你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源

培训资料分类

上传时间:2013/03/27

0
所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:物流咨询师,培训讲义
简介:物流咨询师培训讲义(PPT15页)免费下载……………………
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,通关
简介:招聘面试1000问大通关,最全的面试资料……………………
下载次数:2人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/01

0
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:4A广告,策略培训
简介:4A广告策略培训我们广告人尤其是创意人最厌恶的就是官僚作风影响广告作业但是在制作出一个好的广告前我们苦心发展策略(strategy)准备简报(brief)并非是官僚行事而是绝对必要…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/17

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:产品管理,员工,说明
简介:XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:产品管理员岗位编号岗位人数:1职位等级所属部门/科室:客户服务中心直属上司职位:客户服务中心经理临时替代岗位:售后主办可轮调岗位:售后主…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:售后服务,理工,说明
简介:XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:售后服务经理岗位编号岗位人数职位等级所属部门/科室:办事处直属上司职位:客户服务经理临时替代岗位:可轮调岗位:售后服务经理(其他办事处)…
下载次数:1人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/27

0
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:公司,员工礼仪培训
简介:行为篇一、员工行为规范着装与仪表头发头发要经常清洗保持整齐清洁、自然色泽切勿标新立异染过于鲜艳的颜色男员工不得光头或剪过于短的头发尤其是营销人员、驾驶员、维修人员生产一线员工进入工…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人事考核,规程
简介:第一章总则第一条目的1.1鼓励员工工作情绪有效提高员工工作业绩2.2发掘员工潜力帮助员工成功与发展3.3促进员工人事升迁、调派、奖惩公平合理作为薪资调整的依据4.4增进员工与上级领…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:员工,喜庆,应酬,办法,内容
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;员工婚丧喜庆应酬办法.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:图书,报刊,管理办法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;图书、报刊管理办法.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,技术部,业绩考核,暂行,办法,模板,格式
简介:考评条件:员工对当月的每次售前支持工作考评依据:销售人员反馈的完成情况考评标准:完成情况主要负责人评分标准备注未完成或效果不好0分完成但情况一般3分完成且反映很好6分注:该部分积分…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:企业,考核,制度,一些,问题,模板
简介:的评议;允许评议者在对被评议者或被评议者不了解的情况下注明不了解等等:这些都可以撇去评分中的一些水分和泡沫增加评分的严谨性和客观性6、建立涵盖全面、要求准确的岗位责任制使评议有标准…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:项内容由各单位在考核会上予以通报第十条各单位对中层岗位的工作内容、工作要求、所负权责要予以明确规定并据此制定本单位各中层岗位《岗位职责考核标准》报人力资源部备案第十一条各级中层干部…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,年度绩效,考核,实施,方案
简介:一、目的对员工业绩进行有效评价逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制确保公司年度目标的顺利完成持续不断的提升企业核心竞争力二、原则有利于实现2005年TDI公司生产经营和项目建设的目标…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,综合,评价
简介:绩效考评综合评价表年月星期一日星期二日星期三日星期四日星期五日星期六日周日日总计平均得分等级A等B等12345岗位………………………………
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/17

0
所属分类:人力资源 资料关键词:电话米那是
简介:此资料介绍的为电话面试中的一些相关技巧及需要注意的地方。对于初入人力资源行业的同行是有一定帮助的。我个人觉得还是不错的,所以上传资料与大家分享一下。
下载次数:1人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/19

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工资制度
简介:第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本公司经济效…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质,测评,资料大全
简介:MBTI实例讲解MBTI性格类型测试问卷Mercer-素质能力模型的应用教程SABS岗位测评系统个性特质测量表个性评估九型人格测试题人事测评量表人事测量工具人力资源测评手册人力资源…
下载次数:1人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,中的,测评,方法,技术
简介:现代社会是人才的社会人才是决定一个组织生存和发展的关键但怎样才能选拔出真正的人才做到人岗的最佳匹配呢?这便是人才选拔中测评方法、测评技术的问题了测评方法、技术是人才选拔的工具是至关…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/06/10

0
所属分类:人力资源 资料关键词:管理宝典
简介:此资料是一位资深人力资源专家平时日记整理所得,都是我们日常工作中遇到比较普遍的问题,对从事人力资源工作的人员帮助很大。
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/06/14

0
所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:6S培训教材
简介:6S是什么?整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISOU)清洁(SEIKETSU)安全(SAFETY)素养(SHITSUKE)整理(SEIRI)整理是区分哪些是有用的、…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
你还可以搜索: 人力资源培训师   人力资源内训采购   人力资源公开课   人力资源内训课   人力资源视频   人力资源培训机构
高级搜索