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培训资料分类

上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,奖金核定,模板,格式
简介:奖金核定表(一)月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作态度,模板,格式
简介:打印互评是员之间相互考评的考评方式互评适合于主观性评价比如“态度”部分的考评互评的优点在于:首先员之间能够比较真实的了解相互的态度并且由多人同时评价往往能更加准确的反映…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作说明书,审计员,模板,格式
简介:负责制定内部审计计划并负责实施审计计划;2、审计项目确立后根据被审计者的具体情况编制《审计方案》;3、负责向被审计者通知有关实施审计的事项下达《审计通知书》;4、根据审计结果形
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作,考评,标准,模板,格式
简介:同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评(最高分45分及格分22.5分最低分9分)1、在中他与人交往是否热情A、什么时候与他接触他都非常热情;(7.5)B、与他接触往往比较热
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:工作,成果,周报,模板,格式
简介:成果周报表名称项目负责人预计周进度实际完成进度拖后超前原因改进意见…………………………………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,工作,实绩,评定,模板,格式
简介:中层经营管理人员实绩评定表被评人职位所属部门考评结果分项具体内容难度质量效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业务制度建设部门协创…
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训机构,工作职责,模板,格式
简介:全、技术的统一培训2日常岗位规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监督检查3生产业操规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,工作,分类表,模板,格式
简介:部门分类表部门名称职名负责务称日常偶发定期临时或代理保管档案填写报表具备条件…………………………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:社会,进入,工作经验,任职
简介:从社会进入且无经验的初次任职者试用期薪酬标准序号学历试用期资标准(比例)备注1初中学历40%试用期三至六个月2高中学历(含中技)50%试用期三至六个月3中专学历60%试用期三…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,工作,综合,测量表,模板,格式
简介:部门综合测量表部门页次现状量需具备能力或所受训练类别项目细目满意待加强未做…………………………………………
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,营销工作,业绩考评,模板,格式
简介:成及时度(5)及时完成(3)无大拖延(2)滞后(1)难以完成计划完成完好度(5)完好完成(4)完成无偏差(2)完成不理想(1)完成效果差临时任务完成率(5)及时完成(4…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介:转正员:转正满2个月及以上的人员应参加绩效考核与排序转正不满2月的人员不参与绩效考核与排序;新员转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗员:调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介:总经理范围内进行排序4.4.3.2.2排序方案?业绩评估的排序比例必须与处级管理者及以下员相同即按照271的原则?管理能力评估的排序比例可在271比例基础上灵活掌握(如无前可无后
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:工作内容,调查,报表,模板,格式
简介:内容调查日报表分类分类号码事物处理内容91011121314151617181920备注每日事务定期事务临时事务…………………………………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作说明书,模板,格式
简介:部门职位员编号概况职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助与其他关系从哪项晋升晋升到哪项接受哪项监督哪项说明书…………………………………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:法律工作,制度,模板,格式
简介:法律制度第一章总则第一条为依法规范企业的经营管理活动使公司的行为适应市场经济法制化的要求维护公司的合法权益制定本制度第二条公司设立专职法律人员在公司法定代表人的授权下负责整…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核,模板,格式
简介:公司部门中层领导年度考核表____________公司部门中层领导年度考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述职报告摘要(由…
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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,公司,绩效考核,工作,规定,模板,格式
简介:;上一年度绩效考核结果须于下一年度三月一日之前汇总到人力资源部;7、申诉:被考评人如对考核有重大疑义可以向部门总经理或人力资源部提出申诉;8、绩效考核的职责划分:8.1各部门总
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工工作,计划,考核,办法,模板,格式
简介:员计划考核办法1.目的:使员自觉养成良好的习惯和提高员积极性同时也便于公司对员效率、业绩和计划的达成情况进行考核特制定此办法2.适用范围:适用公…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:采购,营销工作,业绩考评,表格式
简介:采购、营销业绩考评表月份采购部计划目标达成考核表60%(合计100分)受核人:职务:考核人:考核项目权重(%)上月完成指标本月计划指标实际完成指标达成率对策下月计划指标备注…
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