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培训资料分类

上传时间:2010/06/28

9
所属分类: 资料关键词:绩效考核培训
简介:企业行政部门考核制度
下载次数:34人气:1199评论:11

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目绩效,奖金分配,方案
简介:项目奖金分配方案
下载次数:3人气:1145评论:1

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上传时间:2009/10/29

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所属分类:生产管理 资料关键词:考核,说明书,绩效考核培训
简介:第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理(总裁)32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销售总监108.生产总…
下载次数:399人气:1127评论:52

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所属分类:人力资源 资料关键词:厨师,考核,评分,绩效考核,职业,餐饮
简介:厨师考核评分表业务技能60分1、理论知识10分10根据厨师从事具体岗位应具体理论知识百分考核,所考分数相对应记1-10分。1-92、时间能力25分15-25根据从事切配、炉灶、冷菜…
下载次数:0人气:1031评论:0

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上传时间:2015/01/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,绩效考核
简介:一起回顾考核周期内的情况,考核周期内突出的业,考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力,双方沟通下月工作计划及目标是否达成一致?对于上一考核周期内工作中相对薄弱的环节,…
下载次数:1人气:1000评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理秘书,绩效,考核表
简介:总经理秘书考核表
下载次数:4人气:991评论:0

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,车间,基层,岗位,员工绩效考核
简介:生产车间基层岗位员工考核表
下载次数:7人气:942评论:0

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上传时间:2008/02/18

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,员工绩效管理
简介:员工评价标准示例
下载次数:86人气:914评论:6

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上传时间:2011/01/21

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:卓越绩效,导读
简介:起来,对企业整体经营质量的七个模块进行了循序渐进的编辑,有利于读者对GB/T19580卓越评价准则在深度和重点方面掌握更加的具体,有助于企业编写自评报告。
下载次数:35人气:910评论:15

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上传时间:2007/03/13

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:以KPI为基石的管理教材ppt
下载次数:265人气:894评论:48

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上传时间:2007/12/25

28
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:考核工具资料大全:标准作业时间评定表(一).doc不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc部门工作综合测量表.doc采购、营销工作业考评表.doc……
下载次数:286人气:881评论:37

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:考核表范例(PDF11页)
下载次数:129人气:861评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售团队
简介:如何打造高销售团队(PPT204页)
下载次数:136人气:832评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,员工绩效管理
简介:员工评价范本(DOC94页)
下载次数:155人气:827评论:11

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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,绩效,反馈,面谈,记录表格
简介:企业员工反馈面谈记录表单位名称:面谈时期:年月日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间:年月∽年月在工作中哪些方面较成功?在工作中有哪些需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?…
下载次数:0人气:822评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效团队
简介:打造高团队(ppt51页)
下载次数:82人气:821评论:5

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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工厂,保安,人员绩效,考核,管理规定
简介:工厂保安人员考核管理规定
下载次数:1人气:806评论:0

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上传时间:2007/10/09

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理,薪酬,绩效管理培训
简介:考核设计原则考核体系主要考核内容考核指标制定原则与方法考核执行机构及人员考核总流程...
下载次数:118人气:800评论:5

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:建筑,公司,员工绩效考核
简介:某建筑公司员工考核表
下载次数:6人气:794评论:0

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上传时间:2011/01/25

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:命题原则:总原则:注重基本知识和基本能力的理解与掌握,不出偏题和难题理论知识鉴定:强调实际工作中必备的知识,避免理论化或学科化倾向操作技能:强调实际操作技能的具体应用性,注重所考内…
下载次数:18人气:782评论:14

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