,中期报告
简介:公务员政策及制度检讨专责小组中期报告
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:计时人员,薪酬制度,实施,细则
简介:本实施细则规定了对企业全体计时工资人员实施月工资等级评定和月度、年度考核评定的方法
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所属分类:人力资源 资料关键词:国有企业,经营者,薪酬激励,主要,问题
简介:国有企业经营者激励方面存在的主要问题是:经营者总体收入水平偏低,激励机制不合理,激励的满意度低
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团公司,薪酬管理,制度,实施方案
简介:适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求,调整内部分配结构,建立与现代企业制度相适应的管理制度,按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方案,营销系统,薪酬考核,方案
简介:为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系,操作手册
简介:一绩效考核体系综合素质指标体系满意度指标体系绩效考核结果处理系统
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,IT企业,薪酬制度
简介:为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬调整,建议方案
简介:某有限公司调整建议方案
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司营销,系统,薪酬管理,制度
简介:为了有效调动营销系统员工的工作积极性,促进公司营销业绩的不断提升,特制定本制度。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,薪酬制度
简介:第一章总则第二章内容与结构第三章固定工资的构成第四章绩效工资与奖金第五章附加与福利第六章非正式员工第七章工资级别第八章调整第九章支付第十章组织第十一章附则
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬,诊断,正式,报告书
简介:本报告为《XX燃气公司体系设计初步诊断报告》,其主要内容是在对企业的初步访谈和资料分析的基础上,对企业人力资源状况的基本认识和初步诊断,目的是为下一步正式诊断报告的出具及体…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬管理,制度
简介:管理制度员工职务工资管理规定
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,公务员,薪酬制度,改革
简介:MBA的HR课---6公务员制度改革
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬与考核,方案
简介:与考核方案
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,原理,方法
简介:体系设计的原理和方法
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:零售企业,薪酬管理,讲义
简介:零售企业管理讲义
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:企业的设计(3)
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