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培训与绩效的关联性 培训与绩效的关联性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,转化,绩效
简介：柳中冈2002年8月把培训转化为绩效前提：增加想法！爱因斯坦的说法→勿直接求解问题新思考水平问题思考水平1.加些想法否则只是在不断地换问题2.听已知的在浪费时间？例:职能各自努力对…
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绩效体系和薪资体系的交叉... 绩效体系和薪资体系的交叉点在哪

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理体系,薪资,职工股,设计
简介：绩效管理体系薪资与职工股的设计目录1.我们对贵公司现状的了解2.制定和实施绩效管理体系薪资结构与职工股的意义自1998年工厂投产两年多以来营业额已达到4亿人民币利润增长每年近70%…
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企业综合绩效评价系统 企业综合绩效评价系统

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,综合,绩效,评价,系统
简介：企业综合绩效评价系统一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值企业管理人员为此制定经营战略并在企业…
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绩效考评指标周期 绩效考评指标周期

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理咨询项目
简介：××绩效管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日项目概述和回顾绩效奖金管理办法员工职业发展系统人力资源部管理流程计件工人管理办法通过绩效管理加强中联重科综合竞争力今…
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如何管理你的绩效 如何管理你的绩效

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,绩效考核
简介：如何管理你的绩效案例1黄小丽原料仓的仓库主管她在这个职位上已经干了六年这六年来她和她的上司吴超仁一直相处得不错尽管吴超仁从未对她的工作进行过任何正式的评价不过黄小丽也认为自己的工作…
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绩效发展系统 绩效发展系统

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,发展系统,员工,指南
简介：绩效发展系统绩效发展系统第一阶段推广时间11月15日与总经理沟通11月25日推广至DH/OM11月30日推广至OfficeStaff12月10日推广至OM/OC/SM绩效发展系统第…
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绩效技术要求因地制宜整体... 绩效技术要求因地制宜整体改革

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术的,启示,科学,发展的,要求
简介：ThinkBig绩效技术的启示科学发展的要求汇报要点绩效技术是一项提高人的工作业绩的系统技术绩效技术要求因地制宜整体改革绩效技术的理念对我们当前的实践与研究是一种启示：教育技术要发…
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绩效伙伴的最终目的 绩效伙伴的最终目的

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理系统
简介：绩效管理系统绩效发展系统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥绩效管理系统确定目标在职辅导年终评估发展计划当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能直接取代部属…
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公司绩效计划与评估工具 公司绩效计划与评估工具

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：现代企业,绩效,管理,方案设计
简介：现代企业绩效管理与薪酬方案设计·一、绩效管理部分公司绩效管理·?公司绩效管理过程·?公司绩效计划与评估工具公司绩效管理绩效管理绩效管理流程绩效管理审核绩效管理绩效管理是——————…
下载次数：0人气：28评论：0

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只有卓越才能满足您策略性... 只有卓越才能满足您策略性绩效考核

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：策略性,绩效考核,平衡记分卡,理论,运用
简介：优秀是不够的只有卓越才能满足您策略性绩效考核--平衡记分卡的理论与运用何谓“平衡记分卡”？财务指标非财务指标长期指标短期指标衡量指标一、领先指标(leadingindicator)…
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员工绩效计划实施步骤和案... 员工绩效计划实施步骤和案例分析

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效指标,分解,步骤,案例分析
简介：绩效指标分解步骤和案例分析培训日程安排第一部分：平衡计分卡实施步骤第二部分：员工绩效计划实施步骤和案例分析员工绩效计划实施步骤案例分析总揽根据惠悦公司提供的运用平衡计分卡建立关键绩…
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高新技术企业技术创新选择... 高新技术企业技术创新选择和绩效的影响

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,激励,控制,新技术,企业技术创新,选择
简介：组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响：中国转型经济时期高新技术企业实证研究主要内容引言理论模型与假说提出研究方法分析结果与假说检验讨论1．引言中国高新技术企业普遍遇…
下载次数：0人气：56评论：0

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绩效技术模型的构成要素 绩效技术模型的构成要素

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术的,工作,模型
简介：绩效技术的工作模型一、绩效技术模型概述二、几种主要的绩效技术模型三、实践练习一、绩效技术模型概述绩效技术模型在于揭示工作环境的复杂性和所有要素之间的相互影响从而为绩效技术从业人员说…
下载次数：1人气：71评论：1

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绩效考核结果所实施的管理... 绩效考核结果所实施的管理行为激励效果

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效指标,制定
简介：绩效管理与绩效指标的制定东方大成管理咨询有限公司彭荣模常见企业绩效管理失败的主要原因主要由人力资源部门负责公司领导层并不真正重视(组织不力)绩效考核不能真正把优与差的员工区分出来(…
下载次数：0人气：109评论：0

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建立员工绩效评价鉴定系统... 建立员工绩效评价鉴定系统的程序与方法

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介：绩效管理--企业员工绩效考评的一般程序教学内容:企业员工绩效考评的一般程序企业员工绩效考核企业员工绩效评价教学目标：了解企业员工绩效考评的一般程序掌握企业员工绩效考核的方法以及建立…
下载次数：0人气：40评论：0

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绩效评价的程序与方法有哪... 绩效评价的程序与方法有哪些

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,评价
简介：第六讲绩效管理与评价讨论主题什么是绩效评价?绩效评价的目的是什么?绩效评价的程序与方法有哪些？什么是360度反馈?对国际员工进行绩效评价的标准是什么?绩效评估在人力资源管理中的地位…
下载次数：0人气：50评论：0

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行政机关绩效奖金制度 行政机关绩效奖金制度

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：行政,机关,绩效,奖金制度,绩效,管理制度,参考,作法
简介：行政机关绩效奖金制度暨绩效管理制度参考作法对象：各机关种籽师资说明：人事行政局给与处研习大纲壹、前言贰、绩效奖金与绩效管理制度参、共同面临的问题肆、解决问题的参考作法伍、他山之石陆…
下载次数：0人气：68评论：0

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企业的绩效考评管理 企业的绩效考评管理

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,管理
简介：企业的绩效考评管理(2-1)主讲人：李剑个人简介李剑西安信利网络系统科技有限公司人力资源部经理电子邮件地址人力资源管理与开发专业网站目录为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎…
下载次数：0人气：103评论：0

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公司财务管理部绩效考核管... 公司财务管理部绩效考核管理制度

上传时间：2013/09/25

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：财务管理,绩效考核,管理制度
简介：财务管理部--绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管)岗位职责六、部门副职(核算组主管)绩效考核指标七…
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绩效评估制度的构成要素及... 绩效评估制度的构成要素及处理方法

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理教程
简介：绩效管理HANCONSULTING介绍OUTLINE绩效评估总论(一)绩效评估制度实例(二)绩效评估制度的构成要素及处理方法(三)绩效评估与奖励(四)绩效评估有关的问题与解答(五)…
下载次数：0人气：15评论：0

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