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培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:供电,企业,班组,绩效,管理,初探
简介:供电企业班组初探班组是电力企业最基本、最基层的组织单元电力企业各项生产、检修任务最终都要通过班组来实施完成班组的生产工作搞得好与坏直接影响着电力企业的经营益、企业形象、行…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,怎么做
简介:该怎么做该怎么做大多数人力资源专着在谈到时往往只提及评价而忽略了的整个过程当我读到《--如何考评员工的表现》(中国标准出版社2000年1…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:建立,战略,导向,绩效,管理系统
简介:建立以战略为导向的系统提要?经营是公司的重心建立一套行之有系统对推动公司战略实现、提高经营业是非常重要的本文从的界定、建立系统的思路和方法…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,过程中,员工心理,问题,探讨
简介:过程中员工心问题的探讨过程中员工心问题的探讨系统用于对员工的工作进行鉴定、衡量与激励科学的不仅可以提高企业的整体水平并有利于员工发…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:BZ,公司,绩效,管理体系,研究,设计
简介:BZ公司体系研究与设计目录前言1第一部分论研究31.1概述31.1.1的意义31.1.2的含义31.1.3系统的主要目的41.1.4…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业文化,绩效,管理
简介:企业文化与二十一世纪是经济全球化的时代也是企业正向着文化阶段迈进的时代企业文化作为新的论受到了我国论界和企业界的广泛关注同时作为人力资源的核心也…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:三洋,制冷,绩效,管理系统,应用分析
简介:三洋制冷的系统和应用分析是由组织进行的一系列以员工为中心的活动而且是一个动态的沟通过程其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织即通过提高员工的
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:世界名企,KPI绩效管理,操作手册
简介:世界名企KPI操作手册第一部分综述?一、?是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现?所谓是指者与…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中石化,勘探开发,分公司,绩效,管理系统,研究
简介:中石化南方勘探开发分公司系统研究内容摘要当今随着经济全球化的推进与信息技术的迅勐发展传统的商业竞争优势如资金、技术等不断受到质疑的情况下上至国家、下至企业凡是组织存在的地方…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理
简介:公司第一部分什么是一、问题的提出:随着企业的逐步完善、者观念的逐步更新以及者素质的逐步提高人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视人力资源相应地得到重…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介:从体系看日本企业的成败北大纵横咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:大区,经理,薪资,绩效,管理方案,案例
简介:大区经薪资与方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与考核系统此节为针对大区之激励方案该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业一名优秀的大区…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,企业核心竞争力,必由之路
简介::企业核心竞争力的必由之路摘要随着加入世界贸易组织及竞争的加剧企业的成长将主要依靠高体系和制度所培育的独特竞争力必须要经历由量的积累向质的提升过程企业需要优化资源配…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:供电,企业绩效管理,系统,构建,初探
简介:供电企业系统的构建初探一、建立战略性体系的保证机制构建除了要严格按照的步骤流程实施外首要的是结合企业实际建立保证战略性系统能够建立的机制具体…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,企业咨询,需求,中的,地位
简介:论在企业咨询需求中的隐性地位论在企业咨询需求中的隐性地位我们在为企业从事咨询服务的过程中越来越清晰的看到:由一个与无关的咨询项目开始最后总归是演变到与企业内部人…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:建立,绩效,管理体系,处理,好的,几个,关系
简介:建立体系应处好的几个关系竞争永远是推动企业变革的原动力在市场经济发展的初期大部分企业的成长是源自于国内消费市场的快速增长随着竞争的加剧企业的成长将主要依靠高体…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,行事逻辑,农事,规律
简介:的行事逻辑:农事规律错误的行事逻辑——为考核而考核如果有人向你请教的当务之急这个问题你的答案是什么?是考核制度的制定?是考核量表的设计?是经的填表?依据我的经…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:门店管理,绩效,管理,店员,工作分配
简介:门店与店员工作分配店长对店员进行有、工作分派、薪酬制定的主要依据就是考核通过对店员进行考核可以了解其在工作岗位上干得怎么样、是否称职、是否达到预定目标、…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,流程
简介:第四章的总流程的总流程可包括五个阶段即准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段的准备阶段有哪些工作一、明确的参与者二、考评方法的选择…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理体系,咨询
简介:天X公司体系咨询背景陈述在所谓的老少边穷地区总是有些千百年来埋藏于地下的秘密宝藏突然有一天被商人发现了转眼间就能变成一个“古香古色”的商业故事比如某白酒企业红透了半个中国的…
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