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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:行政人事,绩效,考核表
简介:200年月行政人事部经理考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务工作计划达成率10%10------98------76------54…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:供应,正职,年度绩效,考核表
简介:供应部正职年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意度采购付款计划完成率内部营运流程方面采购计划完成率…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技师,职务,岗位绩效,工资,等级
简介:技师职务类岗位工资等级表技师职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级主管级技师职务高级A455A3A21380普通B445约20%B3B21150见习C435…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:前厅,经理,绩效,考评
简介:【前厅经理考评表】好好工作天天向上自我评估权重E(10%)运营督导评估权重E(90%)运营督导评价分析1人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷2仪容仪表□优□良□差…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,表格,格式
简介:部门计分卡指标类别指标KPI指标性质指标权重指标定义评价标准分值区间监控频率考核频率信息来源评价方法评价结果等级分值转换财务指标----------------------…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,部长,年度绩效,考核表
简介:安全生产部部长年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量材料消耗顾客方面安全保卫满意度内部营运流程方面千人负伤率合同按时完成率重点合同…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,与个人,绩效,考核表,Excel,模板
简介:部门考核表.xls个人考核样表.xls……………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,申诉,表格式
简介:考核申述表申述人职位部门直接主管申述事件:申述理由(可以附页)申述处理意见上级部门负责人签名:日期:申述处理意见人力资源部负责人签名:日期:申述处理结果人力资源部负责人签名:人…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,绩效考核,全套,流程,表格
简介:考核体系目录一、某某公司考核规则3二、某某公司各类人员的考核表1.定性指标考核表——考核表11.1.甲类人员定性指标评分表——考核表1-171.2.乙类人员定性指标评分表——考…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:工会,正职,年度绩效,考核,指标
简介:工会正职年度考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完成率学…
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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,绩效考核,指标,模板,格式
简介:/部门经理对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评(取三方测评结果平均值)1003.07销售管理员-行政内勤序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1客户投诉管理时性2…
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所属分类:人力资源 资料关键词:油脂,销售,绩效考核,指标,模板,格式
简介:务管理部(实际发生管理费用/计划管理费用)*100%合计1003.02业务主管序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1销量完成情况30销管提供(实际完成量/计划销量)*100%2货…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:部门,个性化,绩效,管理方案,模板,格式
简介:核的岗位未说明的岗位视为半年一次)岗位考核周期备注注明原因二、考核内容部门如需调整《工作业计划/考核表》(见《联想集团有限公司管理工作规范》附件1的第一部分)请附上调整后的表
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,有限公司,员工绩效考核,管理办法,模板,格式
简介:章:考核程序第二十五条公司人力资源部根据当年员工考核工作计划或工作需要下发员工考核通知明确考核对象、时间、地点第二十六条被考核员工认真全面撰写任期内述职报告其他有关主管、下…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,副职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:安全生产部副职年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意度生产过程控制…
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所属分类:人力资源 资料关键词:计量,中心,绩效考核,指标,模板,格式
简介:果提供时间不晚于规定要求的次数占总次数的比例4工作满意度10贸易部/外部单位对照《计量中心工作人员基本行为规范》考核外部对本人投诉次数内部稽查结果5工作现场秩序达标率10扦样主管随…
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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,公司,绩效考核,工作,规定,模板,格式
简介:视情况给予通报批评和考核成降级的处理;6.6考核结果汇总:各部门对上一季度的考核结果须于下一季度首月二十日前汇总到人力资源部;上一年度考核结果须于下一年度三月一日之前汇总…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,绩效考核,指标,模板,格式
简介:批次检验合格率Y%(水分、蛋白平均合格率)批次检验合格率Y≧95批次检验合格率90≦Y
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所属分类:人力资源 资料关键词:工程技术,绩效考核,指标,模板,格式
简介:合指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1蒸汽/压缩空气等指标达标率30生产部根据生产岗位反馈书面信息经主管和生产岗位负责人双方核对是因操作失误造成:当班连续半小时未达标扣2%…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:分厂,生产,技术,年度绩效,考核表,模板
简介:分厂生产技术副厂年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学…
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