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人力资源班

人气： 2289

课程评分:

开课时间：2007-04-15 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥7000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源班人类正进入知识经济时代，中国已经加入WTO，信息技术广泛应用，全球化竞争日趋激烈，产品和技术更新日新月异，这…

组织发展 Organization Develo…

人气： 1509

课程评分:

开课时间：2007-04-17 13:30 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：组织发展 Organization Development - 组织发展的需求- OD的工作内容是什么- 组织变革的设计…

企业如何招聘与面试操作实务高级研修班

人气： 1184

课程评分:

开课时间：2007-04-19 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：及选才的方式 1. 选才如何为企业带来竞争优势 2. 选才中人力资源部与其他部门的职责 3. 选才的方式(四) 面试的流

第五届中国人力资源高峰会

人气： 1863

课程评分:

开课时间：2007-04-21 23:03 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3900元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：第五届中国人力资源高峰会东方华达第五届中国人力资源高峰会2007年4月21-23日北京友谊宾馆一、前言东方华达第…

营销军团干部“模压式”集训营

人气： 1983

课程评分:

开课时间：2007-04-27 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥9800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：执行《持续增长的营销管理》、《如何快速“制造”销售人员》、《如何考核与激励营销人员》---如何有效的进行组织？

如何成为企业内部薪酬顾问

人气： 1221

课程评分:

开课时间：2007-05-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：薪酬成本控制和薪酬调整措施；薪酬体系对公司业绩的影响等等都是人力资源工作者在进行薪酬规划的考虑因素。设计科学合理的薪酬模

饭店创新与变革高级研讨会

人气： 1584

课程评分:

开课时间：2007-05-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：饭店创新与变革高级研讨会【背景】近年来，中国饭店企业体制创新及资本动作的变革和提升，引起了中国饭店业投资者、经营…

打造高效执行力再创职涯高峰

人气： 1393

课程评分:

开课时间：2007-05-22 09:30 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：对美国境内各知名企业的调查:企业员工在职涯中各个阶段，对于与人合作的能力与技巧，不会因为职位的高低而降低其重要性,因此掌

以能力素质为核心的招聘甄选

人气： 1980

课程评分:

开课时间：2007-05-25 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘甄选【课程大纲】第一天：能力素质模型技术----企业人才的标准是什么？一、引言：决战模拟招聘现场1、各抒己见，两

人力成本分析与绩效型薪酬设计

人气： 1364

课程评分:

开课时间：2007-05-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,领导力

关键字：人力成本分析与绩效型薪酬设计总论：薪酬概念1.0人力成本与薪酬预算 1.1企业目标效益下的人力成本预算 1.2确定人力…

E－TTT清华大学培训师研修班

人气： 1430

课程评分:

开课时间：2007-06-01 09:00 已结束

课程时长：66小时

课程价格：￥16800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字： E－TTT清华大学培训师研修班【课程设置】课程模块课程名称课程内容如何成为专业化培训师(3天)培训师专业化1、培训师的…

基于流程的职位设计与绩效管理

人气： 1724

课程评分:

开课时间：2007-06-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：法和技术团队绩效的考核形式形成利益共同体案例分析：研发人员的考核关系管理人员绩效述职体系案例分析：华为公司述职

如何快速“制造”销售人员

人气： 1202

课程评分:

开课时间：2007-06-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：如何快速“制造”销售人员 “合格”销售人员不是“选”出来的，而是“制造”出来的，因此“制造”销售人员的能力比“选择”的能…

美国NBCC全球职业规划师认证课程体验会

人气： 3577

课程评分:

开课时间：2007-06-14 13:30 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：美国NBCC全球职业规划师认证课程体验会话题：GCDF认证课程框架 GCDF认证课程体验亲子…

PTT国际专业培训师培训

人气： 1409

课程评分:

开课时间：2007-06-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：能力；训练讲师对学员学习效果跟进和后期辅导的能力，训练讲师为人师表和严于自我要求的能力。【培训收益】： ◆ 最为直

薪酬体系设计与薪酬管理(3E薪资设计提高版)&a…

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2007-06-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：将获得2600点的积分,;主讲专家：张守春学员对象：渴望规范人力资源管理的人力资源总监.经理；薪资福利经理.专员；企业总

薪酬体系设计与薪酬管理(3E薪资设计提高版)

人气： 1042

课程评分:

开课时间：2007-06-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：忽视外部均衡。薪酬体系发展的六大趋势福利和股票期权销售人员固定、变动收入概谈第五部分薪资管理 a．定薪如何用

KPI在企业绩效管理中的运用

人气： 1333

课程评分:

开课时间：2007-06-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,绩效管理

关键字：对接绩效指标与企业目标5.应用绩效指标数据库对接岗位职责与个人绩效指标如何设定有效用的绩效指标绩效目标的分解与展开胜任力

中国人民大学人力资源管理在职研究生课程招生简章

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2007-06-28 09:00 已结束

课程时长：365小时

课程价格：￥20000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中国人民大学人力资源管理在职研究生课程招生简章培养方式】授课形式学习方式学制及授课地点周末授课班每月选择周末时间集中授…

2007中外管理人力资源发展论坛

人气： 2264

课程评分:

开课时间：2007-06-30 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： 2007中外管理人力资源发展论坛 2007年6月30-7月1日北京西苑饭店(五星级)一、会议主题：和谐成长、员工…

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