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人力资源管理师——绩效考... 人力资源管理师——绩效考核试题、答案(DOC 3页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理师,绩效考核,试题,答案
简介：绩效考核一、单项选择题1.___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程是对员工工作中的优缺点的一种系统描述A.绩效考核B.工作分析C.职业管理D.质量管…
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人力资源管理师——绩效管... 人力资源管理师——绩效管理(PPT 99页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理师,绩效,管理
简介：批准2001年8月试行职业名称企业人力资源管理人员职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员职业等级人力资源
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人力资源管理师（国家职业... 理师(国家职业资格二级)认证培训——绩效管理(PPT 149页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介：人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理讲师：栾老师国家职业标准要求工作内容1．考核的组织与实施技能要求1．能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2．用准确的语言和…
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目标管理与绩效评估（PP... 目标管理与绩效评估(PPT 126页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：项目管理,领导力,目标管理 资料关键词：目标,管理,绩效,评估
简介：本次课程目标澄清对绩效管理的认知及相关观念的;了解绩效指标的分解与确定;学习绩效面谈的基本技巧;了解绩效沟通与辅导课前调查状况贵公司员工对绩效考核的认知对管理人员的绩效考核缺少能够…
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颠峰表现——如何实现高绩... 颠峰表现——如何实现高绩效的五项准则(ppt 222页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：表现,实现,绩效,五项准则
简介：颠峰表现——如何实现高绩效的五项准则(ppt222页)免费下载……………………
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颠峰表现——如何现高绩效... 颠峰表现——如何现高绩效的五项实准则

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：表现,绩效
简介：课程目的如何成为一名成果导向型的管理者创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境并开发建立有效的绩效改善系统和流程业绩为先成功的组织和管理者都具有一些共性这并与失败者形成鲜明对比这些差异…
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2012年公司员工绩效考... 2012年公司员工绩效考核表(DOC 多页)

上传时间：2013/07/20

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：2012年,公司,员工绩效考核,多页
简介：公司员工绩效考核表姓名：部门：职位：本次考核日期：上次考核日期：本次考核性质：(请在适当空格处划“√”符号)□试用期满□升职□续签劳务合同□降职…
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最新公司员工绩效考核表（... 最新公司员工绩效考核表(DOC 3页)

上传时间：2013/07/20

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：最新,公司,员工绩效考核
简介：公司员工绩效考核表总分：等级：员工签字：主管签字：编号：姓名：部门:日期：任职时间:职位工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感(15)1.表现出维护公司利益与形象的具体行为…
下载次数：0人气：48评论：0

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公司员工绩效考核表简洁版... 公司员工绩效考核表简洁版(DOC 2页)

上传时间：2013/07/20

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,员工绩效考核,简洁
简介：员工绩效考核表□月度□年度姓名岗位考核人部门评价区间2010年月日----月日考核纬度及项目类型优秀(10分)好(8-9分)良好(6-7)较差(4-5分)极差(1-2分)自评上司评…
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德勤《企业不同发展战略阶... 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》(ppt25页)

上传时间：2013/07/19

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介：德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》(ppt25页)免费下载……………………
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绩效工资考核标准-线上客... 绩效工资考核标准-线上客服

上传时间：2013/07/18

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所属分类：生产管理,项目管理 资料关键词：绩效工资
简介：绩效工资考核标准-线上客服.绩效工资考核标准-线上客服绩效工资考核标准-线上客服
下载次数：0人气：114评论：0

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公司多角化策略、新事业吸... 司多角化策略、新事业吸收能力与新事业绩效关系之研究——台湾集团企业之实证

上传时间：2013/07/17

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：公司,策略,事业,吸收,能力
简介：看见国内集团积极的增加本业以外的活动然而我们可以看到的是并非所有从事多角化的企业都有良好的绩效表现因此在国内各集团积极扩张其事业领域之际的确有必要对于其多角化策略进行一番深入的瞭解
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绩效管理 绩效管理

上传时间：2013/07/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理薪酬调查的基本概念薪酬调查的种类薪酬调查的作用岗位评价、绩效考核与薪酬管理的关系薪酬调查的程序设计薪酬调查的问卷的注意事项
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绩效笔记 绩效笔记

上传时间：2013/06/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效笔记
简介：人力资源日产工作之绩效笔记。分上中下三部分，目前为第一部分。欢迎下载学习
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顾客服务训练绩效评估（P... 顾客服务训练绩效评估(PPT 20页)

上传时间：2013/06/25

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：顾客服务,训练,绩效,评估
简介：内涵二、顾客服务训练执行(Do)事项三、顾客服务训练检核(Check)内容四、顾客服务训练绩效修正(Action)五、案例分享一、顾客服务训练规划内涵规划成功关键1.客制化服务需求
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绩效管理与绩效考核 绩效管理与绩效考核

上传时间：2013/06/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：华为绩效管理
简介：华为公司是大家非常熟悉的一家公司，这堂课哼介绍了华为的绩效考核进行了讲解介绍
下载次数：7人气：79评论：1

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北京贝尔通信设备制造有限... 北京贝尔通信设备制造有限公司绩效考核管理咨询项目建议书(PPT 55页)

上传时间：2013/06/20

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所属分类：生产管理,项目管理,领导力 资料关键词：北京,贝尔,通信,设备,制造,有限公司,绩效考核,管理咨询项目,建议
简介：北京贝尔通信设备制造有限公司绩效考核管理咨询项目建议书(PPT55页)免费下载……………………
下载次数：0人气：35评论：0

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XX公司绩效评估体系与实... XX公司绩效评估体系与实施办法的咨询报告

上传时间：2013/06/19

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：公司,绩效,评估,体系,实施,办法,咨询
简介：计算方法详细说明会计调整----税后净营业利润=主营业务收入－销售折扣和折让－营业税金及附加－主营业务成本＋其它业务利润＋当年计提或冲销的坏账准备－管理费用－销售费用＋长期应付款其…
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人力资源管理咨询项目：绩... 人力资源管理咨询项目：绩效评估及结果应用

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：人力资源管理咨询,项目,绩效,评估,结果,应用
简介：绩效管理在人力资源管理咨询项目中的位置目录绩效管理流程回顾是以企业的战略目标为出发点通过明确企业战略、分解目标、沟通与宣传、业绩评价并将绩效评价结果应用于企业日常管理活动中以激励员…
下载次数：1人气：43评论：0

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集团公司管理模式和人力资... 团公司管理模式和人力资源咨询项目－－绩效管理理论培训(PPT 44页)

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力,绩效管理 资料关键词：集团公司,管理模式,人力资源咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介：集团公司管理模式和人力资源咨询项目--绩效管理理论培训(PPT44页)免费下载……………………
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