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岗位管理宽带薪酬（DOC... 岗位管理宽带薪酬(DOC 7页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：岗位管理,宽带
简介：施方案》《南烟岗位三定方案》《南烟绩效考核实施方案》《南烟岗位考核实施方案》《南烟专业技术人员聘用管理办法》《南烟职业技术等级聘用管理办法》《南烟竞争上岗实施方案》《南烟职工内部退
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医院岗位管理(PPT 多... 医院岗位管理(PPT 多页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：医院,岗位管理,多页
简介：理“两栖”专家。在管理工作中，强调规范化管理。该院长上台伊始，即将人事科改为人力资源部，并强调人力资源部要负责全院的培训计划实施和培训费用的统筹安排。人力资
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目的和适用范围（DOC ... 目的和适用范围(DOC 多页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：目的,适用,范围,多页
简介：第一条、为配合公司战略发展需要，建立科学、统一、规范的岗位管理体系，拓展员工的职业发展通道，制定本办法。第二条、本办法适用于深圳市地铁集团有限公司本部，分子公司等下属单位可参照本办…
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岗位管理制度（DOC 5... 岗位管理制度(DOC 5页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：岗位管理,制度
简介：的岗位职责武汉大学综合工程训练中心设主任1名，副主任4名(其中2名由教师担任，2名由实验室人员担任)。其工作职责如下：1)主任(1)、在学院党政领导下，全面负责综合工程训练中心的建
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职位说明书的作用与用途（... 职位说明书的作用与用途(DOC 多页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位说明书,作用,用途,多页
简介：的基础作用，通过对现有职位说明书的进一步规范，形成职位说明书编写指南，充分发挥职位说明书对人力资源管理各专业板块的基础指导作用。二、职位说明书的作用与用途岗位说明书可以为公司的人力
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内部诊断（PPT 26页... 内部诊断(PPT 26页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：诊断
简介：应能对被投资企业实施有力的战略方向、财务上的控制。组织设计的基本原则之四-资源共享如资金、人才、品牌等资源能
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实施人力资源变革（PPT... 实施人力资源变革(PPT 36页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,人力资源,变革
简介：组织现有的数据有大量质量问题，有些组织实施了人力资源技术，当功能有限制，影响了人力资源职能的发挥人力资源职能没有能力优化技术的投资人力资源职能需要从不同的角度看待人力资源信息技术问…
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工程项目风险与保险管理.... 工程项目风险与保险管理.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工程项目,风险,保险,管理
简介：14(二)项目实施与收尾过程中的风险1、设计风险2、采购风险3、施工风险4、试运行(开车)风险5、项目管理风险6、项目收尾风险15(一)项目启动与策划过程中的风险1、项目投标(报价…
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招募与甄选.PPT 招募与甄选.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：招募,甄选
简介：(3)提问(4)结束面试(5)回顾面试(二)智力测试智力的内涵智力测试的量表(1)《韦氏成人智力量表中国修订本》(2)《瑞文推理测验》----文化公平测验智力的内涵(三)机械
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水资源的调配与价值评估（... 水资源的调配与价值评估(PPT 20页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：水资源,调配,价值评估
简介：(第二十条之一)」，补偿金额之核定若「利害关系人发生争议时，主管机关得邀集有关机关团体评议之(第九十七条)」。新竹科学园区缺水时，农民即因休耕补偿金额而要求公共给水机构负担之，补偿…
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调配问题（PPT 10页... 调配问题(PPT 10页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：调配,问题
简介：多少吨?2.某地救灾中,甲处有31名战士,乙处有20名战士,现在又调来18名战士,若使甲处人数是乙处人数的2倍,应往甲处分配几人?有40人参加运土劳动,有30根扁担,要使扁担和人数
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资源调配建设部主任岗位说... 资源调配建设部主任岗位说明书(PPT 1页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：资源调配,建设部,主任,岗位说明书
简介：负责工程建设的全过程管理负责网络设备、工程材料、低值易耗品等的采供负责网络资源调整关键业绩指标(KPI)网络资源利用率实际网络资产/预算网络资产实际建设成本/预算建设成本每线CAP…
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集团职能与流程-细节版.... 集团职能与流程-细节版.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,职能,流程,细节
简介：2.负责定期与顾客核对财务帐,协助公司财务部做好应收帐款的管理工作.财务管理部门核心任务核算管理中心仓库管理中心部门核心任务/职责财务管理部审核各核算单位的年度费用开支预算计划，及…
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高效的营销组织报告（PP... 高效的营销组织报告(PPT 167页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销组织,报告
简介：I.通软的业务发展战略及远卓顾问的观点市场环境综述通软的中长期目标与中长期战略产品战略财务及金融软件市场远卓的产品切入观点营销战略II.远卓顾问建议的通软组织模式、组织过渡方案与远…
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地区间调配样机流程（PP... 地区间调配样机流程(PPT 1页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：地区,调配,样机,流程
简介：机申请单与调出地协商调配样机YN通知调出地发运调出地发出样机调入地地区经理签收样机备案填写还货单虚拟执行虚拟入库……………………
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工程设备调配业务流程（P... 工程设备调配业务流程(PPT 1页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：工程,设备,调配,业务流程
简介：设备需求建议制订设备调配计划设备足够？提出采购或从外部租赁申请调整申请确定采购或租赁计划获得设备调配设备签定设备租赁协议掌握设备调配计划询价/招标资金需求申请采购设备签订设备租赁协…
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店管部主要职责描述（PP... 店管部主要职责描述(PPT 8页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：主要,职责描述
简介：熟悉掌握检验分析及相关的知识和技能，严格执行操作规程，报告的数据真实可靠，对数据差错造成的不良后果付全部责任负责对中心厨房所加工的成品、半成品进行质量检验，其中包括产品的生产日期、…
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服务质量观念诠释及具体实... 服务质量观念诠释及具体实施.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：服务质量,观念,诠释,具体实施
简介：务组织中的管理者就是员工的训导师。第一阶段-操作者品质管理：18世纪，产品从头到尾，由同一人负责制作，因此产品的好坏也就由同一人来处理。第二阶段-领班品质管理：19世纪开始，生产方
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武汉大学商学院-HR规划... 武汉大学商学院-HR规划招聘与配置(PPT 49页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：武汉,大学,商学院,规划,招聘与配置
简介：坚持的原则：第一，使专家充分了解已收集的历史资料及统计结果，了解其他信息。第二，被问者能回答的问题，并尽量简化。第三，不要求精确，允许其估计，说明肯定程度。第四，多取高层支持。1.…
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网络资源调配流程手册（P... 网络资源调配流程手册(PPT 79页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：网络,资源调配,流程,手册
简介：部门职责总体流程IT系统1.4网络中心组织架构与职责*负责资源调配支持安全性评估网络状况分析网络设备线路维护管理和协调资源使用状况评估会签所需信息网络系统维护话务量数据的采集*仅列…
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