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培训资料分类

上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:司机,职务说明书
简介:位名称司机岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工等级八级直接下级薪酬类型所辖员岗位分析日期2002年2月本职:负责车辆的维护确保公务用车的及时安全负责公司的保安和消
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:采购计划,主管,岗位职责
简介:采购计划主管的岗位职责职责1根据采购经理的工作安排做好采购计划及预算管理工作职责3组织编制采购预算交财务部审核后监督其执行情况职责4实时掌握物材料的库存情况对所订购的物从订购至…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,职能
简介:部门职能切配间部门名称:切配间上级部门:中餐厨房下属岗位:厨师、厨工部门本职:中餐厨房所需菜品的细加工主要职能:1、蔬菜海鲜品、干货的验收把关2、菜品的细加工3、按每天菜单配菜管辖…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销策划,专员,岗位职责
简介:营销策划专员的岗位职责职责1深入市场进行市场分析与调研职责3形成最终的可执行方案并进行可行性研究职责4具体执行策划方案职责5跟踪策划方案的执行帮助解决执行中的问题职责6向主管递交方…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:质量监督,岗位说明书
简介:质量监督员职位代码所属部门工程技术部职系职等职级直属上级质量监督工程师薪金标准填写日期核准职位概要:按照相关质量标准全程监督检测工程施工质量并提交工作报告工作内容:%根据受监工程
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,统计员,岗位说明书
简介:职位名称销售统计员职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准职位概要:建立、管理、维护销售部文件数据档案为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,职能,设计,标准
简介:严重损失甚至危及企业生存的企业职能;(3)对体现企业经营宗旨的职能三、关键职能并不在于需要员多和维持运转金多而在于它在实现战略任务和经营目标中的关键作用四、机构设计必须围绕关键
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务员岗位职责
简介:客服业务员岗位说明书一、基本信息岗位名称:客服业务员所属部门:班轮部营销客服科编制者:部审定者:部门总经理二、岗位目的经常与客户沟通有针对性的进行客户维护工作三、工作关系公…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:专用,装配,电工,岗位说明书
简介:岗位综述:主要从事专用机的电气装配调试按设计员的电气图纸要求进行电气装配调试及时向设计员反馈装配中的问题对影响质量进度的重大问题及时向经理汇报装配好后通知设计员进行制造认可对…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,岗位设置
简介:市场部岗位设置部门市场部部门负责市场部经理直属领导营销总监部门岗位设置部门编制经理级主管级专员级职责1.根据市场调研结果实施现有市场分析和未来市场预测2.负责市场策划、公关…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:邮件,分拣,岗位说明书
简介:岗位说明书部门名称收发室岗位名称邮件分拣员直属上级班长直属下级任职要求:1.学历要求2.职称要求3.工作经历和工作年限要求4.年龄要求5.本岗位是否有专业技能要求6.其它要求岗位职…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮部,主要,岗位,岗位职责
简介:餐饮部主要岗位的岗位职责:餐饮总监、餐饮总监助理、行政总厨、餐饮部文员、中餐厅经理、中餐厅领班、中餐厅迎宾员、中餐厅服务员、中餐厅传菜员、中餐厅划菜员、中餐厅酒水员、西餐厅经理、西…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,岗位说明书
简介:培训师职位名称培训师职位代码所属部门部职系职等职级直属上级培训主管薪金标准填写日期核准职位概要:协助制定培训计划开发培训课程按计划实施培训达到所拟订的培训目标工作内容:%…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,分公司经理,岗位职责
简介:定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价6.负责组织客户服务与售后管理工作7.负责所属部门员的管理工作8.完成上级领导临时交办的工作……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:产品,物流,综合,管理员,岗位职责
简介:综合管理员岗位说明书一、基本信息岗位名称:综合管理员所属部门:产品物流部编制者:部审定者:部门总经理二、岗位目的为了提高部门综合管理水平根据总公司和区域公司相关管理文件的要…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,岗位评估,课程
简介:在的理由是必须承担一定的责任即该岗位的产出那么通过投入什么才能有相应的产出呢?即担任该岗位员的知识和技能那么具备一定“知能”的员工通过什么方式来取得产出呢?是通过在岗位中解决所面
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:公关,主管岗位,描述
简介:岗位名称:公关部主管直接上级:营销部经理直接下级:摄像师、美工、广告联络员本职工作:负责本酒店的公关工作直接责任:1.正确及时地传达上级指示文件并遵照执行2.向营销部经理报告公关部…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,物流,结算,出纳员,岗位职责
简介:出纳员岗位说明书一、基本信息岗位名称:出纳员所属部门:财务部物流结算科编制者:部审定者:财务部总经理二、岗位目的为了保证公司经营活动的正常运转根据国家有关政策法规和本公司财…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:会计核算,主管岗位,职责
简介:计档案的管理职责7利用企业经营过程中的财务会计料进行经济活动分析职责8协助财务经理对会计员进行绩效考核职责9指导会计员的核算业务工作提高工作质量职责10分析税收、外汇管理政策
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务核算,部门,职能
简介:部门名称:财务核算部上级部门:会计部下属岗位:会计员部门本职:财务核算工作主要职能:(1)会计凭证的审核、编制、核签(2)材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算(3)有关财务…
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