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培训资料分类

上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工地,施工,人员,绩效,考核表
简介:工地施工人员考核表
下载次数:4人气:518评论:0

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上传时间:2007/05/16

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:高绩效,团队建设
简介:明确自己的岗位责任,转变自己的思想,强化管理的核心是对人的管理意识。明确在管理工作中最重要的是人力资源管理。要主动向人力资源部门请教学习用人管人的技术,要学会自己去用人管人废除依赖…
下载次数:165人气:516评论:25

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上传时间:2009/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈,KPI
简介:管理的实际操作体系和技巧。案例图表精彩生动的呈现。实用性管理、面谈评估、KPI设置等操作实务。具有很强的参考性和操作性。
下载次数:214人气:513评论:11

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评价
简介:企业评价操作细则(DOC27页)
下载次数:28人气:509评论:4

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:本考核方案以业为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。
下载次数:95人气:509评论:34

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上传时间:2009/01/15

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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:绩效
简介:具体而言,传统考核和量化考核有三个方面的区别:传统考核简单填写定性的表格更多的时候是自己与别人比较强调形成结果的因素,如德、能、勤量化考核围绕目标的数据化定量考评责任者主要是与工作…
下载次数:155人气:506评论:11

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理演义――某电源公司管理实录(PDF21页)
下载次数:71人气:506评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:厨师,绩效,考核表,绩效考核,职业,餐饮
简介:厨师考核表
下载次数:1人气:506评论:0

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上传时间:2007/09/10

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:[转帖]管理培训ppt58
下载次数:132人气:495评论:8

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,世界500强,KPI
简介:世界500强名企的KPI管理操作手册――精华版管理操作手册目录第一部分:管理综述一、管理二、管理过程三、管理适用对象四、指标的主要形式与内容五、建立
下载次数:131人气:495评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工手册,员工绩效管理
简介:塑胶公司员工手册―所有岗位考核方案(DOC142页)
下载次数:46人气:489评论:7

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上传时间:2009/09/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:彭剑锋教授曾组织参与《华为基本法》的制定,是在中国人力资源界非常有影响力的人物。前段时间有幸拜读了该著作,不敢独享,愿与人力资源从业者和爱好者共享。
下载次数:147人气:489评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:绩效评价,客户经理
简介:银行监管的分工与合作#商业银行业务与管理#商业银行管理#德隆商业银行战略材料#关于商业银行管理系统的设计构想#商业银行业务经营与管理课件(以鲍静海尹成远编著《商业银行业务经营与
下载次数:52人气:488评论:3

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:施工,单位,绩效考核,办法
简介:某施工单位考核办法
下载次数:2人气:487评论:0

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所属分类:领导力 资料关键词:团队合作,团队建设
简介:团队建设---通过更好的团队合作来提升(ppt36页)
下载次数:77人气:484评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡,战略管理,绩效考核培训,BSC
简介:《哈佛商业评论》将平衡计分卡评为80年来最具影响力的管理学说。在《财富》排名前1000家公司中55%以上已经实施了平衡计分卡世界500大企业有80%以上都在使用平衡计分卡...
下载次数:120人气:478评论:9

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上传时间:2008/04/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:绩效,培训资料
简介:本课件为卓越管理模自评师评价方法及案例练习部分。
下载次数:81人气:477评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,绩效考核,绩效考核培训
简介:××公司76个岗位考核全套方案最终版(DOC108页)
下载次数:172人气:476评论:16

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上传时间:2010/01/05

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所属分类:采购管理,绩效管理 资料关键词:采购与成本
简介:千方百计的挤破脑袋瓜
下载次数:141人气:476评论:17

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:财务部,部长,绩效考核,指标
简介:很好的考核资料
下载次数:1人气:474评论:1

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