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培训资料分类

上传时间:2007/10/29

21
所属分类:人力资源 资料关键词:经理,内训
简介:1、你不是传声筒,也不是应声虫。2、不必假装非常乐意,适当表达个感受。3、个与工作角色分清楚。4、因为不受员工欢迎,才让你执行。5、说明公司政策的出发点与考虑面。6、有技巧地传…
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上传时间:2008/03/03

7
所属分类:人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:精英团队,培训课程,销售,销售培训课程,销售团队培训
简介:有些销售员往往总是担心自己如果首先提出交易,容易被客户利用自己比较迫切的心里进行讨价还价,最终导致自己的利益受损,因此,一般情况下他们会等客户首先提出交易。结果原本可以达成交易的…
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:金字塔
简介:三十多年来,明托女士致于向们传授明托金字塔原理。迄今为止,明托已经为美国、欧洲、澳大利亚、新西兰和中东等国家和地区绝大部分大公司和许多管理咨询公司讲过课,并在哈佛商学院、斯坦佛…
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上传时间:2008/12/01

5
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:主管
简介:到上级,以供上级决策用.横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络.际关系角色在上级面前是被领导者,完成上级指令,在下级面前是领导者,下达指令并对结果负责.
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上传时间:2009/01/15

8
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:操作,原理
简介:岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确定之后,就会自动有的数量和质量的
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上传时间:2009/03/28

13
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,培训师
简介:酒店培训师讲义(DOC88页)
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上传时间:2006/12/18

12
所属分类:人力资源 资料关键词:执行力
简介:关于执行的很好的课件,真的很好
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上传时间:2007/07/13

9
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:个人发展,管理思想,三国
简介:伐交篇、伐交篇、才篇、三十六计……
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所属分类:人力资源 资料关键词:社保,薪资
简介:某薪、社保、个税核算公式与模版
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上传时间:2008/05/08

12
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:资料大全
简介:本课件是编者所收集的最全面的实用料大全。
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上传时间:2008/06/06

9
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:职业生涯规划
简介:初入职场的新该怎样制定职业生涯规划呢?
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上传时间:2008/06/17

11
所属分类:人力资源 资料关键词:培训游戏
简介:很好的打开僵局的途径
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上传时间:2008/10/13

7
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:管理,华为,任职资格
简介:居功至伟,其两大特点就是“管好大脑,看好手脚”,是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的才解决方案;这也标志着华为管理模式已从绩效考核过渡到了任职格管理......本
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上传时间:2009/01/08

16
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:认识企业内部培训师的角色了解学习心理学的主要内涵认知成学习的特性了解企业培训的五种层次效果建立正确的教学态度学习常用的六种教学技巧学习教学成果评鉴的工具与程序加强口才表达的能
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上传时间:2009/02/15

9
所属分类:人力资源 资料关键词:促销员,薪酬管理
简介:酬体系;2、建立促销员晋升体系,为促销员的职业成长打开空间。鼓励促销员积极进取,不断提升个综合素质和销售业绩,建立多元化的促销员奖励机制,为打造同方高素质的促销员团队奠定制度基础
下载次数:144人气:1254评论:9

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上传时间:2009/02/15

9
所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:大客户经理
简介:关系习俗,俗称“关系”。事实上,没有正确的关系,某些种类的销售额将根本无法兑现。中国的销售员以关系发展的技能引以为豪,但不幸的是,大多数中国的销售重点放在了错误的关系上。即使他
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上传时间:2009/04/29

3
所属分类:人力资源 资料关键词:助理人力资源管理师,人力资源管理学习
简介:助理管理师全套学习料助理管理师全套学习料助理管理师全套学习料助理管理师全套学习料助理管理师全套学习
下载次数:144人气:405评论:4

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上传时间:2009/05/07

5
所属分类:人力资源 资料关键词:职场礼仪注意的问题
简介:从六个方面来阐述职场礼仪。礼仪是指们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成,既为们所认同,又为们所遵守,是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求…
下载次数:144人气:492评论:6

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上传时间:2009/06/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,管理
简介:动的愿望,能够在企业相对稳定地工作的雇员。定义:招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的选。或招聘是企业与内部或外部的一种有计划的交接方式(麦克纳和比奇,1995)意义
下载次数:144人气:397评论:6

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:哈德克,训练,意志力
简介:用哈德克训练法则提升个意志[美]弗兰科.哈德克著成功与失败的分水岭在于意志的强弱差异:成功者常常是意志坚强的;失败者常常是意志薄弱的。训练和提升意志,就能使一个获…
下载次数:144人气:455评论:8

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