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招聘面试经典题库 招聘面试经典题库

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试经典,题库
简介：一个非常经典的招聘面试题库供家人们参考.该面试题库共包括如下范围的内容:影响他人的能力客户服务类工作团队意识有效的沟通技能培养人的能力销售能力工作主动性适应能力正直信心灵活多变性继…
下载次数：0人气：91评论：0

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国际MBA人力资源管理力... 国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力,MBA 资料关键词：国际,MBA,人力资源管理,力作,世界500强,选人标准
简介：本书是两人十几年来的研究成果其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载在这本畅销欧美经年不衰的书中内尔•依格和李…
下载次数：0人气：66评论：0

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对外招聘途径优缺点分析及... 对外招聘途径优缺点分析及备选方案

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：对外,招聘途径,优缺点,分析,备选,方案
简介：对外招聘途径优缺点分析及备选方案一、常用对外招聘途径优缺点分析(一)、中介机构推荐为各个企业提供招聘等相关人力资源服务的中介机构就是我们常说的猎头公司作为一个国外衍生的新生物猎头公…
下载次数：0人气：43评论：0

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招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 44页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
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某物流有限公司招聘管理制... 某物流有限公司招聘管理制度

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：物流,有限公司,招聘管理制度
简介：一、目的1．优化公司人力资源配置为公司业务发展提供人力资源保障；2．完善人力资源管理体系规范公司招聘原则和操作流程确保招聘效率和质量二、适用范围吉泰物流有限公司总部各直属单位及各分…
下载次数：0人气：83评论：0

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《招聘管理与素质模型》P... 《招聘管理与素质模型》PPT讲义

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：招聘管理,素质,模型,讲义
简介：企业遇到的问题对企业来讲是选人重要还是培养人重要？在员工的价值创造过程中到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？如何寻找产生高绩效的员工提高员工的适岗率？如何全面地认…
下载次数：1人气：94评论：0

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应试技巧 应试技巧

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：应试技巧
简介：1、面试不卑不亢常有求职者问：参加面试唯唯诺诺不行趾高气扬更不行那么如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢？如果一味要求求职者强调个人尊严灌输求职要……………………
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大型民营、外企用人单位招... 大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介：新闻单位新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力一些小的新闻单位可能不举行专门的考试而是通过应聘者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华社、人民日报由于招聘范围广…
下载次数：0人气：41评论：0

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典型职位面试问题——人力... 典型职位面试问题——人力资源经理(HRM)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：典型,职位,面试,问题,人力资源经理,HRM
简介：典型职位面试问题---HRM一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点：(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场、市场报或…
下载次数：0人气：94评论：0

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结构化面试指导 结构化面试指导

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试,指导
简介：一、工作兴趣姓名_______申请职位__________________你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申请这一…
下载次数：0人气：128评论：0

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招聘管理表格（doc 7... 招聘管理表格(doc 7页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：招聘管理,表格
简介：招聘管理表格(doc7页)免费下载……………………
下载次数：0人气：88评论：0

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招聘与配置（PPT 20... 招聘与配置(PPT 200页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与配置
简介：第一节招聘与配置的相关知识——主要内容1.招聘的概念2.招聘的作用3.招聘过程管理4.招聘原则5.人员配置原理1.招聘的概念是指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求寻…
下载次数：0人气：79评论：0

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MBA面试完全手册（pd... MBA面试完全手册(pdf 19页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,面试,手册
简介：MBA面试完全手册(pdf19页)免费下载……………………
下载次数：0人气：42评论：0

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招聘考题精选、分析与点评... 招聘考题精选、分析与点评(PPT 15页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,考题,精选,分析,点评
简介：招聘考题精选、分析与点评(PPT15页)免费下载数：13分……………………
下载次数：0人气：27评论：0

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人力资源总监工具书《人才... 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》(PDF 95页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：人力资源总监,工具书,人才招聘,面试,题库
简介：第一章面试开始提问一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题以确定待聘职位的最佳人选让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧！Q1“你能简单地谈一下你…
下载次数：0人气：56评论：0

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人员招聘与甄选（PPT ... 人员招聘与甄选(PPT 39页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,甄选
简介：人员招聘与甄选(PPT39页)免费下载数：18分……………………
下载次数：0人气：62评论：0

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企业辞退员工的方法（DO... 企业辞退员工的方法(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,辞退员工,方法
简介：一、不安排工作法(闲死法)企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中不分配任何任务并从组织上进行冷落心理上产生隔阂从而使员工离开的常见方法适用员工：高层员工达到目的：素质较高员工…
下载次数：1人气：47评论：0

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应聘者的初步筛选——简历... 应聘者的初步筛选——简历筛选(PPT 14页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,初步筛选,简历筛选
简介：简历筛选的角度基本内容：1、个人信息(姓名、性别、年龄、学历、住址等)2、自我评价、求职意向3、工作(实践)经历(工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等)4、教育培训经历简历…
下载次数：2人气：61评论：0

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面试最常见的40个中文问... 面试最常见的40个中文问题(DOC 25页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,中文,问题
简介：“你为什么要申请市场部的职位？”“你觉得自己适合做销售吗？”“你的职业规划是什么？”……以上这些都是很常见的面试问题但是应届毕业生在回答这些问题的时候往往是侃侃而谈却未能获得面试官…
下载次数：0人气：167评论：0

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求职中的书面沟通（PPT... 求职中的书面沟通(PPT 28页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：求职中,书面沟通
简介：一、求职信的撰写二、个人简历制作三、电子简历写作四、相关证明材料………………………………
下载次数：0人气：35评论：0

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