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培训资料分类

上传时间:2009/12/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:知与行,培训后续结果
简介:《知道做到》旨在改进们的学习方法、提高们的学习技能、帮助们改正错误的学习习惯。在现代社会,们通过各种各样的方式进行学习、获取知识,如读书、上学、参加培训,等等。但是,尽管
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上传时间:2010/03/26

16
所属分类:人力资源 资料关键词:时间管理,自我修炼
简介:很好的PPT,富于哲理
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上传时间:2010/08/06

50
所属分类:市场营销,人力资源,销售管理,商务礼仪 资料关键词:礼仪,礼节,商务,尊重
简介:队,如何面临巨大的压屹立不倒。无论公司抑或企业,都需要一个和谐而统一的内部环境与文化,个的素质锻造了企业的品牌和形象,同时影响了客户的心情与态度。商务礼仪,带你走进礼仪之邦应有
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所属分类:人力资源 资料关键词:组织架构,沃尔玛
简介:沃尔玛公司组织架构设置的特点、优势,及新组织架构对公司今后经营、管理的影响
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上传时间:2007/06/08

5
所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:华为、麦当劳、联想、沃尔玛、GE、西门子、家乐福等知名公司员工手册,可以借鉴一下啊!非常不错的!
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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,薪酬设计方案
简介:
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上传时间:2007/11/01

5
所属分类:人力资源 资料关键词:公共关系学
简介:遵循“和为贵”的公关原则,运用“重在协调矛盾、淡化矛盾、化敌为友”的策略。事发后,长虹老总亲自率领工作班子,及时飞抵济南,与七大商场进行公关协调,双方各抒已见、坦诚协商,通过信息与…
下载次数:95人气:1127评论:6

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上传时间:2008/03/12

9
所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:恒伟公司员工培训计划.doc
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上传时间:2008/04/22

4
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:秘书,企业
简介:主要内容:时间管理和旅行会议安排信息管理际交往
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上传时间:2008/07/07

6
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:人力资源,战略规划,战略规划培训
简介:什么是战略性规划?战略与组织能如何适当保持一致?战略性规划的思维过程。战略性规划的关键因素。
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上传时间:2008/09/02

5
所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么?你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:创业,中小企业
简介:基金会助的农村金融信贷调查的项目,就马不停蹄地赶往机场。王是花旗基金会在中国的主要运作之一,她的下一站是广州,在那里,花旗与中山大学将共同运作一个“中大―花旗中小企业创业‘培
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上传时间:2008/10/08

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人员,招聘
简介:著名管理专家张晓彤老师在重庆讲课时的课件,我参加完培训后,在公司内部进行了分享,效果非常好。大家都很喜欢,觉得很实际有效。阐明了现行的许多管理的误区。
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标库,素质模型,关键绩效指标
简介:XX公司关键绩效指标库和能素质模型(PDF47页)
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上传时间:2009/03/29

3
所属分类:人力资源 资料关键词:友谊,忠诚和相互信赖的产物
简介:旅途都不是一帆风顺的,任何友谊也不会仅仅充满了欢笑。好在写作的旅途上,我们的每一天都是激动心的,因为我们在完成一项旨在学习和改进的任务。我们深信本书的思想,这些思想绝非为那些得过
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上传时间:2009/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力
简介:目录??胜任特征的基本内容??建立胜任特征模型步骤??胜任模型的作用??胜任素质模型运用条件??胜任素质模型运用障碍
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上传时间:2010/04/27

22
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个的工作重点,并注重达到的实际结果。
下载次数:95人气:509评论:34

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上传时间:2007/07/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人事档案
简介:
下载次数:94人气:430评论:7

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上传时间:2007/07/04

11
所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:隆重推荐--19家知名公司员工手册
下载次数:94人气:268评论:11

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,安达信,绩效指标
简介:
下载次数:94人气:261评论:3

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