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不限
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四星以上
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淘币抵扣
如何获取淘币
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全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
默认
价格
评价
卓越
绩
效
管
理
自评师训练大营
人气:
3
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
总经理
,
绩效
,
内审员
卓越
绩
效
管
理
自评师训练大营 板块一:卓越
绩
效
管
理
自评师热身入门第一讲 欢迎致辞讲师:黄熙华 骏骥卓越总经
理
1. 欢迎致…
全面
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
1151
课程评分:
授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
薪酬
全面
绩
效
管
理
与薪酬设计 第一部分
绩
效
管
理
概述一、从经
理
人的职责说起二、
绩
效
管
理
是世界性的难题三 、
绩
效
管
理
存在的问题四…
目标与
绩
效
管
理
人气:
1365
课程评分:
授课讲师:
黄志伟
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
人力资源
关键字:
目标
,
绩效
目标与
绩
效
管
理
【授课方式】讲授 案例分析 视频分析 情景模拟 角色扮演 课堂演练 小组讨论 游戏【课程大纲】第一节
绩
…
BSC、KPI和
绩
效
管
理
--化战略为行动
人气:
1436
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
BSC、KPI和
绩
效
管
理
--化战略为行动 课程大纲: ●运用事实评价还是运用感觉评价 …
团队
绩
效
管
理
实务
人气:
1625
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
团队管理
团队
绩
效
管
理
实务 第一单元:
绩
效
管
理
系统介绍训 练 内 容时数授课手法一.
绩
效
管
理
绩
效
管
理
的新思维与基本概念认
绩
效
…
绩
效
管
理
与
绩
效
目标分解
人气:
1751
课程评分:
授课讲师:
赵晓文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:1800小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
绩
效
管
理
与
绩
效
目标分解 课程内容: 一、
绩
效
管
理
的最新发展 1.1 从
绩
效
考核到
绩
效
管
理
1.2
绩
效
模型和工具的应用 …
基于平衡计分卡与KPI的
绩
效
管
理
体系
人气:
2302
课程评分:
授课讲师: 闭君博
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:¥23000元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
平衡计分卡
基于平衡计分卡与KPI的
绩
效
管
理
体系 一、
绩
效
管
理
体系
理
论基础1.中国
绩
效
评估经历的四个发展阶段2.中国企业对
绩
效
认识的…
《
绩
效
管
理
“KPI+BSC”》
人气:
1668
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
KPI
,
指标
,
考核
,
管理
,
绩效考核培训
《
绩
效
管
理
“KPI+BSC”》 课程大纲:一、
绩
效
管
理
的重要意义1、 明显的价值链与潜在的价值链;2、
绩
效
管
理
的重要性…
战核心技术--岗位分析、
绩
效
管
理
、薪酬
管
理
实战
人气:
4548
课程评分:
授课讲师:
葛玉辉
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:¥95200元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源管理
,
岗位分析培训
人力资源
管
理
实战核心技术--岗位分析、
绩
效
管
理
、薪酬
管
理
实战 第一讲 与时俱进,快速构筑企业人力资源的竞争力1.企业高…
绩
效
管
理
的核心4要素
人气:
1585
课程评分:
授课讲师:
李奕葳
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
人力
,
管理
绩
效
管
理
的核心4要素 【课程背景】“光考核罚款,有什么用啊”“差不多就行了,谁的分低了也不太好”“我的分打的那么低,凭什…
目标
管
理
与
绩
效
管
理
最佳实践
人气:
1395
课程评分:
授课讲师:
张何之
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效
,
薪酬
目标
管
理
与
绩
效
管
理
最佳实践 课程背景:
绩
效
管
理
是企业
管
理
的核心内容,
绩
效
管
理
对企业战略和目标的实现起着至关重要的作用。但…
企业员工
绩
效
管
理
培训
人气:
715
课程评分:
授课讲师:
蒋东青
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
人力资源
关键字:
蒋东青
企业员工
绩
效
管
理
培训 讲师:蒋东青培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层
管
理
者、基层员工、普通人员培训背景…
企业
绩
效
管
理
系统构建实务
人气:
1594
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
管理系统
,
企业绩效
企业
绩
效
管
理
系统构建实务 第一单元.:
绩
效
管
理
概述1.1
绩
效
定义1.2
绩
效
考评与
绩
效
管
理
1.3为什么要实行
绩
效
管
理
组织…
企业
绩
效
管
理
实战训练
人气:
1133
课程评分:
授课讲师: 常占红 博士
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
销售管理
,
绩效管理
关键字:
企业绩效
企业
绩
效
管
理
实战训练 模块1
管
理
前沿与挑战 21世纪企业
管
理
新挑战 人力资源
管
理
新趋势 知识工作者生产率提升的关键因…
整体
绩
效
管
理
人气:
1866
课程评分:
授课讲师: 马志坚
讲师所在地:待定 待定
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效
整体
绩
效
管
理
培训课程大纲
绩
效
管
理
的基本概念与
理
解-
管
理
者的角色与
管
理
天平-
绩
效
评估为何往往缺乏成
效
-当前目标量化
绩
效
考…
新形势下的目标与
绩
效
管
理
人气:
1787
课程评分:
授课讲师: 常亮
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
目标与业绩管理
,
上海经理人培训网
,
常亮
,
管理培训
新形势下的目标与
绩
效
管
理
课程提纲:一、 新形势下目标与
绩
效
管
理
工作的定位――形势所迫:
绩
效
管
理
的外部推动――内在动力:…
绩
效
管
理
体系设计
人气:
1203
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
绩
效
管
理
体系设计 第一章 如何正确
理
解
绩
效
管
理
企业激励机制问题表现有哪些?员工激励三部曲正确
理
解
绩
效
管
理
?
绩
效
管
理
体系价…
以业
绩
为导向的
绩
效
管
理
人气:
610
课程评分:
授课讲师: 郑君
讲师所在地:湖北 武汉市
课程时长:12小时
课程价格:¥28000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
以业
绩
为导向的
绩
效
管
理
第一单元
绩
效
管
理
的必要性案例:汽车、马车的对比与
绩
效
管
理
的关系案例:收集珍珠与员工业
绩
的方法□…
服务企业
绩
效
管
理
实操与演练
人气:
1620
课程评分:
授课讲师:
潘军
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
管理实操
,
企业绩效
服务企业
绩
效
管
理
实操与演练 课程提纲:第一天:一、
绩
效
与
绩
效
管
理
1、开篇讨论与分享:(1)我们企业目前的
绩
效
管
理
现状 (…
年终
绩
效
管
理
人气:
1015
课程评分:
授课讲师:
闫海涛
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
年终
,
绩效
年终
绩
效
管
理
【课程大纲】一.年底
绩
效
决战大盘点1.如何盘点企业整体年度
绩
效
2.怎样诊断各级部门的全年
绩
效
3.如何诊断与…
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18
19
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22
23
24
25
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27
28
29
30
31
32
…
下一页
尾页
【
1-15
】【
16-30
】【
31-33
】
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内训课课程分类
·
战略管理 5191 门 >
·
客户服务 1715 门 >
·
财务管理 1449 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
·
项目管理 2071 门 >
·
领导力 8386 门 >
·
职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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拓展/其它 1606 门 >
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