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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2012/06/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：突破人才瓶颈
简介：思考每一个人的职能极限最多做到经理的人，就不要提拔副总不要超过他个人的职能极限会导致集体平庸化把一个优秀的经理提拔成一个平庸的副总，然后导致集体平庸化如果提拔错了，要记录下来，分析…
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简单管理——白沙集团企业... 简单管理——白沙集团企业文化(说明+案例)

上传时间：2012/06/04

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化,白沙集团,简单管理
简介：实现简单，是一个挑战自我、战胜自我、超越自我的过程。在白沙集团“泡”了一周的时间。早上从宾馆到公司，晚上从公司到宾馆。在会议室里，在办公室里，在车间里，在员工食堂里，在宾馆的咖啡厅…
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业绩合同管理办法 业绩合同管理办法

上传时间：2012/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,合同管理
简介：业绩合同管理办法，某某公司经理经营业绩合同管理办法
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规避销售中价格陷阱的办法 规避销售中价格陷阱的办法

上传时间：2012/06/06

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所属分类：人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词：销售培训,销售技能,客户管理,大客户销售
简介：价格竞争的恶性循环。本研究的初衷就是要提供一种符合统计学原理的数据，旨在明确涉及各行业销售人员和公司的未来前景的诸多问题。
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未来商战时代——职场上的... 未来商战时代——职场上的你

上传时间：2012/06/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人脉经营,艺术,职场,商战
简介：此乃年轻人在职场上必须具备的一个基本素质！我认为可以好好的学习！——价值观：由“理想型”向“现实型”转变，价值取向多元化，不再以赚钱为第一目的和唯一目的；——心理：容易波动、情绪变…
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人力资源管理培训教案招聘... 人力资源管理培训教案招聘与配置篇

上传时间：2012/06/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,招聘,教案,配置
简介：n招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有关规定和管理工具n招聘制度的内容：制定招聘制度的依据和目的招聘计划招聘实施办法招聘工具文件
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医药代表岗位职责培训 医药代表岗位职责培训

上传时间：2012/06/08

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：医药代表,销售,培训,岗位职责
简介：医药代表的基本岗位职责：•在负责区域内科学推广公司产品，确保在实现销售目标的同时，建立公司产品在医生心目中的药品定位。1、医药代表必须熟悉每一产品的产品知识，保证准确无误地向客户传…
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企业核心能力与人力资源管... 企业核心能力与人力资源管理

上传时间：2012/06/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业核心能力,人力资源管理
简介：座的方式。通过问题提出——文献研究——系统思考框架——案例实证的研究与讨论方式，从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发,结合当前理论界和实践界的发展状况,从制度、机制、流程、技
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管理岗位考核手册 管理岗位考核手册

上传时间：2012/06/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理岗位,考核手册
简介：管理岗位考核手册，里面有很多关于计划及开核的表格，涵盖比较广。可以用与计划或者考核的表格设计的参考。
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办公室哲学 办公室哲学

上传时间：2012/06/28

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：哲学,办公室
简介：里面是写进办公室里要尽力去帮助大家，这是诚挚，相信凡是都会顺利进行，这是信心。
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智通培训物流师、人力资源... 智通培训物流师、人力资源、采购师培训

上传时间：2012/07/02

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所属分类：采购管理,物流管理,人力资源,物流师 资料关键词：智通培训物流师,人力资源,采购师培训
简介：物流师培训和采购师培训的资料您可以加QQ554614951让王芳老师发给你，或致电15015115062咨询王芳老师
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有效沟通 有效沟通

上传时间：2012/07/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沟通
简介：余世维有效沟通培训课件不错可以下载学习一下
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有效沟通 有效沟通

上传时间：2012/07/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沟通
简介：余世维有效沟通培训课件不错可以下载学习一下
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高校毕业生入职必上课 高校毕业生入职必上课

上传时间：2012/07/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：高校毕业生,入职
简介：许多人都会经历的自我发展困惑在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：第一个时期是14－22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问…
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LKPI管理系统介绍 LKPI管理系统介绍

上传时间：2012/07/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：LKPI管理系统介绍
简介：LKPI管理系统改革借鉴国外先进的经营管理经验，针对平安的实际情况，建立了一套包括经营业绩、客户、内部经营流程和学习与成长四个方面评价指标的LKPI指标体系和管理系统。通过围绕LK…
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培训 培训

上传时间：2012/07/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：对员工进行一些简单的培训，主要是新员工入职的培训，包括企业简介、公司管理制度等的介绍。
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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(3)

上传时间：2012/07/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理
简介：第三部分工作目标设定一、工作目标设定的含义工作目标设定是衡量被考核人员那些工作范围内的一些相对长期性，过程性，辅助性难以量化的关键任务的考核方法。对于部分职能部门的人员，他们的工作…
下载次数：0人气：26评论：0

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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(4)

上传时间：2012/07/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理
简介：和关键手段，通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将股东的利益和员工的个人利益整合在一起，其价值已经被国内外众多公司所认同和接受。
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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(5)

上传时间：2012/07/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理
简介：第五部分绩效辅导一、工作中的辅导作为上级，指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一，而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
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时间窃贼 时间窃贼

上传时间：2012/07/24

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：时间
简介：时间抓不住，但是可以挤出来，不要被时间的窃贼轻易偷窃！我们的青春已经在慢慢流逝，要是我们仍不介意时间的流逝，那我们还能抓住什么？生活是不紧不慢的，而时间却在无声无息的流逝，往事便变…
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