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企业人力资源管理手册绩效... 企业人力资源管理手册绩效管理(DOC 65页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业人力资源管理,手册,绩效,管理
简介：企业人力资源管理手册绩效管理目录前言2第一章绩效管理基础理论与系统架构4第一节绩效定义4第二节经营绩效的衡量指标与衡量构面7第二章绩效管理制度设计、规划与实施8第一节绩效管理的课题…
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绩效考核的结果应用（DO... 绩效考核的结果应用(DOC 1页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,结果,应用
简介：绩效考核的结果应用前面提到了绩效考核的目的有多种我们在设计年终考核方案时并没有仅仅把考核的目的放在此而是我们在以年终考核方案为主也同时兼顾了考核体系建设以及其他的结果应用一绩效考核…
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市外经贸局机关工作人员2... 市外经贸局机关工作人员2006年度(绩效)考核实施办法(DOC 14页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：外经贸,机关,工作人员,年度,绩效
简介：市外经贸局机关工作人员2006年度(绩效)考核实施办法为更好地促进我局机关工作人员依法行政、依法办事、勤政为民、提高行政效率和公共服务水平根据宁波市委组织部、市人事局下发的《宁波市…
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采购绩效考核（DOC 4... 采购绩效考核(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,绩效考核
简介：采购绩效考核1：总则1.1制定目的:为提高采购人员的士气提升各项采购绩效特制定本办法.1.2适用范围:本公司采购人员之绩效评估依本办法办理.1.3权责单位:(1)总经理室负责本办法…
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IBM的绩效管理文化（D... IBM的绩效管理文化(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理文化
简介：IBM的绩效管理文化IBM的企业文化是尊重个人追求卓越激发员工的潜能达到高绩效在IBM公司里谈起业绩考核人们经常说的一句话是：“让业绩说话”(PerformanceSays)以PB…
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以绩效为导向的评估模式（... 以绩效为导向的评估模式(PPT 22页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,导向,评估,模式
简介：以绩效为导向的评估模式讨论题我们面临的问题怎样解决问题培训效果评估的模式及方法以绩效为导向的评估模式以绩效为导向的评估模式我们面临的问题企业需要提高竞争力已经花了很多钱做培训但效果…
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无所不在的绩效管理（DO... 无所不在的绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：无所不在,绩效,管理
简介：无所不在的绩效管理工作生活中无时无刻不发生着绩效评价与激励比如老师发给优秀学生奖状、体管局发给夺冠的中国女排奖金、女士由于男友的优良表现而应允结婚……因为有效的激励是推进个人行为改…
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迈向A＋的绩效管理与奖酬... 迈向A＋的绩效管理与奖酬设计(DOC 11页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：迈向,绩效,管理,奖酬,设计
简介：迈向A＋的绩效管理与奖酬设计企业都希望能拥有高绩效但大部分企业所实行的奖酬制度却都是年薪导向如此的作法很容易导致策略与绩效不同步企业必须让奖酬和策略产生连结并非以年薪和职级来建构奖…
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绩效管理的目的及意义（D... 绩效管理的目的及意义(DOC 11页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的目的,意义
简介：绩效管理的目的及意义绩效考核作为人力资源管理的工具和方法其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同相当一批企业在这方面投入了较大的精力但遗憾的是通过绩效考核达到预期目的的企业却很…
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资讯科技密集策略的选择 资讯科技密集策略的选择

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：供应链,成员,知识,管理活动,供应链,绩效,的影响
简介：供应链成员间知识管理活动对供应链绩效的影响－一个权变的观点生管期末简报大纲背景动机与目的供应链知识管理供应链与知识管理研究模式其他考量因素背景数位经济时代的现象(ElSawyeta…
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绩效管理模型绩效管理工具... 绩效管理模型绩效管理工具体系

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：现代企业,业绩理念,建立,实践
简介：现代企业业绩理念的建立与实践整体绩效管理整体绩效管理业绩管理的基本概念业绩管理的理念整体绩效管理模型绩效管理工具体系绩效管理流程绩效管理收益Brainstorming在现代公司组织…
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你认为绩效管理的目的是什... 你认为绩效管理的目的是什么？

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效,工作坊
简介：2001.6.23/24绩效工作坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?…
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分权化问题 分权化问题

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效,衡量
简介：部门绩效衡量壹、分权化(Decentralization)分权化系一种程度问题；分权化程度愈高则部门经理自主权愈大分权化之优点(李p.444)分权化之问题(李pp.444-445)…
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生产人员工资提成计算模板 生产人员工资提成计算模板

上传时间：2013/10/06

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,人员,工资提成,计算,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；生产人员工资提成计算.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
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员工工资调整表模板 员工工资调整表模板

上传时间：2013/10/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工工资,调整,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；员工工资调整表.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参…
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如何做好一个培训者 如何做好一个培训者

上传时间：2013/10/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训者,如何做
简介：从如何做好一个培训者说起，介绍到如何做好企业内部员工培训，从而更好的促进员工发展
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蒙牛集团企业文化 蒙牛集团企业文化

上传时间：2013/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业文化
简介：全面介绍蒙牛集团的企业文化体系，让我们体会到优秀的企业是有优秀的企业文在传递。文化是企业生生不息的力量。
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常用表格 常用表格

上传时间：2013/12/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：签到表模板
简介：和大家分享一个培训授课教室签到表、常用课程表，虽然设计简单，但是简洁大方实用，以后有丰富的资料再分享。
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成为优秀培训师的十个标准 成为优秀培训师的十个标准

上传时间：2013/12/13

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：优秀培训师,标准
简介：我国加入WTO改革开放和市场经济进一步快速发展我国与世界经济、文化交流的日益频繁企业面临的市场竞争也日益激烈企业对人才的要求标准越来越高导致国内的培训市场近年来持续走强国内的培训行…
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人力资源总监必修《心理测... 人力资源总监必修《心理测量技术》

上传时间：2013/12/20

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源总监,心理测量
简介：第一章心理测验总论学习要求：了解心理测验发展的历史认识心理测验在心理科学中的重要作用；掌握心理测验的含义；心理测验的性质；种类和功能第二章心理测验的编制学习要求：掌握心理测验的编制…
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