你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源

培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,样本,行政文
简介:行政/文职类行政部经理职务名称:行政部经理所属部门:行政部直接上级职务:行政副总经理工作目的:负责公司的行政管理工作工作要求:服务意识强、积极热情工作责任:1.组织办好会议接待、娱…
下载次数:0人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,样本,后勤,服务类
简介:后勤服务类总务科科长岗位名称:总务科科长直接上级:行政部经理下属人员:岗位性质:全面主持总务科的工作管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:办公室主任,工作说明书
简介:XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:办事处行政主任岗位编号岗位人数:职位等级所属部门/科室:办事处直属上司职位:办事处经理临时替代岗位:办事处经理可轮调岗位:其他办事处主任…
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析
简介:工作分析(PPT65页)免费下载……………………
下载次数:1人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:售后服务,理工,说明
简介:XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:售后服务经理岗位编号岗位人数职位等级所属部门/科室:办事处直属上司职位:客户服务经理临时替代岗位:可轮调岗位:售后服务经理(其他办事处)…
下载次数:1人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,计划
简介:职务分析计划为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性为了有效的在下季度实施企业招聘计划同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理职务适应企业…
下载次数:0人气:120评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:品质,部门,工作规划
简介:目录前言1.组织结构1.1组织架构1.2部门职责1.3岗位说明2.体系管理3.标准化管理3.1程序流程3.2检验标准3.3闭环作业4.项目管理5.供应商质量管理6.品质控制6.1原…
下载次数:1人气:54评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础它的主要目的有两个:第一弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二明确这些职位对员工有什么具体的从业要求说得专业一些就是要通过职务分析…
下载次数:0人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企划管理,职权,划分
简介:企划管理类职权划分表区分业务内容经办单位权限备注承办人组长科长副理经理助理总经理董事长人事业务1.年度经营方针拟订企□△△△○会有关单位2.中长期经营目标拟订企□△△△○会有关单位…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工作,调查,方法
简介:工作调查方法观察法特别说明:观察法是工作分析人员在工作现场运用感觉器官或其他工具观察特定对象的实际工作动作和工作方式并以文字或图表、图像等形式记录下来的收集工作信息的方法本方法的要…
下载次数:0人气:81评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:产品,工程师,工作说明书
简介:XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:产品工程师岗位编号岗位人数:2职位等级所属部门/科室:营销总部直属上司职位:营销总部经理临时替代岗位:售前工程师、产品开发工程师可轮调岗…
下载次数:0人气:108评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:统计,规划,助理员,工作说明书
简介:统计规划助理员工作说明书一、岗位标识:岗位名称:统计规划助理员岗位评级:职位编码:直接上级:战略规划组业务主管编制人:审核人:编制日期:薪酬:二、工作职责1.概述负责公司航班、经营…
下载次数:0人气:19评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展,绩效,改进
简介:职业发展与绩效改进表……………………
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:分析报告,英文版
简介:IBM-OverviewofmessagingandcollaborationservicesofferingsIBMWorkgroupServices-Partofanorgan…
下载次数:2人气:54评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:营业部,业务能力,分析表
简介:营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划是否妥善54321是否热心于目…
下载次数:0人气:19评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,岗位分析,调查,问卷
简介:公司岗位分析调查问卷姓名部门现任岗位学历所学专业直接上级社会工龄入司时间月平均收入自参加工作以来从事本岗位工作时间对本岗位工作内容的兴趣?无所谓□不好说□一般□还可以□很感兴趣□你…
下载次数:0人气:72评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:北大,总裁,EMBA,业务流程,工作分析,讲义
简介:工作分析定义:工作分析明确了各个工作所需承担的责任以及技术的资历要求还有工作环境条件的考量工作关乎国民经济工作关乎企业工作关乎每个人为什么进行岗位分析?岗位评估人员各职能经理高层管…
下载次数:3人气:63评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,实用,技术
简介:一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)阐明在公司内谁应该负责什么工作(2)有助于在职者了解该职位的责任(3)帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构(4)作为职位评价、薪资调查以及…
下载次数:1人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:目的:问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容问卷调查法步骤:1.事先需征…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:护士,胜任特征,的概念,成分,分析
简介:【摘)要】目的:界定护士胜任特征的概念和成分进而为选拔和培训出未来业绩优秀护士方法:运用技术性文献分析、开放性译码、主轴译码等质性理论研究方法结合问卷调查和相关分析等量性研究手段以…
下载次数:0人气:58评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
你还可以搜索: 人力资源培训师   人力资源内训采购   人力资源公开课   人力资源内训课   人力资源视频   人力资源培训机构
高级搜索