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中层管理人员应该如何激励 中层管理人员应该如何激励

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,经理,难题
简介：激励经理人的薪酬难题(发表日期：2003年01月01日)世界经理人网站用户专家和编辑聚首一堂共同讨论解决激励经理人的薪酬难题的良策MarisaWang着地点：深圳市地王商业中心讨论…
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美加企业薪酬体系与宏观管... 美加企业薪酬体系与宏观管理情况考察报告(DOC 11页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业薪酬体系,宏观,管理,情况,考察,报告
简介：美加企业薪酬体系与宏观管理情况考察报告2003年10月19日—11月2日由劳动保障部和部分地方劳动保障部门以及中央直属企业组成的考察团一行14人赴美国、加拿大进行了有关企业薪酬体系…
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激活人力资源的薪酬体系设... 激活人力资源的薪酬体系设计(PPT 113页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激活,人力资源,体系设计
简介：北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公…
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薪资管理与奖励（PPT ... 薪资管理与奖励(PPT 15页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：薪资,管理,奖励
简介：薪资给付的目的影响薪资水准决策的因素外部因素劳力供需就业者态度政府之薪资管制政府最低薪资规定工会作风景气情况内部因素工作质量职务权责技术水准工作危险性工作时间管理者的态度薪资制度种…
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企业模式转型所带来的薪酬... 企业模式转型所带来的薪酬制度的改革

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,结构
简介：热烈欢迎南通企业家光临蓝鲸管理论坛绩效考核与薪酬结构绩效管理评价员工价值薪酬管理激发员工价值南通伊诺威经济咨询公司南通市经济干部培训站南京蓝鲸咨询有限公司南京蓝鲸咨询有限公司200…
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BSC-KPI和绩效管理... BSC-KPI和绩效管理——化战略为行动(PPT 78页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BSC,绩效,管理,战略,行动
简介：BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要？什么是BSC?什么是KPI？BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
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绩效管理的推行（DOC ... 绩效管理的推行(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,推行
简介：绩效管理的推行在企业中从零基础开始推行绩效管理无疑是一项艰巨的任务实际上我们不能奢望一蹴而就这种推行必然是一种循序渐进的过程从粗放型管理到一点一点的细致、细化为了达到推行绩效管理的…
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民营企业家需要走出用人误... 民营企业家需要走出用人误区(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：民营企业家,需要,走出,用人,误区
简介：民营企业家需要走出用人误区随着市场经济的快速发展中国民营企业家群体已经出现了明显的精英化趋势受教育程度、专业化程度都呈升高趋势其中不乏一批具有战略视野与远大抱负、极具对市场变化及商…
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设计绩效管理（DOC 1... 设计绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：设计,绩效,管理
简介：设计绩效管理本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念两者相互联系以及合并使用的好处在企业现有考核内容中增加团队绩效将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有…
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XX人力资源咨询项目建议... XX人力资源咨询项目建议书(PPT 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：人力资源咨询,项目建议书
简介：北京XX绩效考核管理咨询项目建议书目录一、项目概述二、项目具体内容、思路和方法三、项目组织安排和报价四、新华信企业管理咨询公司介绍北京贝尔通信设备制造有限公司(以下简称北京贝尔)于…
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大兵别哭：打造高绩效健康... 大兵别哭：打造高绩效健康团队(DOC 68页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：大兵,打造,绩效,健康,团队
简介：大兵别哭：打造高绩效健康团队各方赞誉当今时代是一个超强竞争的时代每一个人、每一个企业、每一个群体都会面临巨大的竞争压力要想在竞争中获胜要想使你的思维和能力在残酷的竞争环境中得到正常…
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绩效管理：如何构造目标体... 绩效管理：如何构造目标体系？(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,构造,目标,体系
简介：绩效管理：如何构造目标体系？许多企业整体管理基础薄弱绩效管理只是简单的就绩效谈绩效成了单纯评价员工业绩的工具不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系如此而使得绩效管理流于形式…
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战略绩效管理体系得以运作... 战略绩效管理体系得以运作的三大基本工具

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：战略,绩效,管理工具,及其,整合
简介：战略绩效管理工具及其整合李春瑜刘玉琳战略绩效管理(StrategicPerformanceManagement)是近年来最为热门的管理体系也是麦肯锡、埃森哲等着名世界级管理咨询公司…
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考评改进要立足于现实采用... 考评改进要立足于现实采用独到合理的方式改进工作

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：考评,要素,定义,一览表
简介：考评要素基本定义一览表考评种类考评要素定义成绩考评事务作业工作质量正确性·工作过程的正确性质量与出色程度·工作结果的有效性工作数量总量·完成的工作总量速度·处理工作的速度工作的改进…
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要绩效管理的原则和组织基... 要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介：绩效管理项目绩效管理体系培训绩效管理综述绩效管理制度体系概要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则充分沟通原则结果和过程并重原则公司根据员工的绩效实现情况及时给予适当的回报回报…
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绩效考评案例分析培训主要... 绩效考评案例分析培训主要内容项目背景和培训目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：移动,公司,绩效考核,体系
简介：某移动公司绩效考核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
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非量化部门绩效管理的难点... 非量化部门绩效管理的难点与误区

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介：非量化部门绩效管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思第二单元非量化部门绩效管理的难点与误区第三单元非量化部门绩效考核要素与指标设置第…
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激励加强对关键人才的吸引... 激励加强对关键人才的吸引和保留

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,绩效,管理方案
简介：薪酬体系及绩效管理方案目录薪酬管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激励性…
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绩效考评指标周期 绩效考评指标周期

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理咨询项目
简介：××绩效管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日项目概述和回顾绩效奖金管理办法员工职业发展系统人力资源部管理流程计件工人管理办法通过绩效管理加强中联重科综合竞争力今…
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绩效伙伴的最终目的 绩效伙伴的最终目的

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理系统
简介：绩效管理系统绩效发展系统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥绩效管理系统确定目标在职辅导年终评估发展计划当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能直接取代部属…
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