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培训资料分类

上传时间:2010/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:拓展
简介:游戏要领:反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快又狠。
下载次数:82人气:302评论:9

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上传时间:2010/05/14

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所属分类:生产管理,人力资源,项目管理 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:如何制定并有效的开展绩效考核
下载次数:58人气:302评论:13

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上传时间:2010/06/27

12
所属分类:人力资源 资料关键词:社保,人力
简介:关于社会保险的所有知识,做人力资源的伙伴们可以下载下来看看,对于社保你会有更全面的认识
下载次数:39人气:302评论:15

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上传时间:2010/08/09

25
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:博弈,选择,智慧
简介:人生中处处充满选择,每一次选择都是一次得与失的博弈,可以这样说,博弈论无时不在、无处不存。博弈是一种智慧,也是一门技术,本课程将通过丰富多彩的案例与活动带给我们成长,带给我们思考……
下载次数:48人气:302评论:27

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上传时间:2011/05/23

10
所属分类:物流管理,人力资源,领导力 资料关键词:物流管理,人力资源,企业领导力
简介:物流人才的现状与发展方向物流行业的现状与发展方向针对各类企业的发展需求以及人才需求制定战略及有关资源的配置
下载次数:19人气:302评论:13

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所属分类:人力资源 资料关键词:固定资产,构筑物,及其,辅助,设施,清查,评估,明细表
简介:固定资产——构筑物及其他辅助设施清查评估明细表
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,案例分析,建立,战略性,体系
简介:某公司案例分析建立战略性的薪酬体系——某公司案例分析
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店前厅部,经理,岗位职责
简介:酒店前厅部经理岗位职责1.负责前厅部的全面工作对总经理负责2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任3.负责本部门的财政预算对部门的工作策划、督导等负有重要责任4…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理
简介:1、什么是绩效管理绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将不能落到实处;绩效考核评…
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所属分类:人力资源 资料关键词:CPI,成为,企业,主要
简介:CPI或将成为企业调薪留人主要依据2007年11月中国CPI(居民消费价格指数)上涨幅度达到6.9%的新高一个话题被人们广泛提及那就是CPI上涨生活成本上涨薪酬是不是也要随之上涨C…
下载次数:0人气:302评论:0

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上传时间:2007/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,识别人才
简介:21个角度识别人才PPT
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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:心态分析,新人培训,新员工培训
简介:新人培训\新人心态分析
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上传时间:2007/10/01

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:毛泽东
简介:毛泽东诗词全集
下载次数:113人气:301评论:9

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上传时间:2008/04/23

3
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源师
简介:本课件是案例分析以及计算题。
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上传时间:2008/09/03

14
所属分类:人力资源,领导力,职业素养,企业文化 资料关键词:培训资料,企业文化,企业文化建设
简介:企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼,这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止,是日积月累形成的一种企业个性,包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作…
下载次数:199人气:301评论:18

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上传时间:2008/12/05

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:企业选拔完人才后,用好人才的特长,是每个企业管理者所面临的重要问题,每个人才都不可避免的存在缺点和特长,而如何扬长避短的去使用人才,其重点在于扬长,因为一个人的长处决定着一个人的价…
下载次数:54人气:301评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源培训
简介:人力资源管理专题案例――员工沟通与培训(2个doc)
下载次数:63人气:301评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动关系,劳动关系管理,人力资源
简介:劳动关系管理(PPT65页)
下载次数:38人气:301评论:5

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上传时间:2009/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:时间管理,时间管理培训
简介:时间管理的制定与应用。节约时间,就是创造生机。课程分为四个篇章。理论篇,方法篇和操作篇,建议篇。理论篇:时间价值表的制定。方法篇:在七种方法中选中自己合适的工作方法并应用。操作篇:…
下载次数:130人气:301评论:6

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上传时间:2010/01/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系建设
简介:培训体系规划培训体系应该具备以下的特征:定位的全面性(应该具有超前意识,并逐渐过渡为战略转变促成手段);包容性:充分考虑到组织、个体与相关培训对象等多种不同的需求与对应。系统平台的…
下载次数:123人气:301评论:10

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