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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:民营企业操作实务与控制重点(PPT97页)
下载次数:47人气:195评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:培训(PPT44页)
下载次数:34人气:198评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:实务--计划的设定步骤(PPT136页)
下载次数:75人气:276评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:操作手册(DOC45页)
下载次数:59人气:146评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:教程(PPT104页)
下载次数:32人气:136评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(PPT94页)
下载次数:63人气:214评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效分析,问题诊断
简介:分析与顾问诊断实务--完整的循环(PPT120页)
下载次数:52人气:194评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:房地产
简介:房地产(PPT103页)
下载次数:40人气:226评论:6

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理体系,薪酬分配,绩效管理培训
简介:KPI体系及薪酬分配体系操作手册(PPT60页)
下载次数:39人气:199评论:7

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:500强,KPI,绩效管理
简介:500强名企的KPI手册(DOC44页)
下载次数:127人气:303评论:6

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上传时间:2010/03/23

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所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:是一个持续的交流过程。该过程由员工和其直接主之间达成的协议来保证完成,并在协议中对未来工作达成明确的目标和解,同时将可能受益的组织、经和员工都融入到整个系统中来。
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上传时间:2010/03/25

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人员考核的内涵,技术水平
简介:复旦大学张文贤老师的人员考核的内涵思想品德工作能力工作态度技术水平工作成人员功能测评人员素质评价领导行为与能测定
下载次数:19人气:325评论:6

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上传时间:2010/04/08

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所属分类:销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,考核
简介:销售团队的和考核
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上传时间:2011/03/28

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所属分类:绩效管理 资料关键词:绩效管理方案
简介:难做,不受欢迎,不被认可,这是事实。无疑,这已经成为许多HR经的一块心病。毕竟,是人力资源的核心,毕竟,企业对HR经方面的表现抱有很大期望,希望他…
下载次数:5人气:145评论:6

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上传时间:2012/02/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:房地产公司与激励,具有很强的实用价值,对房地产公司人力资源经起到帮助作用
下载次数:7人气:157评论:6

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:-认可并奖励业-不断完善个人技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展
下载次数:94人气:239评论:5

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所属分类:领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,项目建议书,组织架构
简介:组织架构与项目建议..
下载次数:51人气:278评论:7

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上传时间:2007/09/11

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所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:一、生产率责任制度的目的:1、降低成本2、加强竞争力3、依各车间,生产线班组,个人别分配应获取的利益目标,促其努力达成目标。二、经营有两个最终目的:1、追求利润2、追求薪资
下载次数:103人气:259评论:7

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上传时间:2007/10/12

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:与组织运行的模型配套系统考核的三大目标考核的功能和作用考核的关键程序考核的流程考核的内容如何衡量业、能力、态度业、能力、态度在考核中…
下载次数:87人气:210评论:5

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上传时间:2008/02/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:人力资源顾问师测评中心首席测评师团队教练专长领域:、人员甄选、思维训练、人才测评、团队训练
下载次数:41人气:174评论:5

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