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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
南京人力资源管理师资格考试(3级)
人气： 1575
课程评分:
开课时间：2008-08-22 11:23 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 德 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等
国家人力资源管理师考试(2级别)
人气： 1329
课程评分:
开课时间：2008-08-23 11:59 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 德 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等
新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训
人气： 1465
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:02 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价…
领先绩效考核与薪酬实务管理
人气： 2345
课程评分:
开课时间：2008-08-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 领先绩效考核与薪酬实务管理 课程大纲第一部分：绩效考核基础篇 …
于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2008-09-20 08:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争…
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 3276
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 1218
课程评分:
开课时间：2008-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 966
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 2127
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企
如何建立企业培训体系与培训管理高级研修班
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2008-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 主讲等。 四、培训对象各企业人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企
企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…
人气： 969
课程评分:
开课时间：2008-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班 一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国…
企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…
人气： 987
课程评分:
开课时间：2008-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班 一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国…
中国卓越营销管理总裁高级研修班
人气： 1750
课程评分:
开课时间：2008-08-23 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥24800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,MBA/总裁班
关键字： 中国卓越营销管理总裁高级研修班 项目背景企业营销管理现状
人力资源管理师
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2008-09-13 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥880元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 管理师 1、人力资源开发；2、培训管理；3、面试和招聘；4、薪酬和绩效管理；5、合同和社保；6、公文写作
薪酬方案设计实操培训
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 薪酬方案设计实操培训 一、薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策1、哪些单位，出于什么动因进行了改革？2、改革中需要对哪些重大问…
绩效考核与绩效管理体系设计实操培训
人气： 1409
课程评分:
开课时间：2008-07-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 绩效考核与绩效管理体系设计实操培训 一、绩效管理项目初期调研与问题诊断1、绩效管理的基本概念；2、公司战略分析；3、组织…
薪酬方案设计实操培训
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2008-07-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 薪酬方案设计实操培训 一、薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策1、哪些单位，出于什么动因进行了改革？2、改革中需要对哪些重大问…
新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班
人气： 1562
课程评分:
开课时间：2008-08-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班 新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班··…
劳动合同法--《企业职工奖惩条例》废止后企业如何…
人气： 11097
课程评分:
开课时间：2008-07-25 16:16 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 同、劳动合同相关法律法规……电子版HR工具，含绩效考核范本、薪酬设计范本、企业人事管理制度、岗位说明书范本、职位体系与职
新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析
人气： 1196
课程评分:
开课时间：2008-07-26 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥380元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同的应对技巧 (6)身份证、学历证的识别与背景调查技巧二、薪酬与福利1、薪酬福利设计中的常见问题及法律风险(1)月薪制
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