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HR六大模块 HR六大模块

上传时间：2010/07/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR六大模块
简介：HR六大模块1、人力资源规划――HR工作的航标兼导航仪2、招聘与配置――“引”和“用”的结合艺术3、培训与开发――帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能4、薪酬与福利――员工激励的最…
下载次数：31人气：921评论：13

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HR手册 HR手册

上传时间：2010/08/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在人事制度…
下载次数：31人气：200评论：17

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人力资源事业心心理测试 人力资源事业心心理测试

上传时间：2010/08/19

11
所属分类：人力资源 资料关键词：事业心测试
简介：测试面试者的事业心的最佳试题，通过试题解答准确了解面试者对事业的追求心态。是一份难得的人力资源管理资料。
下载次数：31人气：573评论：15

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从14个角度考察应聘者 从14个角度考察应聘者

上传时间：2010/09/10

21
所属分类：人力资源 资料关键词：人力,面试
简介：作为一名合格的人力资源部门员工，你必须了解怎样去观察新的应聘者，才能成为合格的管理人员
下载次数：31人气：183评论：27

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2010/09/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理事务
简介：人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务
下载次数：31人气：190评论：17

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产品经理能力素质模型11... 产品经理能力素质模型1119

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：产品经理
简介：产品经理能力素质模型1119可以看看，培训时候保留下的资料，分享给大家。。。。
下载次数：31人气：499评论：17

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求职简历的一般要求PPT 求职简历的一般要求PPT

上传时间：2010/12/12

11
所属分类：人力资源 资料关键词：职业
简介：是职业人，十五年的职场经历和体验；是专业人，有人才测评和职业规划的专业培训和实践的经历；是招聘专员，参加过二十多场人才招聘会；是面试官，面试过一百多名各大高校的学生；是咨询师，为六…
下载次数：31人气：278评论：13

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九型人格 九型人格

上传时间：2010/12/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力
简介：九型人格：1完美型，2助人型，3成功型，4浪漫型，5思想型，怀疑型，6欢乐型，7欢乐型，8领袖型，9和平型。
下载次数：31人气：222评论：23

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最新培训案例大全 最新培训案例大全

上传时间：2010/12/23

13
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,案例
简介：本课件只要讲解培训通过前三项限由浅及深的思考过程让你陷入一个思维模式中去。然后再回到简单问题的思考中去之时，我们就会因为自身固以形成的思维定势或经验而将问题复杂化。
下载次数：31人气：192评论：20

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培训教材开发、培训组织与... 培训教材开发、培训组织与实施.ppt

上传时间：2010/12/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,开发,组织,实施
简介：培训教材开发、培训组织与实施。对老师的评估，他的观点他的内容，他的可操作性，他的可新颖性，一方面从感觉上要去评估，还要从这个行为上评估。
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行政部管理手册 行政部管理手册

上传时间：2011/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：行政管理
简介：行政管理的手册1、岗位职责2、管理规范与流程3、员工培训管理规范4、人事档案管理规范5、营销部门薪酬体系(1)、绩效考核内容规范(2)、薪酬构成说明(3)、薪酬执行规定6、人力资源…
下载次数：31人气：298评论：22

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员工培训实战教程心态、技... 员工培训实战教程心态、技巧、礼仪等四篇1

上传时间：2011/04/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训
简介：等四篇仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写下来。逐一找出您要进行的步骤。拖延是最大的敌人，立刻行动。观察哪个行动有用，哪个行动不管用修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。
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态度决定价值 态度决定价值

上传时间：2011/04/27

22
所属分类：人力资源 资料关键词：态度与价值
简介：一种责任，每个企业都需要的这样的优秀员工的价值。所谓“敬业”，就是要敬重自己的工作！职业是人的使命所在，是人类共同拥有和推崇的一种精神。敬业就是要像对待生命一样来对待自己的工作，不
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酒店重点服务意识应知应会... 酒店重点服务意识应知应会与优质服务

上传时间：2011/05/15

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：酒店重点服务意识应知应会与优质服务
简介：酒店重点服务意识应知应会与优质服务。狭义的服务----生产无形产品的全部经济活动，通常在生产时被消费、并以便捷、愉悦、省时、舒适或健康的形式提供附加价值。
下载次数：31人气：429评论：16

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：关于企业的新员工培训，对公司的各项规章制度、福利制度、企业文化进行简述，并对员工具有礼仪礼貌的要求，适合于一线的服务性员工培训
下载次数：31人气：321评论：21

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胜任力模型与人才测评 胜任力模型与人才测评

上传时间：2011/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力模型,人才测评,培训,招聘,绩效
简介：传统人力资源管理模式?人力资源规划?招聘选拔?培训开发?绩效管理工作分析?薪资管理?员工关系管理传统人力资源管理模式的尴尬以岗位为中心的管理模式?岗位招聘?岗位培训?岗位绩效?岗位…
下载次数：31人气：231评论：19

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后8090的管理艺术 后8090的管理艺术

上传时间：2011/08/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理,8090
简介：通过课件，了解8090后的特性，针对现实的物性，进行分析和进行针对性的管理，提高工作效率
下载次数：31人气：176评论：20

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培训游戏 培训游戏

上传时间：2011/08/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训热身
简介：非常实用的培训游戏适用于各种管理类培训的热身，调动课堂气氛，案例引导等等经实践证明非常有效
下载次数：31人气：207评论：19

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如何与领导沟通 如何与领导沟通

上传时间：2011/09/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：下属用不同的方法友好地相处
简介：需要清楚自己是谁？具备什么样的能力？这些能力对企业有何作用？在企业中的重要性如何？有何优点与缺点？只有知道自己在企业中的地位与作用，有了明确的定位后才知道如何与上司、同僚、下属用不…
下载次数：31人气：253评论：28

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培训游戏大全 培训游戏大全

上传时间：2011/09/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：游戏
简介：培训游戏通过游戏，让大家有所感悟，寓教于乐于一体我们在培训过程中应当适当的采用部分游戏，有意识的进行引导训练，同时还能调节掌控课堂氛围。
下载次数：31人气：197评论：13

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