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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:
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上传时间:2009/09/29

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,中高层,目标管理
简介:主要是针对中高层人员的培训。通过案例的引入,思考“人力资源究竟是谁的责任”?核心内容包括:1.目标目标2.如何改善和提高部门的
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上传时间:2010/01/12

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所属分类:质量管理,绩效管理 资料关键词:12345
简介:绝对不是经对员工的单向工作,也绝对不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,更绝对不是只在低下时才使用的惩罚工具。的关键是上级同员工之间持续的双向沟通。
下载次数:60人气:216评论:7

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源
简介:人力资源培训的全套内容。
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上传时间:2012/05/14

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所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:流程图,比较简单的流程图
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上传时间:2012/05/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,KPI,战略规划
简介:通过以KPI体系为核心的,实现公司战略、战略成功的关键因素和员工工作行为的有衔接。当企业的使命与战略方向明确后,企业必须通过战略规划,明确企业中长期战略目标,明确实现战略…
下载次数:0人气:59评论:0

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上传时间:2012/06/21

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:管理,绩效
简介:近来,继执行力火爆一阵之后,又开始发烧起来。但“发烧”大多停留在论上,真正落实扎根的不多,不少企业的宛若水中月、镜中花,画美而手不及。
下载次数:2人气:59评论:2

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分综述一、是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓是指者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
下载次数:1人气:68评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键指标体系建立一、关键指标(KPI)基本概念KPI(关键指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是中“计划—执行—评价”中“评…
下载次数:0人气:27评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分评估与应用真正的系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在年度内不断努力…
下载次数:1人气:42评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作对于公司整体的成功起着至关重要的作用,但却不能由量化指标来衡量。在此情形下,工作目标设定的价值就在于:
下载次数:0人气:26评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分计划计划是体系的第一个关键步骤,也是实施系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
下载次数:0人气:83评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分辅导一、工作中的辅导作为上级,指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事,每次听过都会开心地笑笑,其实这个故事是一个关于的经典故事。为什么在这个故事里,一个和尚的好过两个和尚的呢?为什么有了三个
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI
简介:KPI即关键指标
下载次数:3人气:72评论:3

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所属分类:战略管理,生产管理,质量管理,绩效管理 资料关键词:集团,管理,流程,绩效
简介:现在主要从事咨询和培训。精通:业务流程(BPM),项目,平衡计分卡,组织高(适用于企业和政府)。曾为多家大型公司做过培训和咨询项目,主要培训课程包括:《组织高
下载次数:1人气:47评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:前些天,一个朋友参加了成功学的培训,回来与我探讨如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需要一个获得成功的情绪,而且需要一个明确的方法。不同的人对成功的定义是不同的,不可能…
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上传时间:2012/12/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:通过课程讲解、案例分享、学员演练,咨询式培训,使学员了解的系统内容,掌握相关实际工作的必备技能、并立刻可在现实工作中应用。同时可获得后续中问题咨询与解答。老师也讲结合学…
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上传时间:2013/01/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课程介绍了战略的制定和分解的整体思路和架构,介绍了基于战略的是如何落地的过程。
下载次数:1人气:103评论:1

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上传时间:2013/01/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课程介绍了目标如何分解以及计划的展开,系统的介绍了落实的整个步骤和关键控制点,并且指出了过程沟通的重要性。
下载次数:1人气:73评论:1

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