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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国,民企,绩效,管理的,变革,之路
简介:中国民企的变革之路前些天写了篇关于《中国民企普遍存在的之痛》一部分热心读者来电、来邮件传达了想进一步对进行探讨和交流的想法应读者要求特续写这篇《我国民企的
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理
简介:IBM的在人员的上IBM取消以往四级考核的评等方式而改采新的三等(123)评等方式并实行纺锤形的分配原则即除非有例外状况绝大多数的员工都能得到2的评等(当然…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:仓库,生产,绩效,管理
简介:仓库生产第一节仓库生产考核一、仓库生产考核指标制定应遵循的原则●科学性●可行性●协调性●可比性●稳定性二、仓库生产考核指标体系(1)反映仓库生产成果数量的指标吞…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:沟通,贯穿,绩效,管理,始终
简介:“沟通”贯穿于始终“洋为中用”是我们历来所倡导的吸取西方先进的念与思想为我所用也一直为当今众多企业所津津乐道正是其中的一种;然而目前许多员工对有一个让…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:怎么,才能,做好,绩效,管理
简介:怎么才能做好的几个基本问题摘要:本文从适应变革的人的心行为的角度介绍了的基本概念、的必要性、的基本程序及其应注意的问题本文认为有的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,物业管理,企业绩效管理,分析
简介:我国物业企业分析[内容摘要]物业行业在我国是一个新兴的、充满竞争的朝阳行业服务是物业行业的本质特征是物业企业实现组织战略目标、培养核心竞争力的重要手…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:集团公司,绩效,管理方案,讨论
简介:XXXX集团公司方案(讨论稿)二○○五年十一月目录一、说明二、实业集团公司方案三、附件1、XXXX集团工资结构调整方案2、XXXX集团工资分配方案3、集团公司一…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,通用,法则
简介:的通用法则关于人们有两种截然不同的观点持积极态度的人认为是企业者的“圣杯认为它能在更大程度上帮助企业实现其战略目标和远景规划在未来的几十年里它将是最重要…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:全球,企业的,绩效,管理实操
简介:全球五大着名企业的实操一、IBM的二、北电的三、通用的激励机制四、摩托罗拉的评估五、博能考核一、IBM的在人员的上IBM取消以往
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:摩托罗拉,绩效,管理
简介:摩托罗拉的薪酬与评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:IT绩效,管理,怎么看
简介:关于IT您怎么看?“没有'成单'没有价值IT部门还有存在的意义吗?”这个问题常常是CIO心头沉甸甸的重负“中最难的就是”一位商学院教授如此感叹…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:目标,绩效,管理
简介:目标与讲师:周坤?资深企业咨询顾问、国内知名培训师历任数家上市公司集团总经、原国家经贸委培训中心企业顾问及高级培训师等职在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式…
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:理解,预算管理,绩效,管理的,关系
简介:正确解预算的关系预算本身并不是最终目的更多的是充当一种在公司战略与经营之间联系的工具?时至岁末年初众多者在评价过去一年经营的同时也纷纷开始规划下一年度的…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:主管人员,绩效,管理方法
简介:主人员的方法(1)全方位经营辅导顾问及33家公司专业总经陈宗贤顾问主讲的目的1.作为人事决策的指标能够以很客观的方式去评估2.员工的回馈与发展(1)依据可塑性、…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,构造,目标,体系
简介::如何构造目标体系?许多企业整体基础薄弱只是简单的就成了单纯评价员工业的工具不是从战略的高度帮助企业建立卓越的体系如此而使得流于形式…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:财务部门,绩效,管理
简介:财务部门的已经不只是人力资源部门的事公司各部门的主与经也常要处作为公司的财务部门也不例外这里我来谈谈财务部门的财务部门的财务工作是财务决策财务计划…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,执行的,力度,把握
简介:中执行的力度如何把握即便最好的战略也无法自动实施中国企业过去的失败、中国企业当下面临的几乎所有问题都被举重若轻地归结为战略问题稍加引申便成为这样的人人皆知其错误的逻辑:企业…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,一种,奖罚,手段
简介:不仅仅是一种奖罚手段1、前言笔者在XXX公司人力资源部负责考评工作去年9月份公司在本部正式启动了考评制度这项制度以提高职能部门的业为目的从员工个人业出发…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,筐子,理论
简介:的“筐子”论一个关于时间的经典故事《高能人士的七个习惯》的作者史蒂芬?柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间的故事故事的大意是这样的:一天某着名教授在上…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:才能,绩效,管理
简介:从才能三态论看促进员工提升作为人力资源工作的重中之重向来为组织关注有加然而大家对的认识却往往存在“以考代”、“重个人轻团队”、“以偏概全”等诸多误区其实要…
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