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舌尖上的管理艺术
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市场营销
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清华大学企业管理国际化总裁班
人气:
3190
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:192小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
,
总裁班
关键字:
企业管理
,
清华大学
,
总裁班
多元化与专业化战略精髓企业战略形
成
与国际化发展规划企业战略管理
平面设计培训班
人气:
3650
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:黑龙江 哈尔滨市
课程时长:200小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
平面设计
,
平面设计培训
ustrator、CorelDraw等软件应用; 掌握版式构
成
应用; 使学员了解企业中团队合作精神; 学员掌握软件间关系
中科院软件所―《需求分析与需求管理》最佳实践
人气:
2811
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
需求分析
,
需求管理
的质量 四、非功能需求分析●需求质量精确化描述 ●遗留系统集
成
需求分析 ●系统环境需求分析 五、定制需求模板●对不同软件
《IT服务管理》沙盘演练精要
人气:
3069
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
IT服务
,
IT服务管理
何做好IT整体规划、如何体现IT价值,如何再造流程、如何控制
成
本等等。体会做CIO是什么感觉;体会问题个个击破的
成
就感!
生产计划与交期管理
人气:
11439
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
交期管理
,
生产计划
何依计划将工作分派至各机器及人员 工作分派应注意事项 以最低
成
本进行分派 延后工作件数最小化的分派方法 工作分派的集中程
中层主管管理技能培训
人气:
2169
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能
,
中层主管
,
管理技能提升
的展现 领导力的来源 领导者类型分析 四种领导型态模式 员工
成
熟度如何分析 如何建立最适当之领导风格 与员工约定最适当的
从技术高手到技术型管理高手
人气:
5106
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
从技术走向管理
,
技术
,
管理
纲:第一单元: 技术人才==管理人才?§好的技术人才会自然变
成
好的管理人才?§当提拔技术人才
成
为管理人员时我们该注意什么
有效的人际沟通技巧
人气:
5218
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人际沟通
,
人际沟通技巧
有效的人际沟通技巧 人际关系的第一课: 认识你自己n你了解自己吗?n培养自知之明n自我概念的概念和特性n自我概念与人际关…
“职业竞争力”――组织建设与高效管理的绝佳工具
人气:
2167
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业竞争力
,
组织管理
,
组织建设
大纲:前言:真正的保障u就业保障VS职业保障u保障的来源――
成
为职业化的职业者u职业化所需要的管理 ――观念
如何有效的做好企业内部档案管理
人气:
6456
课程评分:
授课讲师:
赵然政
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
档案管理
正确的企业档案意识1、企业档案, 是在企业的生命周期中直接形
成
并保存备查的企业文件2、企业档案意识具有个性化的特点3、档
《跨部门沟通的解决之道》
人气:
4633
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:湖北 武汉市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
跨部门沟通
上九、维护关系最重要第四讲 不可或缺的人际沟通1、好人缘祝你
成
功2、用心相处的人际关系3、把握好人际沟通的度4、说“不”
《赢在中层――中层主管如何从中间走向中坚》
人气:
1876
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
赢在中层
,
中层主管
大强敌3.中层主管断层已经来临案例:中层管理团队在哪里?4.
成
功中层主管的全新诠释案例:海尔的员工监控焦点:从绵羊变
成
狮
《如何
成
功做好绩效面谈与反馈》
人气:
2830
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
绩效管理
,
绩效面谈
《如何
成
功做好绩效面谈与反馈》 课程导入绩效面谈为什么难谈?一、绩效面谈为什么难谈?二、绩效面谈中的沟而不通三、不要将问…
《医院4S绩效管理何以见“绩效”》
人气:
1831
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
4S
,
绩效管理
核指标、考核标准、绩效面谈等现场演练、讲解第三讲 绩效管理
成
功的关键1.绩效角色认知研讨:院领导、科主任、HR的绩效管
现代企业库存控制与仓储管理实务
人气:
4535
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储管理
,
库存控制
,
仓储管理与库存控制
因仓库管理混乱,售后发现导线质量问题时无法对供应商追溯,造
成
重大损失教训3、供应商管理力度不强,供货周期长质量不稳定二
职业经理核心技能修炼
人气:
1636
课程评分:
授课讲师:
董文书
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
MBA/总裁班
关键字:
职业经理
责任感意味着什么??责任感不同,结果不同;?情商促使一个人的
成
功,而责任感是情商基础;2、对人、对事还是对最终的结果负责
《企业内部控制管理》
人气:
1729
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
内部控制
,
内部控制管理
》 课程提纲°企业“风险管理”机制®
成
长型企业如何稳步
成
长?® 谁对内部控制负有责任&
《能力、绩效风险管理、薪酬风险管理体系方案设计》
人气:
2672
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效风险管理
,
薪酬管理
绩效管理流程-风险五――工作目标沟通的步骤;――如何与员工达
成
一致;――如何获取员工的承诺。Ø能力-绩效管理结
《市场细分与市场定位》
人气:
4032
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
市场定位
,
市场细分
位策略? 领导者定位? 跟随者定位? 定位陷阱°
成
功与失败的定位实例? 通往
成
功的六个步骤? 定位游戏的玩法
《企业规划十步法》
人气:
1455
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业规划
,
战略管理
《企业规划十步法》 第一步:企业宗旨/战略方向分析和运用 第二步:制定3-5年业务发展计划 第三步:客户需求分析和运用 …
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